W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku dwóch równoległych umów o pracę

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

13 maja 2010, 10:16

Anna Szocińska

REKLAMA

Pracownik pracuje u nas na 1/4 etatu jako portier. W innej firmie pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy jako magazynier. Osoba ta miała wypadek przy pracy w magazynie. Zdarzenie pracodawca uznał za wypadek przy pracy. Pracownik jest na zwolnieniu lekarskim. Lekarz wystawił mu dwa zwolnienia lekarskie, jedno dla naszej firmy i drugie dla firmy, w której pracuje jako magazynier. Czy u nas pracownikowi przysługuje również zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego? Jeżeli tak, to na jakiej podstawie?

Pracownik ma prawo do 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego u obydwu pracodawców. Uznanie zdarzenia, któremu uległ pracownik, za wypadek przy pracy jest wiążące dla wszystkich płatników zasiłku chorobowego. Do zwolnienia lekarskiego pracownik powinien dołączyć zaświadczenie od lekarza, który wystawił zwolnienie lekarskie dla Państwa, z informacją, że niezdolność do pracy ma związek z wypadkiem przy pracy.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: