REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najniższa emerytura 2026 NETTO. Komu należy się gwarantowana minimalna emerytura?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
najniższa emerytura 2026 brutto netto
najniższa emerytura 2026 netto - komu się należy minimalna emerytura z ZUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile wynosi najniższa emerytura netto w 2026 roku? Tylko do końca lutego jest to kwota 1780,96 zł brutto i 1623,28 zł netto. Ile emeryci otrzymają na rękę po waloryzacji dnia 1 marca 2025 roku? Komu należy się gwarantowana przez ZUS minimalna emerytura?

Najniższa emerytura do końca lutego 2026

Najniższa emerytura od 1 marca 2025 roku do końca lutego 2026 roku wynosi 1878,91 zł brutto. Minimalna emerytura netto to 1709,81 zł. Tyle na rękę przez ostatni rok otrzymywał emeryt uprawniony do najniższej emerytury.

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa emerytura brutto od 1 marca 2026 r.

Coroczna waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych odbywa się dnia 1 marca. W 2026 r. wskaźnik waloryzacji został ogłoszony w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 lutego 2026 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. (Monitor Polski z 2026, poz. 202). W marcu 2026 r. emerytury i renty wzrosną o 5,3%. W tym terminie zawsze rośnie też kwota najniższej emerytury. Zgodnie z podwyżką o 5,3% minimalna emerytura brutto od 1 marca 2026 r. do 28 lutego 2027 r. wyniesie 1978,49 zł. Kwota brutto najniższej emerytury rośnie więc o 99,58 zł.

Najniższa emerytura netto od 1 marca 2026 r.

Od świadczeń emerytalnych do wysokości 2500 zł nie odprowadza się podatku dochodowego w wysokości 12%. Dotyczy to również emerytury minimalnej. Kwota netto, którą emeryt otrzyma do ręki będzie więc niższa jedynie o składkę zdrowotną 9%.

1978,49 zł x 9% = 178,06 zł

REKLAMA

1978,49 zł – 169,10 = 1800,43 zł

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najniższa emerytura netto od 1 marca 2026 r. wynosi 1800,43 zł. Jest więc wyższa o 90,62 zł stosunku do zeszłorocznej waloryzacji.

Dla kogo minimalna emerytura ZUS?

Komu przysługuje najniższa emerytura z Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Wysokość emerytury obliczanej przez ZUS zależy od kapitału zgromadzonego na indywidualnym koncie ubezpieczonego – zarówno w ZUS, jak i w Otwartym Funduszu Emerytalnym (OFE). Jeżeli osoba osiągnie wiek emerytalny i posiada wymagany staż, ale wyliczona kwota świadczenia okaże się niższa od ustawowej emerytury minimalnej, ZUS podwyższy ją do obowiązującej stawki. Od 1 marca 2026 r. minimalna emerytura wynosi 1878,91 zł brutto. Aby otrzymać emeryturę minimalną, trzeba spełnić dwa warunki:

  • osiągnąć wiek emerytalny – 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn,
  • posiadać odpowiedni staż pracy (okresy składkowe i nieskładkowe) – co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Osoby, które przejdą na emeryturę bez spełnienia powyższych kryteriów, otrzymują świadczenie wyliczone wyłącznie na podstawie zgromadzonego kapitału. W praktyce oznacza to często bardzo niskie kwoty – zdarzają się emerytury wynoszące zaledwie kilkadziesiąt groszy. Dla przykładu emeryt z Ostrowa Wielkopolskiego, który przepracował jedynie trzy dni, otrzymuje świadczenie w wysokości 1 grosza miesięcznie.

Polecamy: Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2026 r.

Polecamy: Kalkulator emerytalny (Kalkulator emerytalny umożliwia ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury zarówno brutto, jak i netto)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

REKLAMA

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

REKLAMA

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA