Wiadomości

Coraz więcej Polaków pracujących za granicą wraca do kraju. Powroty nie odbywają się jednak na skalę masową i wciąż więcej osób wyjeżdża niż wraca.

Wynagrodzenia w styczniu 2015 r. wzrosły o 3,6 proc. w stosunku do tego samego okresu w 2014 r.

Trwają prace nad nową instytucją. Zamiast Trójstronnej Komisji do spraw Społeczno-Gospodarczych ma powstać Rada Dialogu Społecznego.

PO złożyło we wtorek (17 lutego 2015 r.) projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych. Proponowane zmiany dotyczą wyższego dodatku do zasiłku rodzinnego dla osób przebywających na urlopie wychowawczym i mających pod opieką więcej niż jedno dziecko.

Uwaga na firmy oferujące odpłatne przejścia z ZUS do KRUS. Aby podlegać ubezpieczeniom z KRUS, należy bezwzględnie spełniać warunki z art. 5a ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników. Osoby prowadzące działalność gospodarczą nie mają swobodnego wyboru pomiędzy ubezpieczeniem z ZUS a ubezpieczeniem społecznym rolników.

Polacy zajęli 7. miejsce ze znajomości języka angielskiego w firmach. Lepsi są tylko mieszkańcy krajów skandynawskich, Holandii i Belgii.

Zatrudnienie i wynagrodzenie w 2015 r. wzrośnie w porównaniu do roku poprzedniego. Wzrost wynagrodzeń powinien utrzymać się na poziomie powyżej 3 proc.

Waloryzacja emerytur i rent dokonywana jest corocznie przez ZUS w dniu 1 marca. W 2015 r. zostanie zastosowany wskaźnik waloryzacji 100,68 zł. W skutek dokonanej waloryzacji emerytury, emerytury pomostowe, nauczycielskie świadczenia kompensacyjne, świadczenia i zasiłki przedemerytalne oraz renty nie mogą mieć niższej podwyżki niż 36 zł.

OFE przekazuje środki do ZUS, ale wciąż nie jest pewne, czy Trybunał Konstytucyjny nie zmieni systemu emerytalnego na skutek złożenia skargi przez Rzecznika Praw Obywatelskich.

Emerytury i renty 1 marca 2015 r. wzrosną o wskaźnik waloryzacji równy 100,68 proc. W tym roku po raz pierwszy stosuje się waloryzację kwotowo-procentową. Podwyżka świadczeń nie może być niższa niż 36 zł.

Polscy pracodawcy złożyli wniosek do TK o zbadanie zgodności z konstytucją przepisów w sprawie podróży służbowych kierowców. Które przepisy uważają za niekonstytucyjne?

Dnia 12 lutego 2015 r. Trybunał Sprawiedliwości UE w Luksemburgu orzekł, że minimalną stawkę płacy dla pracowników delegowanych regulują przepisami kraje przyjmujące.

Państwowa Inspekcja Pracy postuluje za zniesieniem ograniczeń kontroli pracodawców. Nowe Prawo działalności gospodarczej jest realizacją postanowień expose premier Ewy Kopacz.

W 2015 r. od pączków podarowanych pracownikom przez pracodawcę nie trzeba płacić PIT. To rezultat wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2014 r.

Zmiany w Kodeksie pracy, które wejdą w życie być może jeszcze w 2015 r. obejmują przede wszystkim umowy o pracę na czas określony. Wprowadza się maksymalną długość umowy terminowej. Zmianie mają ulec okresy wypowiedzenia. Problem tkwi w porozumieniu się, co do tych kwestii i uregulowanie ich w sposób uwzględniający interesy pracodawców i pracowników.

Propozycje dotyczące świadczeń dla niepełnosprawnych spotkały się ze sprzeciwem rodziców niepełnosprawnych dzieci. Jak oceniają nowy pomysł Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej?

Wzrost wynagrodzeń pracowników w 2014 r. wyniósł 3,4 proc. Chodzi o stosunek przeciętnego wynagrodzenia w Polsce w 2013 r. do 2014 r. Polacy w ubiegłym roku zarabiali przeciętnie 3783,46 zł.

Szkolnictwo zawodowe oprócz budżetowych funduszy marszałków województwa dostanie pieniądze także od MEN. Ministerstwo podkreśla, że w tym roku szkolnym wzrosła ilość gimnazjalistów, którzy zdecydowali się na kształcenie zawodowe, a nie ogólnokształcące.

W styczniu tego roku w urzędach zgłoszonych jest mniej bezrobotnych niż rok temu. Pracodawcy zgłosili o 29 proc. więcej wolnych miejsc pracy niż miesiąc temu.

Projekt ustawy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zakłada prawo do świadczenia pielęgnacyjnego dla wszystkich opiekunów osób niepełnosprawnych, którzy zrezygnowali z pracy. Dotychczas przysługuje wyłącznie opiekunom niepełnosprawnych dzieci. Opiekunowie osób dorosłych otrzymują zaś zasiłek dla opiekuna lub specjalny zasiłek opiekuńczy.

W 2014 r. ZUS w wyniku kontroli zwolnień lekarskich cofnął albo zmniejszył przyznawane świadczenia chorobowe na kwotę prawie 177 mln zł.

Zbigniew Derdziuk zrezygnował ze stanowiska prezesa ZUS. Jako przyczynę odejścia podaje chęć pracy w sektorze prywatnym, jednak eksperci doszukują się innych przyczyn mi.in negatywnej oceny Zakładu przez inne organy państwowe.

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych dotyczy prawa do refundacji składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą także w przypadku opóźnienia z ich spłatą. Jaki termin opóźnienia się dopuszcza?

Konfederacja Lewiatan zarzuca ustawie o społecznej inspekcji pracy m.in. brak określenia maksymalnej liczby społecznych inspektorów w zakładzie pracy i zbyt ogólnego określenia ich kompetencji społecznych. Trybunał Konstytucyjny zbada również przepisy dotyczące obciążeń jakie pracodawca powinien ponosić w związku z funkcjonowaniem ustawy.

Już wiosną osoby posiadające swój profil na ePUAP-ie będą miały dostęp do większej liczby usług. Będą mogły na przykład zgłosić zgubienie dowodu osobistego czy złożyć wniosek o wydanie europejskiej karty ubezpieczenia zdrowotnego.

Senator Mieczysław Augustyn stworzył projekt ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym. Ustawa daje możliwość rodzinom opiekującym się osobami niesamodzielnymi wyboru świadczeń i usług, które byłyby dopasowane do ich sytuacji.

Odbyły się rozmowy polsko szwajcarskie dotyczące swobodnego przepływu osób. Rada Federalna Szwajcarii wystąpi z inicjatywą renegocjacji umowy między UE a Szwajcarią o swobodnym przepływie osób.

Nowelizacja Prawa zamówień publicznych może przynieść korzyści dla pracowników. Przewiduje się poprawę bezpieczeństwa zatrudnienia. Co ulegnie zmianie?

W Sejmie trwają prace nad zmianą przepisów dotyczącą refundacji składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców. Niepełnosprawni z działalnością gospodarczą lub rolniczą będą mieli prawo do refundacji składek na ubezpieczenie społeczne nawet wówczas, gdy spóźnią się z ich opłaceniem do 14 dni.

Badaniem jakości stażu przed kandydowaniem zajmuje się prawie 40 proc. studentów. Coraz większą rolę odgrywają więc certyfikaty i nagrody uzyskiwane przez firmy w związku z organizacją staży lub praktyk.

Komisja Europejska domaga się wprowadzenia zmian w polskim Kodeksie pracy dotyczących pracy kobiet. Modyfikacja ustawy kodeksowej ma polegać na wyeliminowaniu dyskryminacji mężczyzn. Przepis o specjalnym traktowaniu kobiet powinien zostać zawężony do kobiet w ciąży i karmiących piersią.

Projekt ustawy dotyczącej funkcjonowania nowej instytucji dialogu społecznego - Rady Dialogu Społecznego został przekazany Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej. Nowa ustawa może zostać uchwalona jeszcze w tym półroczu.

Popularność biur elastycznych rośnie. Przynoszą korzyści zarówno pracodawcom jak i pracownikom. Koszt aranżacji takiego biura jest niższy od aranżacji tradycyjnego.

Ile będą wynosiły składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 roku? Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił informację w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.

Polska Partia Socjalistyczna i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych proponuje powstanie nowej instytucji - Rzecznika Praw Pracowniczych. Rzecznik miałby za zadanie reagować na wszelkie formy dyskryminacji pracowników, niewypłacanie przez pracodawców wynagrodzenia i inne naruszenia Kodeksu pracy.

Dnia 1 stycznia 2015 r. weszły w życie zmiany w dowozie pracowników do pracy. Przedsiębiorca, który organizuje dowóz pracowników do pracy autobusem ma prawo skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego.

Nowe przepisy dotyczące niemieckiej płacy minimalnej zostały zawieszone w stosunku do polskich przewoźników. Jak oceniają to polscy pracodawcy?

Z dniem 1 lutego 2015 r. weszła w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Dotyczy wsparcia finansowego dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli na wprowadzeniu rosyjskiego embarga,

Niemiecka płaca minimalna została zawieszona w stosunku do polskich przewoźników. Rozmowy Premier Ewy Kopacz, ministra ds. transportu oraz ministra pracy okazały się skuteczne.

Początek 2015 r. niesie za sobą bardzo szybkie tempo zmian na rynku pracy. Rotacja pracowników poszukujących zatrudnienia osiągnęła poziom najwyższy od czterech ostatnich kwartałów.

Choroba psychiczna nie oznacza wykluczenia z rynku pracy. Osoby chore psychicznie dzięki odpowiednim terapiom i opiece powinni powinni uczestniczyć w życiu społecznym i zawodowym. Jakie problemy spotyka się w Polsce?

