Informowanie o przepisach dotyczących równego traktowania (art. 94(1))

Obowiązek ten powinien być realizowany w taki sposób, aby załoga w danym zakładzie mogła się z łatwością zapoznać z przepisami Kodeksu pracy dotyczącymi równego traktowania w zatrudnieniu, które znajdują się art. 18^_3a – 18^3e Kodeksu pracy, łącznie z artykułem dotyczącym mobbingu.

Autopromocja

Wykonanie tego obowiązku może polegać zarówno na rozwieszeniu tekstu tych przepisów na terenie zakładu (np. na tablicy ogłoszeń), jak też na zapewnieniu pracownikom dostępu do tych przepisów w inny sposób przyjęty u danego pracodawcy, co oczywiście nie wyklucza ewentualnego wydrukowania owego tekstu i doręczenia go każdemu pracownikowi.

Zobacz: Obowiązki pracodawcy (art. 94)

Pracownik ma prawo żądać od pracodawcy także innych przepisów i dokumentów dotyczących kwestii równego traktowania, także dyrektyw Unii Europejskiej. Jeżeli są one w języku angielskim, na żądanie pracownika pracodawca ma obowiązek dostarczyć mu tłumaczenie.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Podstawa prawna: Art. 94¹ Kodeksu pracy.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź