Tematy - Wydajność

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa zbyt wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

REKLAMA

Wydajność

Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników. Najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna

Zmotywowani do działania pracownicy to jeden z kluczowych sposobów budowania konkurencyjności na rynku