REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w czerwcu

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: składek z zakresu uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych, świadczeń krótkoterminowych, obsługi programu „Płatnik”, prewencji wypadkowej ZUS, ulg i umorzeń należności z tytułu składek.

ZUS Oddział w Rybniku

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja


ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek z zakresu uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych

Szkolenie odbędzie się 5 czerwca 2012 r. (wtorek) o godz. 9:00 w budynku ZUS w Rybniku przy ul. Jankowickiej 13.

Zapisy na szkolenie przyjmowane są pod numerem telefonu 32 439 11 46.

REKLAMA


ZUS Oddział w Chrzanowie

Dalszy ciąg materiału pod wideo


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Chrzanowie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu świadczeń krótkotermionowych oraz świadczeń emerytalno-rentowych, które odbędzie się w dniu 5 czerwca 2012 o godz. 10.00 w Oddziale w Chrzanowie w sali konferencyjnej przy ul. Oświęcimskiej 19.

Tematyka szkolenia:

- Podstawa wymiaru zasiłków dla ustalenia wysokości świadczeń krótkotermionowych w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.

- Dowody stanowiące podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

- Zmiany przepisów prawnych w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych - stan prawny na 31.03.2012 r.

- Zmiany w zakresie przepisów o naliczeniu kapitału początkowego - stan prawny na dzień 31.03.2012 r.

Zgłoszenia będą przyjmowane pod numerem telefonu 32/62-45-458 oraz 32/62-45-460. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.


ZUS Oddział w Wałbrzychu


W dniu 6 czerwca o godz. 10.00 w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubaniu (ul. Lwówecka 10, pok. nr 8) odbędą się bezpłatne konsultacje dla osób zainteresowanych przyznaniem środków na podjęcie działalności gospodarczej. W spotkaniu udział wezmą przedstawiciele Powiatowego Urzędu Pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej oraz Urzędu Skarbowego.


ZUS Oddział w Chrzanowie


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Chrzanowie zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu świadczeń krótkotermionowych oraz świadczeń emerytalno-rentowych, które odbędzie się w dniu 12 czerwca 2012 o godz. 10.00 w Oddziale w Chrzanowie w sali konferencyjnej przy ul. Oświęcimskiej 19.

Tematyka szkolenia:

- Podstawa wymiaru zasiłków dla ustalenia wysokości świadczeń krótkotermionowych w razie choroby i macierzyństwa z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.

- Dowody stanowiące podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

- Zmiany przepisów prawnych w zakresie świadczeń emerytalno-rentowych - stan prawny na 31.03.2012 r.

- Zmiany w zakresie przepisów o naliczeniu kapitału początkowego - stan prawny na dzień 31.03.2012 r.

Zgłoszenia będą przyjmowane pod numerem telefonu 32/62-45-458 oraz 32/62-45-460. Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc o udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń.


ZUS I Oddział w Łodzi


ZUS I Oddział w Łodzi zaprasza na bezpłatne szkolenie z programu „Płatnik”, które skierowane jest głównie do osób rozpoczynających działalność gospodarczą, ale zapraszamy też przedsiębiorców, którzy do tej pory nie korzystali z programu pozwalającego na przesyłanie dokumentów do ZUS w formie elektronicznej.

Szkolenie odbędzie się w dniu 12 czerwca 2012 r., o godz. 10.00 w Sali Konferencyjnej (s. 618) I Oddziału ZUS w Łodzi przy ul. Zamenhofa 2.

Szkolenie poprowadzi specjalista z ZUS. Liczba miejsc ograniczona. Prosimy o wcześniejsze zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniu pod numerami tel. 42 638-29-60 lub 42 638-22-80.


ZUS Oddział w Lublinie


ZUS Oddział w Lublinie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla pracodawców branży transportowej organizowane w ramach prewencji wypadkowej ZUS.

Tematyka dwudniowego szkolenia obejmuje:

- Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym omówienie źródeł prawa międzynarodowego);

- Analizę zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi;

- Organizację i metody kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z uwzględnieniem stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe; zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy;


- Analizę okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz związaną z nimi profilaktykę;

- Organizację i metodykę szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy;

- Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku;

- Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu warunków pracy, składka na ubezpieczenie społeczne pracowników);

- Problemy ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska naturalnego.

Szkolenie odbędzie się w dniach 14-15 czerwca w godzinach 9.00-15.00 w ośrodku szkoleniowym przy ul. Mełgiewskiej 7-9 w Lublinie.

Zgłoszenia przyjmuje Ośrodek Szkoleniowy Centrum Ochrony Pracy i Biznesu "CONSULTRIX" pod numerem telefonu: 81 743 94 83.


ZUS Oddział w Rybniku


ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek dotyczące nowych zasad dokumentowania prawa do świadczeń krótkoterminowych wg rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. nr 78, poz.444) obowiązującego od 9 maja 2012 r.

Szkolenie odbędzie się 19 czerwca 2012 r. o godz. 10:00

Zapisy na szkolenie przyjmowane są pod nr telefonu 32 439 11 46


ZUS Oddział w Opolu


Zakład Ubezpieczeń Społecznych Odział w Opolu zaprasza pracodawców i osoby kierujące pracownikami na bezpłatne dwudniowe szkolenie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie skierowane jest w szczególności do przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą w jednym z następujących sektorów: budownictwie, ochronie zdrowia, transporcie i przetwórstwie przemysłowym.

Zakres tematyczny obejmował będzie: wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, poznawanie zagrożeń czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi, a także analizę okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ponadto mowa będzie o metodyce i organizacji szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o zasadach postępowania w razie wypadku w czasie pracy, udzielania pierwszej pomocy, jak również ochronie przeciwpożarowej. Poruszony również zostanie temat społecznych kosztów wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Szkolenie odbędzie się w dniach 23-24 czerwca 2012 r., w godzinach 9.00 - 15.30 w firmie szkoleniowej SEKA S.A. w Opolu przy ul. Strzelców Bytomskich 7, II piętro.


ZUS Oddział w Gdańsku


ZUS Oddział w Gdańsku zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat: Problematyka ulg i umorzeń należności z tytułu składek.

Omówienie:

- ustawy o sus;

- uchwały nr 12 z 27.01.2010 r. w sprawie udzielania ulg i umorzeń;

- sposobu wypełniania wniosku oraz wymaganych do niego załączników.

Szkolenie odbędzie się w dniu 25 czerwca 2012 r. w Oddziale ZUS w Gdańsku, ul. Chmielna 27/33, sala nr 1 w godz. 9.00 - 13.00.

Zgłoszenia: tel. 58/ 30 78 437 lub 436


ZUS Oddział w Chorzowie


ZUS Oddział w Chorzowie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek na ubezpieczenia społeczne.

Zakres tematyczny szkolenia:

- zasady prawidłowego wypełniania oraz korygowania dokumentów ubezpieczeniowych;

- zasady przekazywania do ZUS dokumentów ubezpieczeniowych oraz okresy ich przechowywania;

- zasady ustalania i opłacania składek na FP i FGŚP.

Szkolenie odbędzie się w dniu 26 czerwca (wtorek) o godzinie 10.00 w budynku ZUS w Chorzowie przy ul. gen. H. Dąbrowskiego 45, I piętro, sala konferencyjna.

Zapisy przyjmowane są pod numerem telefonu 32 34-90-704

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS nie uzna twojego wynagrodzenia oraz zignoruje treść umowy o pracę - nowe postanowienie Sądu Najwyższego a zasady gry z ZUS i L4 (zwolnienie lekarskie)

Sąd Najwyższy potwierdził, że nagłe podwyższenie wynagrodzenia przed przewidywaną niezdolnością do pracy może zostać uznane za nieważne. ZUS ma prawo zakwestionować podstawę wymiaru składek, jeśli wysokość wynagrodzenia rażąco odbiega od wkładu pracy, a zmiana nastąpiła tuż przed powstaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. To ważny sygnał dla pracodawców i pracowników.

Sprawiedliwe wynagrodzenie - czyli jakie? "Szczęście w pracy Polaków" [ANALIZA BADANIA]

70 proc. Polaków nie obawia się o stabilność swojego zatrudnienia, ale tylko 41 proc. uważa swoje wynagrodzenie za sprawiedliwe. Ale co oznacza sprawiedliwe czy godne wynagrodzenie? Dla każdego co innego. Poniżej nowe dane z 9. edycji badania „Szczęście w pracy Polaków”.

Dwie istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców od 1 grudnia 2025 r. Dotyczą oświadczenia o powierzeniu pracy i opłat za zezwolenie na pracę

Już za chwilę wchodzą w życie 2 istotne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców. Już od 1 grudnia 2025 r. czyli od najbliższego poniedziałku obowiązują nowe przepisy dotyczące oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, a także nowe wysokości opłat za zezwolenie na pracę.

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia

Rząd chce przeprowadzić rewolucję ruchu na skalę krajową. Jeżeli nie podejmiemy teraz wspólnych działań, będziemy żyli krócej. Będziemy ponosić ogromne koszty leczenia. Ponad połowa polskich pracowników ma nadwagę lub otyłość. Tylko 1/3 pracowników jest aktywnych fizycznie. Jak można dbać o zdrowe i odporne zespoły pracowników?

REKLAMA

Brakuje 1,5 miliona pracowników. Czy Polska wykorzysta potencjał osób z niepełnosprawnościami?

Około miliona osób z niepełnosprawnościami w wieku produkcyjnym wciąż pozostaje poza rynkiem pracy. Ta dysproporcja ogranicza rozwój przedsiębiorstw i obciąża budżet państwa. Eksperci Sodexo podkreślają, że lukę kadrową można zmniejszyć, angażując osoby, które dziś są poza systemem, a chcą pracować. Jak wykorzystać ten potencjał?

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]

Legitymacja emeryta-rencisty: nowe obwieszczenie MRPiPS z dnia 14 listopada 2025 r. [AKT W MOCY OD 21 LISTOPADA 2025]. Chodzi o dokładnie o obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 listopada 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie legitymacji emeryta-rencisty. Co to oznacza?

Lista kontrolna PIP: rewolucja dla pracowników, pracodawców, zleceniobiorców, zleceniodawców. Jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce?

Lista kontrolna PIP. Rewolucja w kontroli zatrudnienia: jak lista kontrolna PIP zmieni rynek pracy w Polsce? Lista kontrolna Państwowej Inspekcji Pracy może stać się przełomowym narzędziem w historii polskiego prawa pracy. Po raz pierwszy pracodawcy, pracownicy i inspektorzy pracy będą dysponować tym samym, uzgodnionym wspólnie instrumentem oceny charakteru zatrudnienia. Dlaczego to takie ważne? Bo wybór odpowiedniej formy zatrudnienia to jedna z najważniejszych decyzji, przed którą staje każdy przedsiębiorca, ale i osoba zatrudniana. Nieprawidłowa kwalifikacja umowy może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych – zarówno dla pracodawcy, jak i dla osoby wykonującej pracę. Aby rozwiązać ten problem systemowo, Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki zainicjował prace nad innowacyjnym narzędziem: listą kontrolną, która w przejrzysty sposób wskaże, jaki rodzaj umowy powinien zostać zastosowany w konkretnej sytuacji zawodowej.

Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

REKLAMA

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA