Urodzenie drugiego dziecka po urlopie wychowawczym
REKLAMA
Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica powinna powrócić do pracy lub – jeżeli jest niezdolna do pracy – przebywać na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu. Z chwilą urodzenia drugiego dziecka pracownica nabędzie prawo do urlopu macierzyńskiego.
Gdyby pracownica złożyła wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego, urodzenie przez nią kolejnego dziecka w tym czasie nie przerywa tego urlopu. W takim przypadku pracownica nie nabywa prawa do urlopu macierzyńskiego, jednak ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w trakcie urlopu wychowawczego. Po zakończeniu zasiłku macierzyńskiego pracownica kontynuuje wykorzystywanie urlopu wychowawczego udzielonego jej na pierwsze dziecko, jeżeli nie został on wyczerpany.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA