REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak odważyć się na to, co przeraża w pracy i w życiu czyli JUMP Kim Perrel

autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
jump odważ się kim perrel recenzja książki poradnik motywacja
JUMP. Odważ się na to, co cię przeraża w pracy i w życiu. Kim Perrel - recenzja książki
Emilia Panufnik
dziennik.pl

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy człowiek ma marzenie, plan, wizję, ale brakuje mu odwagi, powinien sięgnąć po książkę „JUMP. Odważ się na to co się przeraża w pracy i w życiu” Kim Perrel. Należy brać ją jak lekarstwo na lęki i problemy z wyjściem ze strefy komfortu.

JUMP. Odważ się na to, co cię przeraża w pracy i w życiu

JUMP to zwięzła, licząca niewiele ponad 200 stron, książka popychająca do działania także najbardziej lękliwe osoby. Nawet jeśli nie ma się szczególnych marzeń drastycznie zmieniających życie, pod wpływem czytania tej pozycji nabiera się wiatru w żagle. Chęć do działania jest tak duża, że pomysły same przychodzą do głowy.

REKLAMA

REKLAMA

Książka składa się z 10 następujących rozdziałów:

  1. Podejmuj ryzyko
  2. Doskonal swoje nastawienie
  3. Zmieniaj lęki w paliwo
  4. Moc podejmowania decyzji
  5. Zdefiniuj, czym jest dla ciebie sukces
  6. Stwórz roczny plan osiągnięcia sukcesu
  7. Sztuka budowania sieci kontaktów
  8. Czerp ze swojej wewnętrznej siły
  9. Przestań się przejmować tym, co myślą inni
  10. Gotowi. Na miejsca. Skaczcie!

Wiele można dowiedzieć się po przeczytaniu samych tytułów poszczególnych rozdziałów, ale przejście przez nie od początku do końca to jak dobra terapia. Autorka podchodzi szeroko do problemu braku odwagi do zmiany w życiu. Chce, by czytelnik zajrzał w głąb siebie, następnie rozejrzał się dookoła siebie i wreszcie prawdziwie przygotował się do skoku jakim jest początek wielkiej życiowej zmiany.

Praktyczne przykłady inspirują - wie o tym Kim Perrel

Co szczególnie inspiruje do podjęcia kroków ku spełnianiu marzeń? Świetne są praktyczne przykłady z życia autorki i ludzi, których spotykała na swojej bogatej w różnego rodzaju doświadczenia drodze. Pomocne są również ćwiczenia zawarte w poszczególnych rozdziałach publikacji. Autorka tłumaczy np., że brak wiary w siebie to trucizna i wymienia strategie walki z tą jakże niepożądaną przypadłością.

REKLAMA

Dzięki przykładom i krótkim lekcjom do odrobienia wynikającym z wieloletniego doświadczenia Kim Perrel w świecie biznesu oraz jej życia osobistego można czerpać inspirację do własnych działań.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

JUMP – cytaty z książki

Wartość tej książki przejawia się również w wielu mądrych fragmentach, które dobrze jest zapamiętać, np.:

  • „[…] jedyne, co może sprawić, że rzeczywiście będę szczęsliwa, to wykonywanie pracy najlepiej jak potrafię i niedopuszczenie do sytuacji, żeby moje szczęście zależał jedynie od reakcji szefa”
  • „W życiu nie chodzi jedynie o pracę, pieniądze, ani nawet nie o sukces. To kontakty z ludźmi są tym, co naprawdę ma znaczenie.”
  • „W sposób przemyślany podejmujcie decyzję, z kim spędzacie czas: doba ma tylko 24 godziny, niech każda jej chwila ma znaczenie!”
  • „Przez dwie dekady współpracowałam z setkami ludzi i moja najważniejsza rada dla każdego, kto opuszcza firmę, brzmi: należy wyjść tak elegancko jak się przyszło.”
  • „Wypicie z kimś kawy potrafi zaowocować nową pracą, awansem, partnerską współpracą, inwestycją, pozyskaniem nowego klienta, współpracą z mentorem, a nawet przyjaźnią na całe życie.”

Autorka:

KIM PERELL jest wielokrotnie nagradzaną przedsiębiorczynią, autorką dwóch bestsellerowych książek, prezeską zarządu, inwestorką-aniołem biznesu i matką dwóch par bliźniąt. W ciągu kilku lat przeszła drogę od zawodowej klęski w wieku 23 lat do pozycji multimilionerki, gdy jako trzydziestolatka sprzedała swoją pierwszą firmę internetową, a kilka lat później kolejną za 235 milionów dolarów.

Kim od ponad dwóch dekad zarządza firmami z sektora e-technologii; obecnie jako twórczyni i prezeska firmy 100.co kontynuuje misję kształtowania nowego podejścia do tworzenia marek konsumenckich przy zastosowaniu sztucznej inteligencji. Jej pasją jest wspieranie osób, które mają ambicje wprowadzania nowatorskich rozwiązań biznesowych. W trakcie swojej kariery renomowanego anioła biznesu zainwestowała w ponad 100 startupów.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Specjaliści ds. kadr i płac ręcznie sprawdzają wyliczenia z systemu kadrowo-płacowego. Decyzję o wyborze programu podejmuje zarząd, nie kadrowa

Z raportu „Blokery zmian w kadrach i płacach” wynika, że aż 94,4% specjalistów ds. kadr i płac ręcznie sprawdza wyliczenia z systemu kadrowo-płacowego. Dodatkowo, decyzję o wyborze programu podejmuje zarząd, a nie kadrowa.

W regulaminie pracy warto zamieści zapisy dotyczące urlopów wypoczynkowych. Trzeba jednak wiedzieć, jak zrobić to prawidłowo

Regulamin pracy to instrukcja, która powinna wskazywać pracownikom, jakich zasad muszą przestrzegać w ramach stosunku pracy. Pracodawcy często traktują go jak nikomu nieprzydatną kopię przepisów ustawowych, a to duży błąd.

60 minut przerwy w pracy zamiast 15. Ma do niej prawo więcej osób, niż myślisz. Dlaczego?

Czy przerwa w pracy może stać się punktem spornym pomiędzy pracodawcą a pracownikiem? Jak najbardziej tak. Wielu pracodawców nie przywiązuje wagi do wprowadzania regulacji, które szczegółowo ja regulują i to okazuje się błędem.

Roczna abolicja po reformie PIP pozwala pracodawcom uniknąć wysokich kar, nawet do 60 tys. zł. Kto może z niej skorzystać?

Mijają 2 miesiące od wejścia w życie nowych przepisów o Państwowej Inspekcji Pracy. Warto przypomnieć pracodawcom, że ustawa przewiduje roczną abolicję po reformie PIP, która pozwala uniknąć wysokich kar, nawet do 60 tys. zł. Kto może z niej skorzystać?

REKLAMA

Ustawa o PIP w Trybunale Konstytucyjnym. Czy umowy o pracę ustanowione przez PIP będą nieważne?

Prezydent Karol Nawrocki skierował Ustawę z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej inspekcji pracy oraz niektórych innych ustaw do kontroli następczej Trybunału Konstytucyjnego. Dnia 17 lipca 2026 r. wystąpił o zbadanie zgodności z Konstytucją m.in. przepisu przyznającego PIP kompetencję do stwierdzania istnienia stosunku pracy. Czy umowy o pracę ustanowione przez PIP będą nieważne?

Ponad 60% zespołów HR nadal używa Excela. Czy nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń zniosą klasyczne arkusze kalkulacyjne?

Nadal, nawet w dużych korporacjach, ponad 60% zespołów HR używa Excela. Czy nowe przepisy o transparentności wynagrodzeń wymuszą zmiany w tym zakresie i zniosą klasyczne arkusze kalkulacyjne? Od przyszłego roku działy kadr i płac czeka wiele dodatkowych obowiązków.

Regulamin pracy nie może przewidywać wykorzystania wizerunku pracownika. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawca nie może tego robić

Czy pracodawca może bez zgody pracownika wykorzystać na swoje potrzeby jego wizerunek? Choć przywykliśmy do tego, że z dużą łatwością robimy sobie zdjęcia i udostępniamy je bliższym i dalszym znajomym, to wcale nie oznacza to, że również pracodawca ma prawo nimi dysponować.

30 tys. zł kary dla pracodawcy za błędy w zapisach regulaminu pracy. Po zmianach kwoty istotnie wzrosły. Chodzi o czas pracy

Mówi się, że zapisy regulaminu pracy dotyczące czasu pracy to jego najważniejszy rozdział. Dlaczego? Bo kształtują codzienną organizację pracy, a dodatkowo nie przestrzegając obowiązujących w tym zakresie zasad - celowo lub nie - pracodawca może łatwo narazić się na wysoką karę finansową.

REKLAMA

Renta wdowia w 2026 i 2027 r. - najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ZUS. Jak sprawdzić, czy przysługuje mi renta wdowia?

Renta wdowia - w 2026 roku korzysta z niej już ponad milion Polaków. W 2027 r. będzie należało się jeszcze więcej pieniędzy. Oto najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi ZUS, np. "jak sprawdzić, czy przysługuje mi renta wdowia?".

Więcej obowiązków pracodawców już za 2 miesiące. Czy ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

Już za 2 miesiące pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Jakie wymagania reguluje nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie w listopadzie 2026 r.? Czy prawna ochrona przed mobbingiem obejmuje tylko zatrudnionych na umowie o pracę?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA