Tematy - Braki kadrowe

Czy pracownicy wracają na Ukrainę, by walczyć w wojnie? Czy polskie firmy boją się, że wojna negatywnie wpłynie na ich działalność?

Braki kadrowe z powodu wyjazdu Ukraińców na wojnę są szczególnie odczuwalne w branży transportowej, budowlanej i związanej z administrowaniem nieruchomościami.

Pracodawcy nie chcą testów pracowników na covid. Wysyłają ich na pracę zdalną. Izolacje zakażonych oznaczają bowiem utrudnienia dla firmy.

Zawody deficytowe w 2022 roku to lista aż 30 profesji. Sprawdź, gdzie brakuje pracowników.

Omikron powoduje ogromne braki pracowników - nawet 2 mln pracowników może przebywać na izolacji i kwarantannie w lutym 2022 roku. Jak ochronić firmę przed kryzysem?

Które zawody są "męskie"? Luki kadrowe w tych zawodach wciąż rosną. Nie udaje się ich wypełnić pracownikami zza granicy. Jak zachęcić do pracy w tych zawodach?

Covid w pracy - na takie niebezpieczeństwo narażeni są głównie pracownicy wykonujący pracę stacjonarnie. Tylko 20% pracowników w Polsce może pracować zdalnie. Liczba zakażeń w pracy utrzymuje się na wysokim poziomie. Jakie działania podejmują pracodawcy? Czym grozi firmom nieobecność pracowników? Jak uzupełniać braki kadrowe?

Ze zjawiskiem absencji i rotacji pracowników spotykamy się często w sezonie wakacyjnym, ale także jesienno-zimowym, kiedy wzrasta liczba pracowników na zwolnieniach lekarskich. W tym roku sytuacja może być szczególnie ciężka z powodu koronawirusa. Już teraz warto opracować procedury na wypadek licznych i nagłych absencji pracowników. Jak zapewnić ciągłość pracy i prawidłowe funkcjonowanie firmy?

Braki kadrowe

Czy pracownicy wracają na Ukrainę?

Braki kadrowe z powodu wyjazdu Ukraińców na wojnę

Pracodawcy nie chcą testów pracowników na covid

Zawody deficytowe 2022 czyli gdzie brakuje pracowników?

Omikron powoduje ogromne braki pracowników

"Męskie" zawody - brak pracowników

Covid w pracy a braki kadrowe

Absencje i rotacje pracowników - jak zapewnić ciągłość pracy w firmie?