Agencje pracy tymczasowej mają coraz więcej pracy. Rośnie zatrudnienie w zakresie pracy tymczasowej. Czy stereotyp pracownika tymczasowego zostanie obalony?

Inwestycja w rozwój pracowników się opłaca. Warto szkolić najlepszych pracowników i starać się o zatrzymanie ich w firmie. Pracodawca dbający o rozwój zawodowy swojej kadry ma większą szansę na zwielokrotnienie zysku firmy.

Przepisy o płacy minimalnej i obowiązkach administracyjnych związanych z tranzytem przez Niemcy zostały zawieszone. Co to oznacza dla Polaków?

Firmy coraz częściej wprowadzają elastyczny czas pracy. Najczęściej są to podmioty z Katowic, Poznania i Wrocławia. Ile przedsiębiorców zdecydowało się na tę formę organizacji czasu pracy?

W Niemczech od 1 stycznia 2015 r. funkcjonuje ustawa o płacy minimalnej. Sytuacja polskich przewoźników, których samochody przejeżdżąją tranzytem przez terytorium Niemiec ulega zmianie.

Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy ułatwiają godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Do takich rozwiązań należy: wydłużenie urlopów rodzicielskich, wprowadzenie Karty Dużej Rodziny czy elastycznego czasu pracy oraz popularyzacja urlopów ojcowskich.

Zdaniem głównej ekonomistki Konfederacji Lewiatan wszystko wskazuje na to, że stosunek pracy zostanie wyparty poprzez działalność gospodarczą. Każdy pracownik będzie wykonywał swoją pracę właśnie będąc przedsiębiorcą. Przyszłość należy do relacji między przedsiębiorcami.

Dnia 28 stycznia 2015 r. prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli w związku z nałożeniem rosyjskiego embarga. Wsparcie przewiduje dopłaty do wynagrodzeń i szkoleń pracowników oraz opłacanie składek ZUS.

Projekt ustawy o dialogu społecznym został przedstawiony ministrowi pracy i polityki społecznej. To wspólny projekt strony związkowej i pracodawców. Projekt przedstawia prowadzenie dialogu społecznego na nowych zasadach.

Polacy wracają do kraju

Wynagrodzenia w styczniu wzrosły o 3,6 proc.

Rada Dialogu Społecznego - nowa instytucja

Wyższy dodatek do zasiłku rodzinnego na urlopie wychowawczym

Uwaga na propozycje odpłatnego przejścia z ZUS do KRUS

Polacy na 7. miejscu ze znajomości języka angielskiego

Zatrudnienie i wynagrodzenie w 2015 r. wzrośnie

Waloryzacja emerytur i rent od 1 marca 2015 r.

Zmiana systemu emerytalnego w rękach TK

Emerytury i renty w 2015 r. - wskaźnik waloryzacji 100,68 proc.

Przepisy w sprawie podróży służbowych kierowców - wniosek do TK

Minimalna stawka płacy dla pracowników delegowanych

Ograniczenie kontroli pracodawców - skutki

Pączki od pracodawcy bez PIT

Zmiany w Kodeksie pracy w 2015 r. - problemy

Propozycje dot. świadczeń dla niepełnosprawnych - sprzeciw rodziców

Wzrost wynagrodzeń w 2014 r.

Więcej funduszy na szkolnictwo zawodowe

Więcej ofert pracy w urzędach

Świadczenie pielęgnacyjne dla wszystkich opiekunów

Kontrola zwolnień lekarskich w 2014 r.

Dymisja prezesa ZUS

Refundacja składek niepełnosprawnych także w przypadku opóźnienia

Czy przepisy ustawy o społecznej inspekcji pracy są zgodne z Konstytucją RP?

Nowe usługi na ePUAP-ie już wiosną

Projekt ustawy o pomocy osobom niesamodzielnym

Swobodny przepływ osób między Polską a Szwajcarią

Nowelizacja Prawa zamówień publicznych z korzyścią dla pracowników

Refundacja składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców w Sejmie

Badanie jakości stażu przed kandydowaniem

Zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy kobiet

Rada Dialogu Społecznego zamiast Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych

Popularność biur elastycznych

Składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2015 r.

Rzecznik Praw Pracowniczych - nowa instytucja?

Dowóz pracowników do pracy - zmiany

Zawieszenie niemieckiej płacy minimalnej - ocena polskich pracodawców

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy od 1 lutego

Niemcy - płaca minimalna zawieszona dla polskich przewoźników

Zmiany na rynku pracy w 2015 r.

Chorzy psychicznie na rynku pracy

Pracownik tymczasowy poszukiwany

Inwestycja w rozwój pracowników

Przepisy o płacy minimalnej w Niemczech zawieszone

Firmy wprowadzają elastyczny czas pracy

Nowe przepisy o płacy minimalnej w Niemczech - sytuacja polskich przewoźników

Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy

Pracownik na działalności gospodarczej - przyszłość rynku pracy?

Prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym w związku z rosyjskim embargiem

Projekt ustawy o dialogu społecznym