REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem (KRUS)

Sebastian Żórawski
Wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem (KRUS)
Wniosek o zasiłek opiekuńczy (KRUS)
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ubezpieczeni w KRUS mogą ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na zasadach określonych w przepisach o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego rolników. Wniosek składa się do KRUS - można go pobrać ze strony Kasy, wypełnić i złożyć osobiście, pocztą, przez ePUAP lub w systemie eKRUS (gdzie to możliwe). Szczegółowe wzory i instrukcje znajdziesz w materiałach KRUS.

rozwiń >

Co to jest zasiłek opiekuńczy z KRUS?

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej w KRUS, która musi osobiście sprawować opiekę nad dzieckiem w określonych przypadkach (np. zamknięcie placówki opiekuńczej, konieczność opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym). Zasiłek przyznawany jest na wniosek - nie jest to świadczenie wypłacane z urzędu.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Kto ma prawo do zasiłku (wybrane warunki)

Zasiłek przysługuje m.in. osobom ubezpieczonym w KRUS, które sprawują opiekę nad:

  • dzieckiem do ukończenia 8. roku życia,
  • dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do ukończenia 18. roku życia,
  • dzieckiem z orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego.
    Szczegółowe warunki i ograniczenia (np. sytuacje wyłączające prawo do zasiłku) wynikają z przepisów i praktyki KRUS - przed złożeniem wniosku warto sprawdzić informację pod formularzem.

Okres pobierania i limit czasu

W praktyce zasiłek opiekuńczy za sprawowanie opieki nad zdrowym dzieckiem zwykle jest przyznawany na ograniczony okres (np. maksymalnie 14 dni łącznie w określonych sytuacjach - mechanizmy te były stosowane także w przepisach „covidowych”). Uwaga: specjalne, tymczasowe przepisy dotyczące „dodatkowego zasiłku opiekuńczego” wprowadzane w czasie pandemii COVID-19 były czasowe i zostały wygaszone po 2020–2021 r.; obecnie obowiązują zasady „standardowe” określone w ustawie i przepisach wykonawczych. Sprawdź aktualne komunikaty KRUS przed złożeniem wniosku.

Wysokość zasiłku - jak się liczy?

Zasiłek opiekuńczy za każdy dzień przysługuje w wysokości 1/30 kwoty emerytury podstawowej (zgodnie z przepisami odnoszącymi się do zasiłków opiekuńczych). Oznacza to, że miesięczna wartość „emerytury podstawowej” dzieli się przez 30, a wynik stanowi stawkę dzienną.

REKLAMA

Przykład (stan na 1 marca 2025 r.): emerytura podstawowa wynosiła 1 691,02 zł, więc stawka dzienna wynosiła około 1 691,02 / 30 = 56,37 zł za dzień. (Uwaga: kwota emerytury podstawowej zmienia się - przed publikacją sprawdź aktualny wskaźnik). Gov.pl

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jak wypełnić i gdzie pobrać wniosek

  1. Pobierz wzór wniosku KRUS - standardowy formularz (np. KRUS ZO-1/… lub aktualny wzór udostępniony przez KRUS) jest dostępny w sekcji „Formularze i wnioski” na stronie KRUS/gov.pl. Pobierz instrukcję do wniosku i klauzulę informacyjną przed wypełnieniem. Gov.pl
  2. Wniosek wypełnia ubezpieczony: podajesz dane osobowe, okres(y) opieki, informacje o dziecku, numer konta do wypłaty itd. Dołącz wymagane załączniki (np. dokument potwierdzający powód opieki, jeśli dotyczy).
  3. Złóż wniosek: szczegóły poniżej.

Sposoby składania wniosku (obecnie praktyczne opcje)

  • Osobiście w oddziale lub placówce terenowej KRUS.
  • Pocztą - wysyłając podpisany formularz z załącznikami.
  • ePUAP / elektroniczna skrzynka podawcza - jeżeli wysyłasz elektronicznie, dołącz skan podpisanego formularza lub plik podpisany kwalifikowanym podpisem.
  • eKRUS / konto e-usług - tam, gdzie usługa/wniosek jest dostępna jako e-wniosek, możesz zalogować się i podpisać wniosek profilem zaufanym lub inną akceptowaną metodą.

Wskazówka: jeżeli składasz wniosek elektronicznie przez ePUAP, w polu „rodzaj pisma” wybierz „Wniosek”, a w tytule wpisz np. „Wniosek o zasiłek opiekuńczy” — dołącz skan podpisanego formularza i ewentualne załączniki (zaświadczenia/odpisy dokumentów).

Dokumenty i załączniki - checklista

  • Wypełniony i podpisany formularz wniosku (aktualny wzór KRUS).
  • Dokument potwierdzający tożsamość (kopie dokumentu na żądanie).
  • Dokumenty potwierdzające okoliczność uzasadniającą zasiłek (np. zaświadczenie o zamknięciu placówki, orzeczenie o niepełnosprawności dziecka itp.).
  • Numer konta do przelewu świadczenia.
  • Inne dokumenty wskazane w informacji do wniosku (zawsze sprawdź „Informację do wniosku” na stronie KRUS). Gov.pl

Zmiany prawne, o których warto wiedzieć (ważne)

  • Od 1 stycznia 2024 r. wprowadzono istotne zmiany dotyczące świadczeń pielęgnacyjnych i zasiłków dla opiekuna: osoby ubiegające się po raz pierwszy o świadczenie pielęgnacyjne lub zasiłek dla opiekuna nie muszą zaprzestawać prowadzenia działalności rolniczej ani pracy w gospodarstwie rolnym. To ułatwienie ma znaczenie w przypadku łączenia opieki z prowadzeniem gospodarstwa. Osoby, które nabyły prawo do świadczeń wcześniej (do 31.12.2023 r.), mają możliwość kontynuacji ubezpieczenia na dotychczasowych zasadach jeśli spełnią określone warunki. Gov.pl
  • Przepisy „covidowe” o dodatkowym zasiłku opiekuńczym były rozwiązaniami okresowymi (w 2020 r. i w kolejnych przedłużeniach). Te specjalne okresy wygasły - obecnie stosuje się przepisy stałe; ewentualne dodatkowe rozwiązania pojawiają się jako oddzielne akty prawne i komunikaty. Zawsze sprawdź aktualne komunikaty resortów/KRUS przed publikacją poradnika. Gov.pl

Praktyczne porady

  • Zanim złożysz wniosek: pobierz i przeczytaj „informację do wniosku” zamieszczoną przy formularzu na stronie KRUS - to oszczędzi czasu i zapobiegnie brakującym załącznikom. Gov.pl
  • Jeśli potrzebujesz szybkiej odpowiedzi: skontaktuj się z lokalnym oddziałem KRUS (numery kontaktowe są na stronie KRUS). Gov.pl
  • Zachowaj potwierdzenia: potwierdzenie złożenia wniosku (kopia, potwierdzenie ePUAP, potwierdzenie nadania pocztowego) przyda się w razie reklamacji.

Gdzie pobrać wzór wniosku i informacje (przydatne linki)

  • Formularze i wnioski - sekcja KRUS (formularze do pobrania oraz „Informacja do wniosku”). Gov.pl
  • Wzór wniosku (PDF) - przykładowy formularz: KRUS ZO-1 - Wniosek o zasiłek opiekuńczy (wzór dostępny na stronach publikujących formularze oraz w archiwach KRUS).
  • Instrukcje składania przez ePUAP / eKRUS (informacje na stronie gov.pl / KRUS). Gov.pl

Podsumowanie

Aktualny model przyznawania zasiłku opiekuńczego w KRUS opiera się na regulacjach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego rolników - zasiłek przyznawany jest na wniosek, a jego stawka dzienna to 1/30 emerytury podstawowej (wartość emerytury podstawowej zmienia się - sprawdź aktualne wartości na stronach KRUS/ZUS przed wyliczeniem). Formularze i szczegółowe instrukcje dostępne są na stronie KRUS; wnioski składa się tradycyjnie lub elektronicznie (ePUAP / eKRUS).

Źródło: KRUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Drastyczne opóźnienia w wydawaniu zezwoleń na pobyt w Polsce - nawet 3 lata. Problem kart pobytu boleśnie dotyka cudzoziemców i polskich pracodawców

Polacy nie znają skali problemu i jego ogromnego znaczenia dla setek tysięcy cudzoziemców mieszkających w Polsce - drastycznych opóźnień w wydawaniu zezwoleń na pobyt (kart pobytu). Obecnie czas oczekiwania w urzędach wojewódzkich wynosi minimum rok, a nierzadko sięga nawet 3 lat - pisze czytelnik.

Budownictwo z najwyższym popytem na pracowników: kierownicy budów zarabiają do 36 tys. zł

Budownictwo notuje obecnie najwyższy popyt na pracowników spośród wszystkich segmentów przemysłu. Stoją za tym inwestycje infrastrukturalne, energetyczne, sieciowe i OZE – wynika z „Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2026" Grafton Recruitment. Najwyższe zarobki osiągają kierownicy ds. uruchomień: nawet 36 tys. zł brutto miesięcznie. Firmy szukają szeregowych robotników i też dobrze płacą.

Emerytura w wieku 58 lat - tego chcą Polacy. W jakim wieku przechodzimy na emeryturę i dlaczego?

Emerytura w wieku 58 lat - to wymarzony moment przejścia na emeryturę dla Polaków. W jakim wieku faktycznie przechodzimy na emeryturę i dlaczego? Czy pracodawca pomaga w przygotowywaniu się pracownika do emerytury?

PGG z korzyścią dla pracowników rozszerza zasady zaliczania stażu pracy. Wiele osób zyska więcej uprawnień, jak: wyższe nagrody, odprawy, karta górnika

PGG zalicza pracownikom okresy pracy zgodnie z nowymi przepisami o stażu pracy nie tylko do ogólnego stażu pracy, ale także do uprawnień pracowniczych uzależnionych od stażu, jak: nagroda jubileuszowa, karta górnika czy odprawa emerytalna. Wiele osób zyska więcej uprawnień lub wyższe kwoty.

REKLAMA

Praca w upale do zmiany? Rząd szykuje nowe limity temperatur

Projekt rozporządzenia regulującego pracę w czasie upałów został już przygotowany, a zgodnie z jego założeniami przepisy mają zacząć obowiązywać w przyszłe wakacje – poinformowała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Obecnie dokument znajduje się na etapie konsultacji społecznych.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

Sztuczna inteligencja i prawo. Nowe narzędzia OLX Praca wspierają kandydatów do pracy i pomagają pracodawcom

Stres rekrutacyjny dotyka aż 86 proc. pracowników biurowych zmieniających pracę, a obawy przed AI są największe wśród najmłodszych. OLX Praca wdrożył w czerwcu narzędzia oparte na sztucznej inteligencji, wspierające kandydatów w procesie rekrutacji. W tle są ważne wymogi prawne.

Równe pensje kobiet i mężczyzn: RPO na tak, ale zgłasza błędy w ustawie i pyta dlaczego aż 4 organy mają się zajmować płacami?

RPO skierował do MRPiPS krytyczną opinię do projektu ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Ostrzega, że po wejściu w życie przepisów będą działały aż cztery organy w sprawach równości w zatrudnieniu, co może skomplikować ochronę przed dyskryminacją płacową zamiast ją poprawić. Dlaczego taka komplikacja systemu równości płac, zamiast jednego organu?

REKLAMA

Czy kierowca może pracować bez klimatyzacji w aucie? Przepisy BHP a obowiązek zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę

Fala upałów w Polsce powoduje, że w samochodach bez klimatyzacji trudno jest funkcjonować. Bywa, że w środku jest 40 stopni. Czy kierowca może pracować w aucie bez klimatyzacji? Przepisy BHP nie określają obowiązku zapewnienia klimatyzacji przez pracodawcę. Co może zrobić pracownik?

Sposoby na ciągłość pracy w okresie wakacyjnym: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe?

Są różne sposoby na zachowanie ciągłości pracy w okresie wakacyjnym, np.: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe? Oto praktyczne wskazówki.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA