Czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli zdarzenia nie uznano za wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

04 maja 2011, 10:00

Joanna Grzelińska-Darłak

REKLAMA

Zleceniobiorca, z którym zawarliśmy umowę zlecenia i którego zgłosiliśmy do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, uległ wypadkowi przy wykonywaniu tej umowy. Nasz zakład pracy nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy wykonywaniu zlecenia. Zleceniobiorca wystąpił do ZUS o przyznanie mu zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego. Po otrzymaniu decyzji odmownej, odwołał się od niej do sądu. Zleceniobiorca na dzień wypadku nie miał 90 dni ubezpieczenia chorobowego, ale umowa ta w dalszym ciągu trwa. Czy od dnia tego zdarzenia powinniśmy wypłacać zleceniobiorcy świadczenie z ubezpieczenia chorobowego? Jeśli tak, to za jaki okres? Jakie będą konsekwencje, jeśli sąd uzna, że był to wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia?

Powinni Państwo zacząć wypłacać zleceniobiorcy zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego po upływie 90 dni dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Po ewentualnym uznaniu przez sąd zdarzenia za wypadek przy wykonywaniu umowy zlecenia należy dokonać wyrównania należnych świadczeń do 100% podstawy wymiaru i dokonać korekty raportów ZUS RSA oraz deklaracji ZUS DRA. Świadczenia takie nie powinny być wypłacane przez okres dłuższy niż 182 dni.

UZASADNIENIE

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Źródło: