REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rozliczenie PIT przez freelancera w 2026 r. - jak można obniżyć podatek? [zlecenie, działalność nierejestrowana, działalność gospodarcza]

rozliczenie pit freelancera krok po kroku 2026 zlecenie działalność nierejestrowana gospodarcza
Rozliczenie PIT przez freelancera w 2026 r. - jak można obniżyć podatek? [zlecenie, działalność nierejestrowana, działalność gospodarcza]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak krok po kroku freelancer może rozliczyć PIT w 2026 r. (zlecenie, działalność nierejestrowana, działalność gospodarcza)? Jak można obniżyć podatek? Do kiedy należy rozliczyć PIT?

rozwiń >

Rozliczenie PIT freelancera krok po kroku

Wystartował sezon rozliczeń PIT, a wraz z nim obowiązek rozliczenia podatku dochodowego przez osoby pracujące projektowo jako freelancerzy. Dla wielu “wolnych strzelców” może to stanowić pewne wyzwanie, zwłaszcza gdy podejmowali oni się w ciągu ostatniego roku zlecenia na bazie różniących się od siebie form współpracy. Przedstawiamy, krok po kroku, jak świadomie przygotować się do złożenia deklaracji w zależności od tego, czy pracowaliśmy na własnej działalności, czy też na bazie alternatywnych rozwiązań bez konieczności prowadzenia firmy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Raport "Freelancing w Polsce. Między stabilnością a adaptacją" [1] zrealizowany przez platformę Useme przy współpracy z agencją badawczą ABR Sesta pokazuje, że freelancing przestaje być alternatywą dla etatu, a staje się pełnoprawnym obszarem rynku pracy. To samo badanie wskazuje, że rynek wolnych strzelców to przestrzeń, gdzie spotykają się doświadczeni eksperci z nową falą specjalistów - ponad 45 proc. respondentów pracuje w obecnej specjalizacji dwa lata lub krócej, co oznacza, że co roku spora grupa “wolnych strzelców” po raz pierwszy staje przed obowiązkiem złożenia deklaracji podatkowej w nowej roli. Jak rozliczyć PIT w zależności od przyjętej formy współpracy?

Rozliczenie PIT - bez działalności gospodarczej

Zgodnie z raportem Useme największa grupa badanych freelancerów korzysta z form rozliczeń, które nie wymagają prowadzenia działalności gospodarczej. Aż 52 proc. “wolnych strzelców” rozliczało się w ubiegłym roku na bazie umowy cywilnoprawnej, a 31 proc. poprzez platformy pośredniczące. Brak konieczności prowadzenia firmy to rozwiązanie szczególnie popularne wśród osób, które pracują projektowo w sposób nieregularny lub łączą freelancing z etatem.

Freelancerzy bez działalności rozliczają się jako osoby fizyczne według skali podatkowej. W praktyce wygląda to tak, że dochody uzyskane bez działalności gospodarczej wykazuje się najczęściej w formularzu PIT-37. To standardowa deklaracja dla osób, których zaliczki na podatek były pobierane przez płatnika – czyli zleceniodawcę lub platformę.

REKLAMA

Freelancer otrzymuje od każdego zleceniodawcy informację PIT-11, na podstawie której uzupełnia roczne zeznanie. Jeśli w ciągu roku współpracowaliśmy z wieloma klientami, liczba dokumentów może być dość duża, dlatego przed złożeniem deklaracji warto zweryfikować, czy otrzymaliśmy komplet dokumentów. Warto wiedzieć, że obowiązek rozliczenia przychodów leży na podatniku nawet wtedy, kiedy nie otrzyma on PIT-11. – Jeśli w ramach działalności freelancerskiej korzystamy z platform, w tym wypadku to one występują jako pośrednik w rozliczeniach i nawiązują w naszym imieniu umowy ze zleceniodawcami. Nasi użytkownicy otrzymują od nas w okresie podatkowym jedno zbiorcze zestawienie przychodów za cały rok, co znacząco upraszcza proces składania deklaracji – mówi Przemysław Głośny, CEO platformy Useme.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Warto pamiętać, że obowiązek złożenia PIT istnieje zawsze, nawet jeśli zaliczki na podatek były pobierane na bieżąco w trakcie roku.

Rozliczenie PIT - działalność nierejestrowana

Osoby, które są na początku swojej freelancerskiej drogi lub osiągają niewielkie przychody, często decydują się także na prowadzenie działalności nierejestrowanej. To forma aktywności zarobkowej bez zakładania firmy, dostępna dla osób spełniających określone warunki. Najważniejszym z nich jest limit kwartalnych przychodów, który nie może przekroczyć 10 813,50 zł brutto. Po osiągnięciu takiego przychodu pojawia się obowiązek rejestracji działalności gospodarczej. Przychody z działalności nierejestrowanej nie są rozliczane jak działalność gospodarcza - są one opodatkowane według skali podatkowej i wykazuje się je w formularzu PIT-36.

Rozliczenie PIT - działalność gospodarcza

Freelancerzy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą mają w ramach deklaracji PIT większe możliwości optymalizacji podatkowej, ale wiąże się to jednocześnie z większą liczbą obowiązków formalnych. W kontekście PIT kluczowe znaczenie ma forma opodatkowania, którą przedsiębiorca wybrał na dany rok:

  • skala podatkowa

Rozliczenie na zasadach ogólnych oznacza opodatkowanie dochodu według stawek 12% i 32% i daje freelancerowi możliwość korzystania z kwoty wolnej od podatku, prawo do wspólnego rozliczenia z małżonkiem, a także opcję odliczania kosztów uzyskania przychodu. W tym przypadku freelancer składa PIT-36.

  • podatek liniowy

Podatek liniowy to stała stawka opodatkowania w wysokości 19%, niezależnie od wysokości dochodu. Jest często wybierany przez freelancerów osiągających wyższe przychody. W tej opcji nie obowiązuje kwota wolna od podatku, a także nie ma opcji wspólnego rozliczenia z małżonkiem. Rozliczenie następuje na formularzu PIT-36L.

  • ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

Ryczałt polega na opodatkowaniu przychodu, a nie dochodu. Oznacza to brak możliwości odliczania kosztów, ale jednocześnie wiąże się to z uproszczoną księgowością. Stawka ryczałtu zależy od rodzaju wykonywanej działalności. W tym przypadku freelancer składa do Urzędu wypełniony formularz PIT-28.

Jak można obniżyć podatek?

Początek okresu rozliczeń to najlepszy moment, by upewnić się, że wszystkie dostępne ulgi zostały prawidłowo uwzględnione. Podstawowym mechanizmem jest kwota wolna od podatku, która obniża należny PIT przy rozliczeniu według skali podatkowej.

W przypadku działalności gospodarczej freelancerzy mogą skorzystać z preferencji składkowych, jak: ulga na start, preferencyjne składki ZUS czy Mały ZUS Plus. Ich prawidłowe zastosowanie ma wpływ nie tylko na bieżące rozliczenie, ale też na opłacalność prowadzenia działalności w kolejnych latach. Freelancerzy mogą również korzystać z dodatkowych ulg, takich jak:

  • ulga prorodzinna - można ją stosować w deklaracjach PIT za 2025 r., gdy składamy PIT-36 lub PIT-37.
  • ulga na internet - dostępna przy rozliczaniu PIT-36, PIT-37, a także PIT-28. W ramach tej ulgi możemy odliczyć maksymalnie 760 zł rocznie wydatków poniesionych na dostęp do Internetu, na podstawie rachunków lub faktur. Warto tu zaznaczyć, że ulga na internet może być stosowana maksymalnie przez dwa kolejne lata dla tego samego podatnika.
  • ulga rehabilitacyjna - obowiązuje w PIT-36 i PIT-37 i obejmuje wydatki związane z niepełnosprawnością — np. zakup leków, turnusy rehabilitacyjne, adaptacje mieszkań, utrzymanie psa asystującego czy świadczenia pielęgniarskie. Wiele kategorii wydatków w ramach tej ulgi ma własne limity odliczeń, a część – takie jak leki – może być odliczana w określonych kwotach miesięcznych.
  • darowizny – np. na cele pożytku publicznego, kościelne lub kształcenie zawodowe – można odliczyć do 6 % dochodu.

Do kiedy należy rozliczyć PIT w 2026 r.?

Roczne zeznanie podatkowe należy złożyć do 30 kwietnia 2026 r. Dotyczy to wszystkich freelancerów – niezależnie od formy pracy. Aby nic nie przeoczyć, warto zadbać o rozliczenie wcześniej niż z końcem kwietnia, tak by mieć czas na skompletowanie wszystkich dokumentów oraz sprawdzenie, czy wszystkie źródła dochodu są uwzględnione w naszym zeznaniu podatkowym.

Rozliczenie roczne to dla wielu freelancerów także dobry moment, by na bazie analizy całościowych kosztów i dochodów odpowiedzieć sobie na pytanie, jaką formę pracy wybrać w kolejnym roku – działalność gospodarczą, działalność nierejestrowaną, czy może model hybrydowy przez platformy, takie jak nasza, gdzie użytkownicy mogą wystawiać faktury bez firmy, a jednocześnie mają dostęp do dodatkowych opcji, jak benefity czy ubezpieczenie zdrowotne – podsumowuje Przemysław Głośny z Useme.

Źródło: Useme

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Nowa sytuacja na rynku pracy: nowy pracodawca poszukiwany gdy każą wracać z pracy zdalnej, brak podwyżki wynagrodzenia teraz mniej ważny

Niepewna sytuacja geopolityczna, powrót inflacji i związana z nią utrata realnej wartości zarobków zmieniają podejście pracowników do potrzeby zmiany firmy, w której pracują. Mniej osób aktywnie rozgląda się za nowym pracodawcą. Zmieniła się też główna przyczyna skłaniająca pracownika do takiej zmiany – nie jest nią odmowa podwyżki wynagrodzenia.

Przerwa w wykonywaniu pracy. Kiedy pracownik nie otrzyma wynagrodzenia przestojowego?

Przestój jest nieplanowaną przerwą w procesie pracy, spowodowaną zakłóceniami technicznymi, organizacyjnymi, warunkami atmosferycznymi lub innymi. Pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za przestój, który nastąpił nie z jego winy. Inaczej jest w sytuacji, gdy przestój nastąpił z przyczyn leżących po stronie pracownika.

REKLAMA

Przeliczanie staży urlopowych pracowników w 2026 r. Konsekwencje finansowe dla pracodawców

Jakie konsekwencje finansowe dla pracodawców niesie ze sobą przeliczanie staży urlopowych pracowników po zmianie przepisów w 2026 roku? Czy zmieniają się zasady nabywania prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego? Do czego zobowiązani są pracodawcy?

Nowe przepisy, które zwiększają wymiar urlopu wypoczynkowego. Ważne dla setek tysięcy pracowników

Nowe przepisy, które wydłużają urlop wypoczynkowy weszły w życie w firmach prywatnych dnia 1 maja 2026 roku. Istotnie zmieniają zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, czyli także długość urlopu wypoczynkowego, będą wliczane nie tylko lata przepracowane na podstawie umowy o pracę, ale również okresy wykonywania pracy na umowach zlecenia oraz prowadzenia działalności gospodarczej.

Sądowy absurd: Pracownik musi znieść 26 naruszeń prawa przez pracodawcę. Dopiero od 27 incydentu ochrona

Sąd: Można bezkarnie wrzeszczeć na pracownicę 26 razy. Dopiero od 27 razu jest kara. Taką szokującą interpretację przepisów przyjął sąd karny I instancji (sąd rejonowy). Świadkowie zeznali zgodnie - prezes nie krzyczał, ale "wrzeszczał" i "darł się" na pracownicę. Prezes na pewno przekroczył prawo, ale dla skazania jego krzyki musiały być "uporczywe". Tego wymaga kodeks karny. Przesłanka "uporczywości" nie jest zdefiniowana - zależy od interpretacji sędziego. Ten przyjął, że "wrzeszczenie" jest uporczywe wtedy, gdy ma miejsce raz w tygodniu przez 6 miesięcy. Oznacza to, że 26 razy (bo 26 tygodnie) prezes mógł bezkarnie "wrzeszczeć" i "drzeć się" (takich słów opisowych użyli świadkowie). A dopiero po przekroczeniu limitu 26 cotygodniowych incydentów groziła mu kara grzywny, ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Jeżeli "darłby się" dwa razy w miesiącu, to znaczy, że nie jest to "uporczywe". I nie podlega kk. Przy pomocy tego pozaprawnego limitu incydentów, który sędzia sobie wymyślił, prezes został uniewinniony przez sąd rejonowy.

Przypomnienie o wykorzystaniu zaległych urlopów w 2026 roku

Działy kadr i płac przypominają o wykorzystaniu zaległych urlopów w 2026 roku. Niedługo kończy się maj. Przepisy prawa pracy regulują konieczność wykorzystania zaległych urlopów przez pracowników do 30 września 2026 roku.

REKLAMA

Pracowała w życiu tylko 1 miesiąc na zleceniu. Ile emerytury z ZUS dostaje?

Czy wiesz, że emerytura należy się nawet przy przepracowaniu w ciągu całego życia tylko jednego miesiąca? Oto przykład kobiety, która roznosiła ulotki na umowę zlecenie przez jeden miesiąc. To była jej jedyna praca z odprowadzanymi składami na ubezpieczenie społeczne. Ile emerytury z ZUS otrzymuje?

Ważne informacje z ZUS o waloryzacji świadczeń i 13. emeryturze

W maju 2026 r. można spodziewać się ważnych informacji z ZUS o waloryzacji świadczeń emerytalno-rentowych. Jeśli świadczeniobiorca ma wątpliwości związane z wysokością emerytury lub renty po waloryzacji albo przyznaniem prawa do 13. emerytury, odpowiedzi powinien uzyskać w liście ZUS lub na eZUS.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA