Tematy - Równe traktowanie

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Pracodawca powinien równo traktować pracowników. Zasada ta dotyczy także ich wynagradzania – za jednakową pracę pracownicy powinni otrzymać jednakowe wynagrodzenie. Czy zawsze?

Równe traktowanie pracowników jest podstawową zasadą prawa pracy. Kodeks pracy zakazuje wszelkiej dyskryminacji w zatrudnieniu. Podpowiadamy, jakie są przesłanki dyskryminacji oraz kiedy pracownik ma prawo ubiegać się o odszkodowanie.

REKLAMA

Równe traktowanie

Wynagradzanie pracowników. Czy za tę samą pracę przysługuje takie samo wynagrodzenie

Nierówne traktowanie w miejscu pracy. Ile pracodawca musi zapłacić za dyskryminację