REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najniższa emerytura 2026 NETTO. Komu należy się gwarantowana minimalna emerytura?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
najniższa emerytura 2026 brutto netto
najniższa emerytura 2026 netto - komu się należy minimalna emerytura z ZUS
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile wynosi najniższa emerytura netto w 2026 roku? Tylko do końca lutego jest to kwota 1780,96 zł brutto i 1623,28 zł netto. Ile emeryci otrzymają na rękę po waloryzacji dnia 1 marca 2025 roku? Komu należy się gwarantowana przez ZUS minimalna emerytura?

Najniższa emerytura do końca lutego 2026

Najniższa emerytura od 1 marca 2025 roku do końca lutego 2026 roku wynosi 1878,91 zł brutto. Minimalna emerytura netto to 1709,81 zł. Tyle na rękę przez ostatni rok otrzymywał emeryt uprawniony do najniższej emerytury.

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa emerytura brutto od 1 marca 2026 r.

Coroczna waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych odbywa się dnia 1 marca. W 2026 r. wskaźnik waloryzacji został ogłoszony w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 lutego 2026 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2026 r. (Monitor Polski z 2026, poz. 202). W marcu 2026 r. emerytury i renty wzrosną o 5,3%. W tym terminie zawsze rośnie też kwota najniższej emerytury. Zgodnie z podwyżką o 5,3% minimalna emerytura brutto od 1 marca 2026 r. do 28 lutego 2027 r. wyniesie 1978,49 zł. Kwota brutto najniższej emerytury rośnie więc o 99,58 zł.

Najniższa emerytura netto od 1 marca 2026 r.

Od świadczeń emerytalnych do wysokości 2500 zł nie odprowadza się podatku dochodowego w wysokości 12%. Dotyczy to również emerytury minimalnej. Kwota netto, którą emeryt otrzyma do ręki będzie więc niższa jedynie o składkę zdrowotną 9%.

1978,49 zł x 9% = 178,06 zł

REKLAMA

1978,49 zł – 169,10 = 1800,43 zł

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najniższa emerytura netto od 1 marca 2026 r. wynosi 1800,43 zł. Jest więc wyższa o 90,62 zł stosunku do zeszłorocznej waloryzacji.

Dla kogo minimalna emerytura ZUS?

Komu przysługuje najniższa emerytura z Zakład Ubezpieczeń Społecznych? Wysokość emerytury obliczanej przez ZUS zależy od kapitału zgromadzonego na indywidualnym koncie ubezpieczonego – zarówno w ZUS, jak i w Otwartym Funduszu Emerytalnym (OFE). Jeżeli osoba osiągnie wiek emerytalny i posiada wymagany staż, ale wyliczona kwota świadczenia okaże się niższa od ustawowej emerytury minimalnej, ZUS podwyższy ją do obowiązującej stawki. Od 1 marca 2026 r. minimalna emerytura wynosi 1878,91 zł brutto. Aby otrzymać emeryturę minimalną, trzeba spełnić dwa warunki:

  • osiągnąć wiek emerytalny – 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn,
  • posiadać odpowiedni staż pracy (okresy składkowe i nieskładkowe) – co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Osoby, które przejdą na emeryturę bez spełnienia powyższych kryteriów, otrzymują świadczenie wyliczone wyłącznie na podstawie zgromadzonego kapitału. W praktyce oznacza to często bardzo niskie kwoty – zdarzają się emerytury wynoszące zaledwie kilkadziesiąt groszy. Dla przykładu emeryt z Ostrowa Wielkopolskiego, który przepracował jedynie trzy dni, otrzymuje świadczenie w wysokości 1 grosza miesięcznie.

Polecamy: Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2026 r.

Polecamy: Kalkulator emerytalny (Kalkulator emerytalny umożliwia ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury zarówno brutto, jak i netto)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. ZUS: kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. Z danych ZUS wynika, że kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. Niejawna stawka to nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy [WYWIAD]

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. W niektórych branżach to od dawna standard, a w innych zaczyna być standardem. Dziś niejawna stawka to już nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy. Pracownicy nie chcą tracić czasu na rekrutację, w której podczas rozmowy dowiedzą się o rażącej dysproporcji w zarobkach oczekiwanych i proponowanych.

PFRON uruchomi SODiR 3.0. Z korzyścią dla osób z niepełnosprawnością

SODiR 3.0 to nowa wersja systemu informatycznego PFRON służącego do obsługi dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Projekt zakłada stworzenie nowoczesnego, bezpiecznego i bardziej przyjaznego użytkownikom rozwiązania, które usprawni realizację procesów zarówno po stronie beneficjentów, jak i PFRON. Realizowany jest przy wsparciu Funduszy Europejskich i stanowi jeden z kluczowych elementów cyfrowej transformacji usług świadczonych przez PFRON.

Ważne dane z ZUS już dostępne. Chodzi o przyszłe emerytury Polaków

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył proces corocznego udostępniania informacji o stanie konta ubezpieczonego i prognozowanych emeryturach. Informację za 2025 rok można uzyskać w aplikacji mZUS lub za pośrednictwem platformy usług elektronicznych eZUS.

REKLAMA

Aktywizacja zawodowa w Polsce jest nieefektywna. Programy powinny być rozliczane z trwałości zatrudnienia i odbudowywać wiarę w siebie [WYWIAD]

Dlaczego część środków publicznych przeznaczanych na aktywizację zawodową w Polsce nie przekłada się na trwałe efekty zatrudnienia? Czy projekt „Droga do zatrudnienia po węglu” można skalować także na inne regiony i branże? Czy przepisy o zamówieniach publicznych i konkursach grantowych premiują trwałe zatrudnienie? Na nasze pytania odpowiada Anna Karaszewska, prezes Jobs First Polska.

Lipiec 2026: kalendarz do druku [PDF]

Lipiec 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Pierwszy miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Paradoksalnie sprawdzone ścieżki kariery mogą ograniczać młodych w drodze do sukcesu

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Co ciekawe, paradoksalnie sprawdzone i utarte ścieżki kariery mogą tylko ograniczać młodych ludzi w drodze do osiągnięcia sukcesu.

Dzisiaj mija termin na złożenie do ZUS wniosku o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe

Dzisiaj jest ostatni dzień na złożenie do ZUS wniosku o świadczenie wychowawcze. W razie dochowania tego terminu 800 plus wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną. Jakie są konsekwencje złożenia wniosku w lipcu?

REKLAMA

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Duże zmiany w ciągu ostatnich 5 lat

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Okazuje się, że przez ostatnie 5 lat wiele się zmieniło. Pracownicy oczekują więcej czasu, regeneracji oraz wsparcia bezpieczeństwa finansowego. W jakich benefitach się to przejawia?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Co może zaskoczyć?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Jak wygląda kontrola PIP i co może zaskoczyć przedsiębiorców?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA