Nagroda jubileuszowa w trakcie urlopu wychowawczego

RADA

Powinni Państwo wstrzymać się z wypłatą nagrody jubileuszowej do powrotu pracownicy z urlopu wychowawczego.

UZASADNIENIE

Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 186⁵ Kodeksu pracy). Oznacza to, że mimo że pracownica nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na urlopie wychowawczym, wypłata nagrody powinna nastąpić dopiero w dniu powrotu pracownicy do pracy z urlopu wychowawczego (uchwała Sądu Najwyższego z 19 sierpnia 1992 r., I PZP 49/92, OSNCP z 1993 r. 1/34). Takie rozwiązanie jest prawidłowe, mimo obowiązku wypłacenia gratyfikacji jubileuszowej niezwłocznie po nabyciu do niej prawa przez pracownika (§ 7 ust. 2 zarządzenia). Trzeba bowiem zauważyć, że okres urlopu wychowawczego nie jest wliczany do okresu zatrudnienia do czasu zakończenia urlopu. Nie ma więc podstaw do wypłaty tego świadczenia w okresie urlopu wychowawczego, gdyż na daną chwilę nie możemy wliczyć pracownikowi miesięcy wykorzystywania tego urlopu do stażu pracy, od którego są uzależnione uprawnienia pracownicze.

Wyjątkiem będzie sytuacja, gdy umowa o pracę pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym rozwiązuje się w związku z likwidacją pracodawcy lub w związku ze zwolnieniem dyscyplinarnym. W tych przypadkach wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić w dniu rozwiązania umowy o pracę (uchwała Sądu Najwyższego z 23 czerwca 1992 r., I PZP 33/92, OSNCP z 1993 r. 1-2/10).

• § 7 ust. 2 zarządzenia z 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (MP nr 44, poz. 358),

• art. 186¹ § 1 , art. 186⁵ Kodeksu pracy.

Arkadiusz Mika

specjalista w zakresie prawa pracy