Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu urlop niewykorzystany. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące urlop niewykorzystany.
Najwyższy czas na sporządzenie planu urlopów na 2011 r.
Aktualizacja: 04.01.2011
Początek stycznia to ostatni moment na sporządzanie planu urlopów. Pracownik już od 1 stycznia ma prawo skorzystać z całego przysługującego mu urlopu. Pracodawca powinien zatem wiedzieć, kiedy pracownik chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. »
Wykorzystanie zaległego urlopu przez pracownika
Aktualizacja: 19.12.2010
Koniec roku kalendarzowego to czas, kiedy pracodawca powinien podliczyć swoim pracownikom dni niewykorzystanego przez nich urlopu wypoczynkowego za dany rok oraz polecić rozpoczęcie jego wykorzystywania najpóźniej do końca marca następnego roku. »
Aktualizacja: 09.12.2010
Plany urlopów są sporządzane w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy przez cały rok. Plan urlopów powinien uwzględniać wszystkie rodzaje urlopów wypoczynkowych, a więc: bieżący, zaległy i uzupełniający (urlop wypoczynkowy w wyższym wymiarze, do którego pracownik nabędzie prawo w trakcie trwania roku kalendarzowego). »
Urlop dla niepełnosprawnego pracownika
Aktualizacja: 28.11.2010
Pracownik zatrudniony w naszej firmie na 1/2 etatu na początku października dostarczył orzeczenie o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Orzeczenie to zostało wydane 31 sierpnia 2010 r. Kiedy ten pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? Czy w związku z tym, że jest zatrudniony na część etatu, wymiar tego urlopu powinien zostać proporcjonalnie obniżony? »
„Odkupienie” zaległego urlopu wypoczynkowego
Aktualizacja: 13.10.2010
Jedną z zasad unijnego prawa socjalnego jest prawo pracownika do corocznego nieprzerwanego płatnego urlopu. »
Zaległy urlop wypoczynkowy pracownika na zwolnieniu lekarskim
Aktualizacja: 28.09.2010
Od 2 stycznia br. jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim, w związku z tym ma 7 dni niewykorzystanego urlopu z zeszłego roku. Czy w takiej sytuacji mam wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop, czy bezpośrednio po powrocie ze zwolnienia wysłać na zaległy urlop? »
Ekwiwalent za urlop dla pracownika niepełnoetatowego
Aktualizacja: 16.07.2010
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca wypłaca pracownikowi w dniu rozwiązania stosunku pracy. »
Zmiana przepisów o wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego
Aktualizacja: 11.06.2010
Kodeks pracy stanowi, że urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego za dany rok kalendarzowy należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) chce przedłużyć ten okres do końca sierpnia. »
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop - nowe zasady obliczania
Aktualizacja: 30.03.2010
Obowiązująca od 3 listopada 2009 r. zmiana przepisów porządkuje i doprecyzowuje zasady ustalania wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Wyjaśniono także, jak dokładnie obliczyć ekwiwalent dla pracowników zatrudnionych na część etatu. »
Do 31 marca pracownicy powinni wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy
Aktualizacja: 10.03.2010
Pracownicy, którzy mają zaległy urlop z 2009 r., powinni wykorzystać go do końca marca. Jeśli pracodawca tego nie dopilnuje, może ponieść finansowe konsekwencje. »
Termin wykorzystania zaległego urlopu
Aktualizacja: 23.02.2010
Z poprzedniego roku zostało mi 23 dni urlopu wypoczynkowego. Czy powinnam wykorzystać zaległy urlop do końca marca? Jeżeli mi się to nie uda, to czy urlop zostanie przedawniony? »
Aktualizacja: 20.11.2009
Pracodawca w określonych przypadkach może polecić pracownikowi wykorzystanie urlopu wypoczynkowego bez uzgodnienia terminu. »
Aktualizacja: 06.11.2009
Urlop wypoczynkowy powinien być udzielony zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. »
Aktualizacja: 02.11.2009
Niewykorzystane przez pracownika dni urlopu na żądanie przechodzą na następny rok jako dni urlopu wypoczynkowego. »
Zmiana przepisów o ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego
Aktualizacja: 20.10.2009
Zmieni się sposób ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W efekcie ekwiwalent będzie ustalany w prawidłowej wysokości, zgodnie z wymogami kodeksu pracy. »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?