Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 roku
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2011 r. wynosi 1386 zł.
Oznacza to, że kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. jest wyższa o 69 zł od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w 2010 r., które wynosiło 1317 zł.
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. >>
Wyższa jest też kwota minimalnego wynagrodzenia przysługująca pracownikowi w okresie pierwszego roku pracy. Wynosi ono 80 proc. minimalnego wynagrodzenia, tj. 1108,80 zł w 2011 r. W 2010 r. minimalne wynagrodzenie w pierwszym roku pracy wynosiło 1053,60 zł.

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022
Tylko teraz
49,00 zł
Źródło:
kadry.infor.pl
Świadczenia emerytalno-rentowe

Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Emerytury i renty podlegają corocznie waloryzacji od dnia:
1 stycznia
1 marca
1 czerwca
1 września
Komentarze(0)
Pokaż: