Czy pracodawca może nakazać usunięcie owłosienia z niektórych części ciała pracownikom?
REKLAMA
Pracodawca nie może nakazać pracownikom usunięcia owłosienia z twarzy (wąsy, broda) rąk, nóg, czy innych części ciała, pod warunkiem, że ich noszenie nie narusza zasad higieny (np. bardzo długa broda wchodząca do talerzy w przypadku kelnerów bądź kucharzy).
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy, np. fartuchy, odpowiednią odzież roboczą (koszule z długim rękawem) uniemożliwiającą bezpośredni kontakt z towarami i podawanymi wyrobami. W omawianym przypadku jedynym zaleceniem wymaganym przez pracodawcę z uwagi na warunki higieniczne może być obowiązek usunięcia owłosienia z twarzy, które może stanowić zagrożenie wpadnięcia bezpośrednio do sporządzanych lub sporządzonych potraw.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA