Minister Szwed: praca zdalna to odpowiedź na oczekiwania pracowników i pracodawców
![praca zdalna](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL3AvX2ZpbGVzL/zM3MzUwMDAwL3ByYWNhLWtvYmlldC1ha3R5d25vc2Mtem/F3b2Rvd2Eta29iaWV0eS1wcmFjb3duaWNhLXByYWNhLXp/kYWxuYS1rb2JpZXRhLTM3MzQ5ODk0LmpwZyIsInciOjc3MX0.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
W środę Sejm pracował nad projektem nowelizacji Kodeksu pracy, który przygotowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
REKLAMA
Wszystkie proponowane zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej bazują na porozumieniach, które pracodawca będzie mógł zawrzeć z pracownikiem już w chwili przyjęcia do pracy, bądź na późniejszym etapie. Cały projekt opiera się właśnie na zawarciu porozumienia – wskazał w Sejmie wiceminister Stanisław Szwed.
Główne zmiany w Kodeksie pracy
Kluczowym założeniem noweli jest wprowadzenie definicji pracy zdalnej jako pracy wykonywanej całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą.
Pracodawca co do zasady będzie musiał uwzględnić wniosek o pracę zdalną złożony m.in. przez pracownicę w ciąży, rodzica dziecka do 4. roku życia lub pracownika, który ma dziecko z niepełnosprawnością.
Projekt umożliwia również pracę zdalną w szczególnych przypadkach m.in. w okresie obowiązywania stanu nadzwyczajnego.
Ponadto nowelizacja reguluje zasady kontroli trzeźwości pracowników.
REKLAMA
REKLAMA
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat