reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Kongres Prawa Pracy 2018

Kongres Prawa Pracy 2018

Zapraszamy Państwa na Kongres Prawa Pracy 2018 poświęcony przeglądowi aktualnych regulacji oraz planowanych zmian przepisów z zakresu prawa pracy, który odbędzie się w dniach 19-20 października 2017 r. w Warszawie. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Udział w wydarzeniu stanowi doskonałą okazję do uzupełnienia wiedzy o aktualny stan prawny, dobre praktyki oraz do poznania uczestników konferencji i wzajemnej wymiany doświadczeń.

Pierwszego dnia konferencji omówione zostaną zagadnienia z zakresu zatrudnienia cudzoziemców w Polsce po zmianach prawa 2018.

Prowadzący przedstawią również rewolucję w ochronie danych osobowych RODO 2018 a problemy działów HR.

Dodatkowo omówione zostanie zagadnienie dotyczące delegowania pracowników w kontekście trwających prac na poziomie unijnym.

Nie mniej ciekawym będzie zaś drugi dzień konferencji, podczas którego poruszone zostaną zagadnienia związane z optymalizacją czasu pracy w branży produkcyjnej, energetycznej oraz handlowej.

Joanna Wojciechowicz przybliży nam zagadnienia z zakresu zmian w emeryturach oraz zasady przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy i rent rodzinnych.

Natomiast niezależny ekspert prawa pracy Piotr Wojciechowski, wskaże nam jaką formę zatrudnienia wybrać po ostatnich zmianach.

Do współpracy zaprosiliśmy ekspertów i praktyków, na co dzień zajmujących się omawianą tematyką: dr Macieja Chakowskiego, adw. Piotra Wojciechowskiego, mec. Przemysława Ciszka, mec. Annę Telec, Joanna Wojciechowicz oraz Monikę Wacikowską.

Konferencja planowana jest na 19 - 20.10.2017 r. w Hotelu Sobieski Radisson BLU w Warszawie. Cena konferencji obejmuje materiały konferencyjne; notatnik, długopis i torby; przerwy kawowe; lunch; certyfikat; bilet na spektakl teatralny oraz opiekę organizatora.

Zgodnie z aktualną polityką cenową firmy – dynamicznymi cenami, im wcześniej uczestnik dokona zgłoszenia na konferencję, tym niższą cenę zapłaci.

PROGRAM KONFERENCJI:

Dzień I – 19.10.2017 r.

  • Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce po zmianach prawa 2018 – Przemysław Ciszek
    • Nowe zasady legalizacji zatrudnienia pracowników z Białorusi i Ukrainy w różnych konfiguracjach (praca tymczasowa, outsourcing, zatrudnienie bezpośrednie)
    • Przygotowanie firmy na konieczność wykazania legalnego zatrudnienia i pobytu pracowników przez PIP i Strażą Graniczną
    • Konieczna zmiana praktyk w zakresie zatrudniania pracowników z zagranicy
    • Uporządkowanie kwestii spornych (praca na „stemplu”, zatrudnienie pracownika z Kartą Pobytu, przejęcie pracownika z innej firmy, zmiana miejsca pracy, podwyżka itd)
  • Zatrudnianie pracowników tymczasowych po nowelizacji 1 czerwca 2017 – Maciej Chakowski
    • Nowe ograniczenia czasowe 18/36 w zatrudnianiu pracowników tymczasowych – problematyczne przepisy przejściowe
    • Nowy obowiązek prowadzenia przez użytkownika ewidencji pracowników tymczasowych – zasady prowadzenia i problemy z GIODO
    • Nowe zasady dotyczące rekrutacji pracowników tymczasowych – nowe obowiązki dla agencji pracy i pracodawców użytkowników
    • Nowe sankcje dla pracodawcy użytkownika i agencji pracy tymczasowej – praktyczne uwagi
    • Umowy outsourcingowe odpowiedzią branży pracy tymczasowej na nowelizację prawa – możliwości i zagrożenia w stosowaniu
  • Rewolucja w ochronie danych osobowych RODO 2018 a problemy działów HR – Katarzyna Ziółkowska
    • po co nam RODO i kto musi stosować nowe przepisy?
    • założenia RODO: co, kiedy i jak długo pracodawca może wiedzieć o załodze?
    • monitorowanie załogi: środki i zasady kontroli wykonania pracy. Co można monitorować w zakładzie pracy, a co w terenie? Odcisk palca i GPS
    • komu i które dane pracowników można udostępnić: co można przekazać związkom zawodowym, komisji ZFŚŚ, członkom rodziny?
    • outsourcing danych kadrowych: nowe wymogi umowy o powierzenie przetwarzania danych osobowych. Kto za co odpowiada?
    • jak przygotować dział HR do nadchodzących zmian: prawidłowa klauzula informacyjna. Wskazówki i przykłady
    • Nowość: surowa finansowa odpowiedzialność za naruszenie regulacji RODO
  • Kierunki zmian w delegowaniu pracowników w kontekście trwających prac na poziomie unijnym - Robert Lisicki
    • Rewizja dyrektywy 96/71/WE w sprawie delegowania pracowników
      • delegowanie długoterminowe - ograniczenie okresu delegowania pracowników:
        • ustalenie maksymalnego okresu delegowania;
        • sytuacje zastępstwa - ponownego oddelegowania do tej samego zadania;
        • skutki przekroczenia maksymalnego okresu delegowania a prawo prywatne międzynarodowe;
      • wynagrodzenie pracownika delegowanego
        • odejście od pojęcia „minimalne stawki płacy" na rzecz ogólnego pojęcia wynagrodzenia;
        • zasady ustalania wynagrodzenia;
        • warunki zbiorowego zakwaterowania.
      • podwykonawstwo – powierzanie usług tylko firmą zapewniającym określone warunki wynagrodzenia, wynikające nawet z układów zbiorowych niemających powszechnego zastosowania.
    • Zmiana rozporządzenia 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz rozporządzenia (WE) nr 987/2009 wykonującego rozporządzenie nr 883/2004
      • zakres zmian dotyczących pracowników delegowanych – konsekwencje dla procedury wydawania zaświadczeń A1.
    • Delegowanie a transport drogowy międzynarodowy.

Dzień II – 20.10.2017 r.

  • Optymalizacja czasu pracy w branży produkcyjnej, energetycznej, handlowej - Przemysław Ciszek
    • Czas pracy, a liczba etatów – w jaki sposób oceniać niezbędną etatyzację na podstawie danych z ewidencji czasu pracy/planów (produkcja, magazyny)?
    • Optymalne schematy zmianowe (sekwencje zmian) – łagodzenie negatywnego odbioru organizacji zmianowej (niezadowolenie wywołane czterobrygadówką, pracą w nocy, zajętymi weekendami)
    • W jaki sposób wykorzystać organizację czasu pracy do zmniejszenia kosztu godzin nadliczbowych?
    • Dobór właściwego okresu rozliczeniowego i schematu zmianowego (sekwencji zmianowej) na podstawie danych firmy
    • Zalety organizacji zmianowej w systemie równoważnego czasu pracy (12 godzin, 3 lub 4 dni w tygodniu)
  • Emerytury i renty - Joanna Wojciechowicz
    • Zmiany w emeryturach po 01.10.2017r.
    • zasady przyznawania rent z tytułu niezdolności do pracy i rent rodzinnych
  • Jaką formę zatrudnienia wybrać po ostatnich zmianach - wskazówki praktyczne - Piotr Wojciechowski
    • Umowa o Dzieło, Zlecenia czy o Pracę – podobieństwa i różnice.
    • Praktyka Urzędów kontrolnych ZUS i PIP w zakresie zawierania umów o zatrudnienie.
    • ABC sporządzania umów o zatrudnienie – Dzieło, Zlecenie, o Pracę – praktyczne rekomendacje.
  • Prognozowanie trendów zatrudnienia u pracodawców z wykorzystaniem data mining - Paweł Wróbel
    • Jak dzięki danym z poprzednich lat prognozować wymaganą wielkość zatrudnienia w kolejnych okresach? – ważne wsparcie dla działu rekrutacji
    • Co oznacza „przeuczenie danych” i dlaczego najdokładniejsze analizy bywają najmniej użyteczne?
    • Czy można przewidzieć liczbę oraz koszty godzin nadliczbowych w przedsiębiorstwie?
    • Złe dane – złe wyniki, czyli jak powinna wyglądać współpraca HR ze specjalistami data mining w zakresie gromadzenia informacji potrzebnych do rekrutacji?

Więcej szczegółów na stronie konferencji: Kongres Prawa Pracy 2018 - aktualne regulacje oraz najważniejsze planowane zmiany z zakresu bieżących problemów prawnych i organizacyjnych podmiotów zatrudniających

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Russell Bedford Poland Sp. z o.o.

Grupa doradcza Russell Bedford jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm doradczych Russell Bedford International, zrzeszających prawników, audytorów, doradców podatkowych, księgowych, finansistów oraz doradców biznesowych. Russell Bedford doradza klientom w ponad 90 krajach na całym świecie. Grupa posiada ponad 290 biur i zatrudnia ok. 7.000 profesjonalnych doradców.

Zdjęcia

Kongres Prawa Pracy 2018
Kongres Prawa Pracy 2018

Jak przygotować się do zmian 2021. Podatki. Rachunkowość. Prawo pracy. ZUS47.20 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Gontarek, HUKE Finanse

Firma HUKE Finanse jest multiagencją, która oferuje pełen zakres produktów ubezpieczeniowych i kredytowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama