Kategorie

Kongres Prawa Pracy 2018

Russell Bedford Poland Sp. z o.o.
Grupa doradcza Russell Bedford jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm doradczych Russell Bedford International, zrzeszających prawników, audytorów, doradców podatkowych, księgowych, finansistów oraz doradców biznesowych. Russell Bedford doradza klientom w ponad 90 krajach na całym świecie. Grupa posiada ponad 290 biur i zatrudnia ok. 7.000 profesjonalnych doradców.
Kongres Prawa Pracy 2018
Kongres Prawa Pracy 2018
Zapraszamy Państwa na Kongres Prawa Pracy 2018 poświęcony przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanych zmian przepisów z zakresu prawa pracy, który odbędzie się w dniach 19-20 października 2017 r. w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Udział w wydarzeniu stanowi doskonałą okazję do uzupełnienia wiedzy o aktualny stan prawny, dobre praktyki oraz do poznania uczestników konferencji i wzajemnej wymiany doświadczeń.

Pierwszego dnia konferencji omówione zostaną zagadnienia z zakresu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce po zmianach prawa 2018.

Prowadzący przedstawią również rewolucję w ochronie danych osobowych RODO 2018 a problemy działów HR.

Dodatkowo omówione zostanie zagadnienie dotyczące delegowania pracowników w kontekście trwających prac na poziomie unijnym.

Nie mniej ciekawym będzie zaś drugi dzień konferencji, podczas którego poruszone zostaną zagadnienia związane z optymalizacją czasu pracy w branży produkcyjnej, energetycznej oraz handlowej.

Joanna Wojciechowicz przybliży nam zagadnienia z zakresu zmian w emeryturach oraz zasady przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy i rent rodzinnych.

Natomiast niezależny ekspert prawa pracy Piotr Wojciechowski, wskaże nam jaką formę zatrudnienia wybrać po ostatnich zmianach.

Reklama

Do współpracy zaprosiliśmy ekspertów i praktyków, na co dzień zajmujących się omawianą tematyką: dr Macieja Chakowskiego, adw. Piotra Wojciechowskiego, mec. Przemysława Ciszka, mec. Annę Telec, Joanna Wojciechowicz oraz Monikę Wacikowską.

Konferencja planowana jest na 19 - 20.10.2017 r. w Hotelu Sobieski Radisson BLU w Warszawie. Cena konferencji obejmuje materiały konferencyjne; notatnik, długopis i torby; przerwy kawowe; lunch; certyfikat; bilet na spektakl teatralny oraz opiekę organizatora.

Zgodnie z aktualną polityką cenową firmy – dynamicznymi cenami, im wcześniej uczestnik dokona zgłoszenia na konferencję, tym niższą cenę zapłaci.

PROGRAM KONFERENCJI:

Dzień I – 19.10.2017 r.

  • Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po zmianach prawa 2018 – Przemysław Ciszek
    • Nowe zasady legalizacji zatrudnienia pracowników z Białorusi i Ukrainy w różnych konfiguracjach (praca tymczasowa, outsourcing, zatrudnienie bezpośrednie)
    • Przygotowanie firmy na konieczność wykazania legalnego zatrudnienia i pobytu pracowników przez PIP i Strażą Graniczną
    • Konieczna zmiana praktyk w zakresie zatrudniania pracowników z zagranicy
    • Uporządkowanie kwestii spornych (praca na „stemplu”, zatrudnienie pracownika z Kartą Pobytu, przejęcie pracownika z innej firmy, zmiana miejsca pracy, podwyżka itd)
  • Zatrudnianie pracowników tymczasowych po nowelizacji 1 czerwca 2017 – Maciej Chakowski
    • Nowe ograniczenia czasowe 18/36 w zatrudnianiu pracowników tymczasowych – problematyczne przepisy przejściowe
    • Nowy obowiązek prowadzenia przez użytkownika ewidencji pracowników tymczasowych – zasady prowadzenia i problemy z GIODO
    • Nowe zasady dotyczące rekrutacji pracowników tymczasowych – nowe obowiązki dla agencji pracy i pracodawców użytkowników
    • Nowe sankcje dla pracodawcy użytkownika i agencji pracy tymczasowej – praktyczne uwagi
    • Umowy outsourcingowe odpowiedzią branży pracy tymczasowej na nowelizację prawa – możliwości i zagrożenia w stosowaniu
  • Rewolucja w ochronie danych osobowych RODO 2018 a problemy działów HR – Katarzyna Ziółkowska
    • po co nam RODO i kto musi stosować nowe przepisy?
    • założenia RODO: co, kiedy i jak długo pracodawca może wiedzieć o załodze?
    • monitorowanie załogi: środki i zasady kontroli wykonania pracy. Co można monitorować w zakładzie pracy, a co w terenie? Odcisk palca i GPS
    • komu i które dane pracowników można udostępnić: co można przekazać związkom zawodowym, komisji ZFŚŚ, członkom rodziny?
    • outsourcing danych kadrowych: nowe wymogi umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych. Kto za co odpowiada?
    • jak przygotować dział HR do nadchodzących zmian: prawidłowa klauzula informacyjna. Wskazówki i przykłady
    • Nowość: surowa finansowa odpowiedzialność za naruszenie regulacji RODO
  • Kierunki zmian w delegowaniu pracowników w kontekście trwających prac na poziomie unijnym - Robert Lisicki
    • Rewizja dyrektywy 96/71/WE w sprawie delegowania pracowników
      • delegowanie długoterminowe - ograniczenie okresu delegowania pracowników:
        • ustalenie maksymalnego okresu delegowania;
        • sytuacje zastępstwa - ponownego oddelegowania do tej samego zadania;
        • skutki przekroczenia maksymalnego okresu delegowania a prawo prywatne międzynarodowe;
      • wynagrodzenie pracownika delegowanego
        • odejście od pojęcia „minimalne stawki płacy" na rzecz ogólnego pojęcia wynagrodzenia;
        • zasady ustalania wynagrodzenia;
        • warunki zbiorowego zakwaterowania.
      • podwykonawstwo – powierzanie usług tylko firmą zapewniającym określone warunki wynagrodzenia, wynikające nawet z układów zbiorowych niemających powszechnego zastosowania.
    • Zmiana rozporządzenia 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenia (WE) nr 987/2009 wykonującego rozporządzenie nr 883/2004
      • zakres zmian dotyczących pracowników delegowanych – konsekwencje dla procedury wydawania zaświadczeń A1.
    • Delegowanie a transport drogowy międzynarodowy.

Dzień II – 20.10.2017 r.

  • Optymalizacja czasu pracy w branży produkcyjnej, energetycznej, handlowej - Przemysław Ciszek
    • Czas pracy, a liczba etatów – w jaki sposób oceniać niezbędną etatyzację na podstawie danych z ewidencji czasu pracy/planów (produkcja, magazyny)?
    • Optymalne schematy zmianowe (sekwencje zmian) – łagodzenie negatywnego odbioru organizacji zmianowej (niezadowolenie wywołane czterobrygadówką, pracą w nocy, zajętymi weekendami)
    • W jaki sposób wykorzystać organizację czasu pracy do zmniejszenia kosztu godzin nadliczbowych?
    • Dobór właściwego okresu rozliczeniowego i schematu zmianowego (sekwencji zmianowej) na podstawie danych firmy
    • Zalety organizacji zmianowej w systemie równoważnego czasu pracy (12 godzin, 3 lub 4 dni w tygodniu)
  • Emerytury i renty - Joanna Wojciechowicz
    • Zmiany w emeryturach po 01.10.2017r.
    • zasady przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy i rent rodzinnych
  • Jaką formę zatrudnienia wybrać po ostatnich zmianach - wskazówki praktyczne - Piotr Wojciechowski
    • Umowa o Dzieło, Zlecenia czy o Pracę – podobieństwa i różnice.
    • Praktyka Urzędów kontrolnych ZUS i PIP w zakresie zawierania umów o zatrudnienie.
    • ABC sporządzania umów o zatrudnienie – Dzieło, Zlecenie, o Pracę – praktyczne rekomendacje.
  • Prognozowanie trendów zatrudnienia u pracodawców z wykorzystaniem data mining - Paweł Wróbel
    • Jak dzięki danym z poprzednich lat prognozować wymaganą wielkość zatrudnienia w kolejnych okresach? – ważne wsparcie dla działu rekrutacji
    • Co oznacza „przeuczenie danych” i dlaczego najdokładniejsze analizy bywają najmniej użyteczne?
    • Czy można przewidzieć liczbę oraz koszty godzin nadliczbowych w przedsiębiorstwie?
    • Złe dane – złe wyniki, czyli jak powinna wyglądać współpraca HR ze specjalistami data mining w zakresie gromadzenia informacji potrzebnych do rekrutacji?

Więcej szczegółów na stronie konferencji: Kongres Prawa Pracy 2018 - aktualne regulacje oraz najważniejsze planowane zmiany z zakresu bieżących problemów prawnych i organizacyjnych podmiotów zatrudniających

Poszerzaj swoją wiedzę, korzystając z naszego programu
INFORLEX Książki dla Firm
INFORLEX Książki dla Firm
Tylko teraz
598,00 zł
798,00
Przejdź do sklepu
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Emerytura brutto netto - kalkulator

    Emerytura brutto - ile to netto? Kalkulator emerytalny pozwala ustalić wysokość emerytury. Oblicz.

    Ochrona przedemerytalna - ile lat?

    Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?

    Strategia Demograficzna 2040 - ocena Konfederacji Lewiatan

    Strategia Demograficzna 2040 jest zbyt ogólna i nie odpowiada współczesnym trendom związanym z rodziną. Jak ocenia ją Konfederacja Lewiatan?

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu. Czy trzeba poinformować ZUS o zmianie miejsca pobytu?

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą czyli z zakładową organizacją związkową lub inną reprezentacją osób zatrudnionych.

    Emerytura bez podatku – tabela

    Emerytura bez podatku - tabela z kwotą netto w 2021 r. i po zmianach w 2022 r. wskazuje, ile emeryt otrzyma na rękę po podwyżce.

    Pracownik oczekuje elastyczności zatrudnienia

    Elastyczność zatrudnienia - tego oczekuje pracownik od miejsca pracy.

    Pracownicy ocenili sytuację w zakładach pracy [BADANIE]

    Sytuacja w zakładach pracy została oceniona przez pracowników. Jakie są wyniki badania CBOS?

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - projekt ustawy

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - komisje sejmowe pozytywnie zaopiniowały projekt ustawy. Projekt reguluje zasady tworzenia, organizowania i działania kas w zakładach pracy.

    Pracownicy PIP z dodatkowym urlopem wypoczynkowym

    Dodatkowy urlop wypoczynkowy zostanie przyznany niektórym pracownikom PIP. Ile dni?

    Emerytury czerwcowe od 2009 do 2019 r. - ponowne przeliczenie

    Emerytury czerwcowe od 2009 do 2019 r. będą ponownie przeliczone. Takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

    Państwowy egzamin na maszynistę od 2023 r. - projekt

    Państwowy egzamin na maszynistę od 2023 r. przewiduje projekt nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym. Co się zmieni?

    Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 - stanowisko PIP

    Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 są celowe i zasadne, lecz mają charakter dobrowolny. To oficjalne stanowisko PIP na temat szczepień pracowników.

    Pracownik niepełnosprawny - zwolnienie lekarskie, czas pracy

    Pracownik niepełnosprawny - jakie ma uprawnienia? Jakie są zasady przebywania na zwolnieniu lekarskim? Jaki jest wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego? Co z urlopem wypoczynkowym?

    5 korzyści z audytu wynagrodzeń

    Audyt wynagrodzeń przynosi liczne korzyści. Poniższy artykuł omawia 5 najważniejszych z nich.

    Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych

    Badania sanitarno-epidemiologiczne to dodatkowa weryfikacja zdrowotna wymagana do pracy, przy wykonywaniu której istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby.

    Reforma rynku pracy w Polsce

    Reforma rynku pracy w Polsce jest częścią Krajowego Planu Odbudowy. Jakie zmiany zakłada nowy model polityki zatrudnienia?

    Zakaz noszenia hidżabu w miejscu pracy - wyrok TSUE

    Hidżab w miejscu pracy - pod pewnymi warunkami można wprowadzić zakaz noszenia hidżabu w pracy. Tak zdecydował TSUE w swoim wyroku. Krytykuje go Prezydent Turcji.

    Ile osób odbiera telefony służbowe na urlopie?

    Telefon służbowy na urlopie? Ile osób odbiera je podczas urlopowego wypoczynku?

    Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - czerwiec i II kwartał 2021

    Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie - ile wyniosło w czerwcu i II kwartale 2021 r.? GUS podaje kwoty.

    Niedziela handlowa - sierpień 2021

    Niedziela handlowa - sierpień 2021 ma aż 5 niedziel. Czy 1 sierpnia, 8 sierpnia, 15 sierpnia, 22 sierpnia lub 29 sierpnia to niedziela handlowa? Kiedy jest najbliższa niedziela handlowa?

    Nowy pracownik zdalny - jak mu pomóc?

    Nowy pracownik zdalny może mieć wiele trudności z wdrożeniem się do pracy w nowej firmie. Jak mu pomóc?

    Zapisanie nowego pracownika do PPK - 90 dni zatrudnienia

    Zapisanie nowego pracownika do PPK wymaga 90 dni zatrudnienia. Co wlicza się do tego okresu według ustawy o PPK?

    Praca podczas upałów – zalecenia PIP

    Praca podczas upałów - jakie są zalecenie PIP? Po pierwsze, pracodawca zapewnia zimne napoje. Po drugie, wentylację i klimatyzację w pomieszczeniach pracy. PIP zaleca także skracanie czasu pracy.

    Wyższe zarobki i 4 dni pracy w tygodniu w gastronomii - Niemcy

    Wyższe zarobki i 4 dni pracy w tygodniu to rozwiązanie dla sektora gastronomii w Niemczech. Czy to pomoże na niedobory kadrowe?