REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wynagrodzenie pracowników parków narodowych - będą zmiany

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Krakowskiej Akademii im. A.F. Modrzewskiego w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Wynagrodzenie pracowników parków narodowych - będą zmiany
Konrad Żelazowski
dziennik.pl

REKLAMA

REKLAMA

Wynagrodzenie pracowników parków narodowych - będą zmiany już od 2024 r. Projekt rozporządzenia określa wysokość wynagrodzenia i dodatków w zależności od zajmowanego stanowiska w Służbie Parku Narodowego. Projekt wskazuje również na nagrodę jubileuszową, odprawy i wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.
rozwiń >

Wynagrodzenie pracowników parków narodowych

Trwają prace i konsultacje nad rozporządzeniem Ministra Klimatu i Środowiska w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników parków narodowych i przyznawania im innych świadczeń związanych z pracą (dalej jako: rozporządzenie).

Autopromocja

Na podstawie art. 103 ust. 5 ustawy z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody (Dz. U. z 2023 r. poz. 1336, 1688 i 1890) minister właściwy do spraw środowiska określa, w drodze rozporządzenia, warunki wynagradzania za pracę pracowników parków narodowych i przyznawania im innych świadczeń związanych z pracą, w tym:

  1. kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników parków narodowych;
  2. inne, poza wynagrodzeniem zasadniczym, składniki wynagrodzenia i ich kwoty, uzasadnione zwłaszcza pełnieniem określonej funkcji lub zajmowaniem określonego stanowiska, szczególnymi właściwościami pracy, warunkami wykonywanej pracy oraz kwalifikacjami zawodowymi pracowników – uwzględniając specyfikę i charakter pracy pracowników parków narodowych.
Przykład
ŚWIADCZENIA DLA PRACOWNIKÓW PARKÓW NARODOWYCH
  • kwoty wynagrodzenia zasadniczego,
  • dodatek funkcyjny,
  • dodatek zadaniowy,
  • dodatek za pracę w systemie zmianowym,
  • dodatek za pracę w porze nocnej,
  • dodatek za pracę wykonywaną w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych,
  • dodatek za wysługę lat,
  • premia motywacyjna,
  • nagroda jubileuszowa,
  • jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne,
  • wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy.

Jakie są stanowiska w Służbie Parku Narodowego?

1.    Dyrektor parku 
2.    Zastępca dyrektora parku 
3.    Główny księgowy   
4.    Główny specjalista do spraw ochrony przyrody   
5.    Główny specjalista do spraw udostępnienia parku   
6.    Główny specjalista do spraw edukacji    
7.    Nadleśniczy     
8.    Konserwator obrębu ochronnego 
9.    Kierownik działu do spraw ochrony przyrody   
10.    Kierownik działu do spraw udostępniania parku     
11.    Kierownik działu do spraw edukacji   
12.    Kierownik ośrodka edukacyjno-muzealnego   
13.    Kierownik pracowni naukowo-edukacyjnej     
14.    Starszy specjalista do spraw ochrony przyrody    
15.    Starszy specjalista do spraw udostępniania parku    
16.    Starszy specjalista do spraw edukacji    
17.    Kierownik zespołu do spraw ochrony przyrody   
18.    Kierownik zespołu do spraw udostępniania parku    
19.    Kierownik zespołu do spraw edukacji    
20.    Kierownik ośrodka hodowli zwierząt   
21.    Kierownik szkółki leśnej    
22.    Komendant Straży Parku    
23.    Zastępca komendanta Straży Parku  
24.    Dowódca grupy terenowej Straży Parku  
25.    Specjalista do spraw ochrony przyrody  
26.    Specjalista do spraw udostępniania parku  
27.    Specjalista do spraw edukacji  
28.    Leśniczy  
29.    Konserwator obwodu ochronnego  
30.    Starszy strażnik Straży Parku  
31.    Podleśniczy   
32.    Strażnik Straży Parku    
33.    Starszy strażnik   
34.    Referent techniczny    
35.    Przewodnik turystyczny  
36.    Strażnik 

Dodatek zadaniowy

Zgodnie z projektem pracownik może otrzymać dodatek zadaniowy za wykonywanie dodatkowych powierzonych mu przez pracodawcę zadań na okres wykonywania tych zadań, ze środków przeznaczonych na wynagrodzenia. Dodatek zadaniowy przyznaje się na czas określony. Dodatek zadaniowy jest wypłacany w kwocie nieprzekraczającej 30% minimalnego wynagrodzenia.

Praca  w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych

Pracownikowi przysługuje dodatek za każdą godzinę pracy wykonywanej w warunkach uciążliwych, szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych w wysokości:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

1)     do 5% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia – dla I stopnia uciążliwości lub szkodliwości;

2)     do 10% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia – dla II stopnia uciążliwości lub szkodliwości;

3)     do 15% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia – dla III stopnia uciążliwości lub szkodliwości;

4)     do 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia – dla IV stopnia uciążliwości lub szkodliwości.

Dodatek za wysługę lat

Pracownikowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy. 

Prawo do nagrody jubileuszowej 

Pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości:

1)     75% miesięcznego wynagrodzenia – po 20 latach pracy;

2)     100% miesięcznego wynagrodzenia – po 25 latach pracy;

3)     150% miesięcznego wynagrodzenia – po 30 latach pracy;

4)     200% miesięcznego wynagrodzenia – po 35 latach pracy;

5)     300% miesięcznego wynagrodzenia – po 40 latach pracy;

6)     400% miesięcznego wynagrodzenia – po 45 latach pracy;

7)     500% miesięcznego wynagrodzenia – po 50 latach pracy.

 Jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę czy rentę

Projekt wskazuje, że jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę czy rentę jest w wysokości:

1)     jednomiesięcznego wynagrodzenia – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 10 lat;

2)     dwumiesięcznego wynagrodzenia – po przepracowaniu co najmniej 10 lat;

3)     trzymiesięcznego wynagrodzenia – po przepracowaniu co najmniej 15 lat;

4)     sześciomiesięcznego wynagrodzenia – po przepracowaniu co najmniej 20 lat.

Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

W projekcie wskazuje się, że za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek:

1)     choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną – trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia – trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego – pracownik ma prawo do:

a)     80% wynagrodzenia, jeżeli okres jego zatrudnienia wynosi mniej niż 15 lat,

b)     100% wynagrodzenia, jeżeli okres jego zatrudnienia wynosi co najmniej 15 lat;

2)     choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną w okresie od 34 dnia niezdolności do pracy włącznie, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia w okresie od 15 dnia niezdolności do pracy włącznie – pracownik otrzymuje od pracodawcy świadczenie uzupełniające w wysokości stanowiącej różnicę między kwotą odpowiadającą 100% wynagrodzenia a kwotą otrzymywanego na zasadach określonych w odrębnych przepisach zasiłku chorobowego, pod warunkiem, że okres jego zatrudnienia wynosi co najmniej 15 lat;

3)     wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo choroby przypadającej w okresie ciąży – w okresie wskazanym w pkt 1 – pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia;

4)     poddania się niezbędnym badaniom lekarskim, przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów – w okresie wskazanym w pkt 1 – pracownik zachowuje prawo do 100% wynagrodzenia.

Kiedy wchodzą w życie nowe przepisy?

Zgodnie z projektem rozporządzenie ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2024 r.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Gdzie in vitro refundowane? W jakich miastach jest dofinansowanie do in vitro? [wykaz placówek]

Wreszcie! Wiele par na to czekało - wiadomo już gdzie in vitro jest refundowane. Jest szczegółowy wykaz miast i placówek. Tych miejsc jest łącznie 58! Najwięcej placówek jest w Krakowie, Warszawie, Poznaniu i w Katowicach. Łączna suma przyznanych kwot na 2024 rok wynosi 359,135,885.00 zł. W latach 2024-2028” łącznie ma zostać przeznaczone 2,5 mld zł. 

Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego

Czy jest zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego? Komu przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego? Kiedy przysługuje zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego? Jak uzyskać zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego?

Pasek wynagrodzeń na prywatny adres email pracownika. Czy to zgodne z prawem?

Pasek wynagrodzeń na prywatny adres email pracownika. Czy to zgodne z prawem? W praktyce powstaje wiele wątpliwości jakie dane pracowników i do jakich celów może wykorzystywać pracodawca. Okazuje się, że przepisy nie są restrykcyjne, ale najważniejsza jest dobrowolna zgoda pracownika.

Wypłata świadczenia urlopowego w 2024 roku a wpłata na PPK

Czy od wypłacanego w 2024 roku pracownikom świadczenia urlopowego pracodawca ma obowiązek naliczać wpłaty do PPK?

REKLAMA

Ile płacą w komisji wyborczej do europarlamentu 2024?

Kiedy wybory do europarlamentu? W jakich godzinach są wybory do europarlamentu? Ile płacą w komisji wyborczej do europarlamentu 2024? Jak głosować w wyborach do europarlamentu? Czy członkom komisji przysługuje zwrot kosztów dojazdu?

Zasiłek opiekuńczy dla samotnego rodzica

Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy? Przez ile przysługuje zasiłek opiekuńczy? Jakie są dodatki i zasiłki dla rodzica samotnie wychowującego dziecko? Ile w 2024 roku wynosi dodatek z tytułu samotnego wychowywania dziecka?

Dni wolne w Boże Ciało 2024 r. Czy za pracę w święta wyższe wynagrodzenie

Boże Ciało kiedy wypada? Czy w Boże Ciało sklepy są otwarte? Czy w Boże Ciało trzeba iść do kościoła? Czy za pracę w święta wyższe wynagrodzenie? Czy przysługuje dzień wolny za pracę w niedzielę oraz święto?

Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

REKLAMA

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

REKLAMA