Porada Infor.pl
Czy pracodawca mógł przerwać urlop wypoczynkowy?
Przerwanie urlopu przez pracodawcę.
REKLAMA
REKLAMA
Byłem na urlopie wypoczynkowym. Pracodawca wezwał mnie z urlopu, tłumacząc, że jestem w firmie niezbędny. Czy można przerwać pracownikowi urlop.
Pracownik ma prawo do nieprzerwanego odpoczynku. Przerwanie odpoczynku może zostać spowodowane odwołaniem pracownika z urlopu przez pracodawcę.
REKLAMA
Autopromocja
Pracownik może zostać odwołany z urlopu przez pracodawcę tylko w przypadku, gdy:
- zachodzą okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczęcia przez pracownika wypoczynku,
- obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna.
Zobacz serwis: Urlop wypoczynkowy
Jeśli pracownik rozpoczął już urlop wypoczynkowy, zaistnienie tych okoliczności spowoduje przerwanie urlopu. Zostanie on przesunięty na późniejszy termin.
Podstawa prawna: Art. 164 Kodeksu pracy
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę