Czas pracy młodocianego (art. 202)
![Naruszenie przepisów o czasie pracy młodocianych stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nNi5pbmZ/vci5wbC9wL19maWxlcy8xMDYwMD/Avc2h1dHRlcnN0b2NrXzE1NDMzM/jI1XzE0MDEwLmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Zgodnie z omawianym przepisem kodeksu pracy czas pracy pracownika młodocianego w wieku:
REKLAMA
- do 16 lat - nie może przekroczyć 6 godzin na dobę,
- powyżej 16 lat - nie może przekroczyć 8 godzin.
Są to bezwzględnie obowiązujące normy, które nie mogą być przedłużone.
Zobacz: Wstępne badania lekarskie młodocianego (art. 201)
Przepis ten reguluje czas pracy młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego i nie ma zastosowania do młodocianych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w innym celu niż przygotowanie zawodowe.
Zasady dotyczące czasu pracy młodocianych mają stworzyć im nie tylko warunki do dokształcania się, ale także do regeneracji sił i dłuższego odpoczynku.
Do czasu pracy pracownika młodocianego wlicza się czas nauki, w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy, czy też nie.
Młodocianemu przysługuje prawo do przerwy w pracy, trwającej nieprzerwanie 30 minut, jeżeli dobowy wymiar jego czasu pracy jest dłuższy niż 4,5 godziny. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy młodocianego pracownika.
Zobacz serwis: Zatrudnianie młodocianych
Naruszenie przepisów o czasie pracy młodocianych stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat