REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek rodzinny 2017/2018

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Katarzyna Drążek
Zasiłek rodzinny 2017/2018/fot.Fotolia
Zasiłek rodzinny 2017/2018/fot.Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek rodzinny jest to świadczenie, które ma na celu częściowe pokrycie wydatków przeznaczonych na utrzymanie dziecka. Wypłacany jest co miesiąc przez okres zasiłkowy, który trwa od 1 listopada do 31 października. W roku 2017 stawka zasiłku rodzinnego wynosi 95 zł, a najwyższa 135 zł, jest uzależniona od wieku dziecka. Ile będzie wynosił zasiłek rodzinny w 2018 roku?

Prawo do zasiłku rodzinnego i dodatków do zasiłku rodzinnego przysługuje:

  1. Rodzicom,
  2. jednemu z rodziców,
  3. opiekunowi prawnemu dziecka,
  4. opiekunowi faktycznemu dziecka,
  5. osobie uczącej się ( osobie uczącej się, pełnoletniej, która nie ma możliwości pozostania na utrzymaniu rodziców w związku z ich śmiercią lub w związku z ustaleniem wyroku sądowego lub ugodą sądową prawa do alimentów z ich strony).

Ile wynosi wysokość zasiłku rodzinnego?

Od dnia 1 listopada 2017 r. do 31 października 2018 roku wysokość zasiłku rodzinnego wynosi miesięcznie:

REKLAMA

  1. 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia,
  2. 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku życia,
  3. 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia

INFORAKADEMIA poleca: E-składka – czyli jedno konto w ZUS

Kryterium przyznawania zasiłku rodzinnego

REKLAMA

Jednym z głównych warunków przyznawania tego świadczenia stanowi kryterium dochodowe. Miesięczny dochód w przeliczeniu na członka rodziny nie może przekraczać sumy 674 zł lub 764 zł (w tym drugim przypadku kiedy członkiem rodziny jest dziecko posiadające orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności).

Obowiązuje zasada ,,złotówki za złotówkę”, która głosi, iż rodzina przekraczająca próg dochodowy nie będzie pozbawiona zasiłku automatycznie, ale jej świadczenie będzie pomniejszane o kwotę, o jaką został przekroczony próg dochodowy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dochód rodziny w przeliczeniu na jednego członka rodziny wynosi 680 zł, to zostanie tej osobie wypłacony zasiłek pomniejszony o kwotę 6 zł.

Więcej o kryterium dochodowym pisaliśmy w artykule -> Zasiłek rodzinny 2017/2018 - kryterium dochodowe

Dodatki do zasiłku rodzinnego przysługują dodatki z tytułu:

  • Urodzenia dziecka
  • Opieki nad dzieckiem w trakcie korzystanie z urlopu wychowawczego
  • Samotnego wychowania dziecka
  • Wychowania dziecka w rodzinie wielodzietnej
  • Kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego
  • Rozpoczęcia roku szkolnego
  • Podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania

Więcej na ten temat pisaliśmy -> Dodatki do zasiłku rodzinnego 2017/2018

Wniosek o świadczenie zasiłku rodzinnego

Wnioski w sprawie świadczeń rodzinnych składane są w urzędzie gminy lub urzędzie miasta, według miejsca zamieszkania rodziny. Tam również można otrzymać formularze wniosku.

Formularz zawiera dane osoby występującej o przyznanie świadczenia oraz dane dotyczące dziecka, będącego na utrzymaniu.


Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające:

  • Tożsamość osoby ubiegającej się o świadczenie – urzędnik poświadczy kopię dokumentu tożsamości osoby ubiegającej się o świadczenie,
  • Wiek dziecka – odpis akta urodzenia albo inny dokument,
  • Wysokość uzyskanego dochodu – zaświadczenie lub oświadczenie stwierdzające wysokość dochodu np. zaświadczenie z urzędu skarbowego,
  • posiadanie gospodarstwa rolnego – zaświadczenie organu gminy lub nakaz płatniczy, umowę dzierżawy, w sytuacji oddania części lub całości znajdującego się w posiadaniu rodziny gospodarstwa rolnego w dzierżawę na podstawie umowy zawartej zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu społecznym rolników albo oddania gospodarstwa w dzierżawę w związku z pobieraniem renty strukturalnej, umowę zawartą w formie aktu notarialnego w przypadku wniesienia gospodarstwa rolnego do użytkowania przez rolniczą spółdzielnie poprodukcyjną.

Inne niezbędne dokumenty w zależności na jakiej podstawie osoba uprawniona do świadczenia ubiega się o przyznanie zasiłku. Dokumenty powinny potwierdzać:

  • niepełnosprawność dziecka – orzeczenie o niepełnosprawności lub umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • kontynuację nauki przez dziecko, które ukończyło 18 rok życia w tym przypadku załączonym dokumentem powinno być zaświadczenie ze szkoły,
  • kontynuację nauki na uczelni wyższej przez osobę niepełnosprawną – zaświadczenie uczelni,
  • wysokość alimentów, jeżeli któryś z członków rodziny jest zobowiązany do ich płacenia – przekazy, bądź przelewy pieniężne,
  • wysokość otrzymywanych alimentów, jeżeli członek rodziny jest uprawniony do ich otrzymywania – kopia odpisu wyroku sądu zasądzającego alimenty albo ugody sądowej lub zawartej przed mediatorem oraz przelewy lub przekazy pieniężne, zaświadczenie komornika o całkowitej lub częściowej bezskuteczności egzekucji alimentów oraz o wysokości wyegzekwowanych alimentów,
  • pobyt członka rodziny w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie – zaświadczenie o wysokości ponoszonej opłaty,
  • utratę dochodu – dokument określający datę utraty oraz miesięczną wysokość utraconego dochodu,
  • samotne wychowywanie dziecka – kopia odpisu prawomocnego wyroku sądowego rozwód lub separację albo kopia aktu zgonu małżonka lub rodzica dziecka,
  • nieznane ojcostwo dziecka – odpis zupełny aktu urodzenia,
  • oddalenie przez sąd powództwa o alimenty – odpis wyroku,
  • zobowiązanie przez sąd jednego z rodziców do ponoszenia całkowitych kosztów utrzymania dziecka – orzeczenie sądu.

Dodatkowy termin na poprawienie lub uzupełnienie wniosku

REKLAMA

Jeżeli wniosek został wypełniony nieprawidłowo, rodzic dziecka zostaje wezwany do jego poprawienia lub uzupełnienia w terminie 14 dni od otrzymania wezwani. Wniosek, który nie zostanie poprawiony w wyznaczonym terminie zostaje pozostawiony bez rozpatrzenia. Natomiast jeśli rodzic nie dołączy któregoś z wymaganych dokumentów, zostanie poproszony o uzupełnienie ich braku w terminie od 14 do 30 dni.

Osoby ubiegające się o świadczenie, które złożą wniosek do 31 sierpnia, otrzymają świadczenie do 30 listopada. Wypłata świadczeń, jeżeli wniosek został złożony od 1 września do 31 października, nastąpi do dnia 31 grudnia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA