Czy praca na urlopie macierzyńskim powoduje utratę zasiłku
REKLAMA
Obowiązujące przepisy nie zakazują osobom korzystającym z urlopu macierzyńskiego podejmowania dodatkowego zatrudnienia u innego lub własnego pracodawcy. Zatem w stosunku do pracownicy nie należy stosować żadnych sankcji polegających na wstrzymaniu prawa do urlopu macierzyńskiego, a tym samym do płatnego zasiłku macierzyńskiego.
Możliwość podejmowania pracy na urlopie macierzyńskim jest kwestią sporną. Jednak stanowiskiem dominującym jest pogląd, według którego osoba na urlopie macierzyńskim może podjąć pracę zarobkową w trakcie trwania tego urlopu. Przepisy ustawy zasiłkowej nie zawierają regulacji, które pozbawiałyby taką osobę zasiłku macierzyńskiego.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA