REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Becikowe 2014/2015

Katarzyna Pietrasik
Becikowe 2014/2015. /Fot. Fotolia
Becikowe 2014/2015. /Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Becikowe to jednorazowa pomoc pieniężna, którą otrzymuje matka, ojciec, opiekun prawny albo opiekun faktyczny z tytułu urodzenia dziecka. Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi w 2014 r. przysługuje ono jedynie najuboższym, a jego kwota wynosi 1000 zł i zwolniona jest od podatku.

Becikowe 2014/2015

Becikowe wypłacane jest od 2006 r. Od 1 stycznia 2014 r. przyznawane jest jedynie tym rodzinom, których dochód miesięczny w przeliczeniu na osoby nie przekracza 1922 zł netto miesięcznie. Przed tym okresem becikowe otrzymywała każda rodzina, w której urodziło się dziecko. Nowelizacja została wprowadzona ze względu na krytykę z wielu stron.

REKLAMA

Autopromocja

Opieka medyczna

Od 1 listopad 2009 r. matki, które chcą uzyskać becikowe, muszą dostarczyć dokument potwierdzający, że były one najpóźniej od 10 tygodnia ciąży pod opieką lekarską. Oprócz tego zaświadczenie musi dokumentować, że w każdym z trzech trymestrów ciąży kobiecie zostało przydzielone świadczenie zdrowotne (wraz z datami).

Becikowe 2014 - przewodnik

Wymagane dokumenty

Aby skutecznie ubiegać się o becikowe, należy przedstawić następujące dokumenty:

  1. wniosek o przyznanie becikowego złożony w terminie 12 miesięcy od daty urodzenia się dziecka (w przypadku dzieci objętych opieką prawną, faktyczną bądź przysposobionych termin ten wynosi 12 miesięcy od dnia objęcia dziecka opieką, nie później niż do ukończenia 18 miesięcy przez dziecko)
  2. zaświadczenie lekarskie dokumentujące, że nie później niż w 10 tygodniu ciąży matka zgłosiła się do ginekologa i pozostawała pod jego opieką aż do porodu (dotyczy tylko biologicznych rodziców)
  3. dowód osobisty wnioskodawcy
  4. oświadczenie, że drugi rodzic nie otrzymał becikowego
  5. skrócony odpis aktu urodzenia dziecka
  6. dokument potwierdzający przysposobienie dziecka (wyłącznie dzieci przysposobione lub objęte opieką prawną)
  7. zaświadczenie z urzędu skarbowego o wysokości dochodów za rok poprzedzający datę złożenia wniosku
  8. akty urodzenia wszystkich dzieci składających się na rodzinę

Polecamy: 30 pomysłów na zarabianie w domu

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Becikowe przyznawane jest na ogół bez zbędnej zwłoki, najczęściej w terminie miesiąca od daty dostarczenia wszystkich wymaganych dokumentów. Jest to rozwiązywane na podstawie decyzji administracyjnej. Istotne jest to, że becikowe otrzymuje się w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Gminne becikowe

Oprócz państwowego becikowego niektóre gminy decydują się na przyznanie dodatkowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka swoim mieszkańcom. Nie jest to jednak stosowane w każdej części kraju, a o warunkach przyznawania tej kwoty decydują same gminy.

Jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA