REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przekraczając granice wieku: Nowe perspektywy zawodowe dla osób po pięćdziesiątce

Wielu pracodawców docenia stabilność emocjonalną i gotowość do podjęcia wyzwań, które często charakteryzują osoby po pięćdziesiątce
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym wiek przestaje być przeszkodą dla rozwoju kariery. Coraz więcej osób po pięćdziesiątym roku życia odkrywa nowe perspektywy zawodowe i aktywnie angażuje się w różnorodne przedsięwzięcia. Przekraczając granice wieku, doświadczenie i mądrość życiowa stają się cennym kapitałem, który może przynieść wiele korzyści zarówno jednostkom, jak i organizacjom. 
rozwiń >

W tym artykule przyjrzymy się nowym perspektywom zawodowym, jakie otwierają się przed osobami po pięćdziesiątce.

Autopromocja

Zmieniające się trendy i potrzeby rynku pracy

Współczesny rynek pracy stawia nowe wymagania i docenia różnorodność doświadczeń zawodowych. Wielu pracodawców zauważa, że osoby po pięćdziesiątce mogą wnosić unikalne perspektywy i umiejętności do zespołów. Długoletnie doświadczenie zawodowe, zdolności interpersonalne i umiejętność rozwiązywania problemów to cechy, które są szczególnie cenione. Wielu pracodawców docenia również stabilność emocjonalną i gotowość do podjęcia wyzwań, które często charakteryzują osoby po pięćdziesiątce.

Rozwój kompetencji i uczenie się przez całe życie

Dążenie do ciągłego rozwoju i nauki jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu zawodowego, niezależnie od wieku. Osoby po pięćdziesiątce mają szansę skorzystać z różnorodnych programów rozwojowych, kursów i szkoleń, które pozwalają na rozwijanie nowych umiejętności i kompetencji.

Wielu pracodawców inwestuje w rozwój swoich pracowników i oferuje możliwość uczestnictwa w programach mentoringu, coachingowych oraz szkoleniach branżowych. Dla osób po pięćdziesiątce warto być otwartym na nowe wyzwania i stale poszerzać swoje horyzonty zawodowe.

Samozatrudnienie i przedsiębiorczość

Coraz więcej osób po pięćdziesiątce decyduje się na samozatrudnienie i prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Otwarcie własnego biznesu daje możliwość realizacji pasji i wykorzystania zgromadzonego przez lata doświadczenia. Przedsiębiorczość daje również większą kontrolę nad własną karierą i umożliwia realizację własnych pomysłów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wykorzystanie możliwości prowadzenia działalności online

Również rozwój technologii i dostęp do Internetu sprawiają, że samozatrudnienie staje się coraz bardziej dostępne dla osób po pięćdziesiątce. Możliwość prowadzenia działalności online, świadczenia usług na platformach internetowych czy sprzedaż produktów przez e-commerce otwiera nowe perspektywy zarówno lokalnie, jak i globalnie. Ważne jest posiadanie odpowiednich umiejętności technologicznych oraz zdolność do adaptacji do nowych narzędzi i trendów cyfrowych.

Rozbudowanie sieci kontaktów zawodowych

Budowanie i rozwijanie sieci kontaktów zawodowych odgrywa istotną rolę w zdobywaniu nowych możliwości zawodowych. Osoby po pięćdziesiątce powinny aktywnie uczestniczyć w branżowych konferencjach, spotkaniach networkingowych i wydarzeniach branżowych. To doskonałe okazje do nawiązywania nowych kontaktów, wymiany doświadczeń i poszerzania wiedzy zawodowej. Warto korzystać z platform społecznościowych, takich jak LinkedIn, które umożliwiają budowanie profesjonalnych relacji i poszukiwanie nowych możliwości zawodowych.

Znaczenie zdrowia i dbania o kondycję fizyczną i psychiczną

Współczesne perspektywy zawodowe dla osób po pięćdziesiątce wymagają również dbałości o zdrowie i kondycję fizyczną oraz psychiczną. Zdrowie i dobre samopoczucie mają duży wpływ na efektywność i jakość pracy. Dlatego warto inwestować w regularną aktywność fizyczną, zdrową dietę i odpowiednią ilość snu. Ważne jest również dbanie o równowagę między pracą a życiem osobistym, aby uniknąć wypalenia zawodowego i utrzymania równowagi w życiu.

Podsumowując, przekraczając granice wieku, osoby po pięćdziesiątce mają coraz więcej możliwości zawodowych. Zmieniające się trendy na rynku pracy, rozwój kompetencji, samozatrudnienie, budowanie sieci kontaktów oraz dbanie o zdrowie i dobre samopoczucie są kluczowymi elementami w osiąganiu sukcesu zawodowego. Ważne jest pozostanie otwartym na nowe wyzwania, kontynuowanie nauki i rozwijanie swojego potencjału. Przyszłość zawodowa osób po pięćdziesiątce jest pełna możliwości, które warto wykorzystać w pełni.

Autopromocja
Oprac. Piotr T. Szymański

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

REKLAMA

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA