Dzień wypłaty wynagrodzenia

Wynagrodzenie powinno zostać wypłacone do 10. dnia kolejnego miesiąca.

Pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy (art. 86 k.p.). Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy nie przewidują odrębnych zasad dokonania wypłaty dla pracowników, z którymi stosunek pracy ustał w trakcie miesiąca. Należy zatem stwierdzić, że również w opisanym przypadku wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego (art. 85 k.p.). Jeżeli w przepisach wewnętrznych termin wypłaty ustalony został na 10. dzień następnego miesiąca, obowiązuje on również w stosunku do pracownika, z którym nastąpiło rozwiązanie umowy w poprzednim miesiącu.