REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polacy źle oceniają sytuację na rynku pracy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

74 proc. Polaków źle ocenia sytuację na rynku pracy; spośród nich 24 proc. uważa, że jest ona bardzo zła, 4 proc. ocenia ją jako dobrą, a 18 proc. twierdzi, że nie jest ani dobra, ani zła - wynika z opublikowanych badań CBOS.

Jak podkreślają autorzy badania, od poprzedniego sondażu przeprowadzonego w marcu ub. roku opinie na ten temat uległy minimalnym zmianom. Wówczas sytuację na ryku pracy źle oceniło 75 proc. ankietowanych, w tym 21 proc. uznało, że jest ona bardzo zła. 6 proc. respondentów uważało rok temu, że sytuacja na rynku pracy jest dobra, a 16 proc. twierdziło, że nie jest ani dobra, ani zła.

REKLAMA

Autopromocja

W tegorocznym badaniu negatywne opinie na temat rynku pracy w Polsce przeważały we wszystkich grupach społeczno-demograficznych. Najczęściej niezadowolenie wyrażają renciści (87 proc. opinii negatywnych), bezrobotni (86 proc.), osoby w wieku 55-64 lat (85 proc.), badani źle oceniający swoją sytuację materialną (85 proc.),mieszkańcy miast liczących 20-100 tys. ludności (83 proc.) oraz respondenci uzyskujący najniższe dochody per capita (82 proc.).

Polacy przeciwni podnoszeniu wieku emerytalnego >>

Nieco lepiej sprawy dotyczące zatrudnienia oceniają przedstawiciele kadry kierowniczej i specjaliści wyższego szczebla (10 proc. pozytywnych opinii), pracownicy usług (9 proc.), badani w wieku 18-24 lata (9 proc.), mieszkańcy największych miast, osoby uzyskujące najwyższe dochody w przeliczeniu na osobę w gospodarstwie domowym oraz wyrażające zadowolenie ze swojej sytuacji materialnej (po 8 proc.).

REKLAMA

CBOS zwraca uwagę, że od marca ub. roku w zasadzie nie zmieniły się przewidywania dotyczące rozwoju sytuacji na rynku pracy w najbliższym roku. 37 proc. ankietowanych (wzrost o 2 pkt proc.) przewiduje, że będzie się ona nadal pogarszać, 45 proc. jest zdania, że w ciągu roku sytuacja się nie zmieni. Optymiści, którzy uważają, że na rynku pracy będzie lepiej, stanowili 11 proc. badanych - podobnie jak w marcu ub. roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Pesymizm w przewidywaniach dotyczących zmian na krajowym rynku pracy dominuje wśród pracowników administracyjno-biurowych (52 proc. spodziewa się pogorszenia), prywatnych przedsiębiorców (46 proc.), osób o dochodach per capita 500-750 zł (45 proc.), wśród najstarszych badanych (43 proc.). Poprawy sytuacji, stosunkowo częściej niż inni, oczekują najmłodsi badani (18 proc.), w tym zwłaszcza uczniowie i studenci (25 proc.), a także pracownicy usług (21 proc.), osoby zadowolone ze swojej sytuacji materialnej (17 proc.) oraz robotnicy niewykwalifikowani (15 proc.).

Rośnie sektor pracy tymczasowej >>

REKLAMA

Na pytanie, czy na lokalnym rynku pracy można znaleźć zatrudnienie, 45 proc. respondentów odpowiedziało, że trudno, a 30 proc., że można, ale to praca nieodpowiednia do kwalifikacji. 19 proc. ocenia, że nie ma żadnej pracy, natomiast 2 proc. uważa, że odpowiednie zajęcie można znaleźć bez problemów.

Autorzy badania odnotowują, że od wielu miesięcy na w miarę zbliżonym poziomie utrzymuje się poczucie zagrożenia bezrobociem. 32 badanych, którzy mają pracę, obawia się jej utraty (od lutego br. spadek o 2 pkt proc.), w tym 7 proc. bardzo poważnie liczy się z taką ewentualnością. 64 proc. zatrudnionych (wzrost o 2 pkt proc.) nie boi się bezrobocia, w tym 23 proc. (spadek o 3 pkt proc.) to osoby niemal pewne utrzymania swojego miejsca pracy.

Badanie przeprowadzono 8-14 marca br. na reprezentatywnej próbie losowej 1015 dorosłych mieszkańców Polski.

Wszystkie zmiany prawa w jednym miejscu: www.zmianyprawa.infor.pl >>

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
O 339,50 zł więcej dorobi emeryt i rencista od czerwca 2025 roku

Rosną limity dorabiania dla rencistów i wcześniejszych emerytów. Chodzi o kwoty, po przekroczeniu których ZUS obniża lub zawiesza pobierane świadczenie emerytalne lub rentowe. To dobra wiadomość.

14 emerytura 2025 - kiedy wypłata? [Rozporządzenie]

14 emerytura będzie także w 2025 roku. Kiedy można spodziewać się wypłaty dodatkowego świadczenia dla emerytów i rencistów? Ile wynosi czternastka? Jst rozporządzenie Rady Ministrów. Oto najważniejsze informacje.

Jazda na rowerze: dla pracownika benefit z karty sportowej i korzyść dla zdrowia

Coraz cieplejsze dni zachęcają do aktywności fizycznej, takiej jak jazda rowerem. Z roku na rok przybywa osób, które decydują się na mniej lub bardziej regularne dojeżdżanie takim jednośladem do pracy.

Jawność wynagrodzeń: większość jest za, ale pod warunkiem, że dotyczy ona wyłącznie cudzych płac a nie własnych zarobków

Najnowsze badanie przynosi wiedzę o aktualnych poglądach polskich pracowników. Polacy o jawności wynagrodzeń: chcemy znać zarobki innych, ale swoich nie chcemy ujawniać. Czy zmiana prawa, którą sprawi wdrożenie dyrektywy o jawności płac to zmieni?

REKLAMA

Zatrudnianie cudzoziemców w 2025 roku [Przewodnik i zmiany krok po kroku]

W dobie globalizacji coraz więcej polskich firm sięga po talenty spoza kraju. Od 1 czerwca 2025 r. proces zatrudniania cudzoziemców zostanie zmodernizowany i w pełni zdigitalizowany dzięki nowej ustawie z 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Choć formalności nadal wymagają precyzji, są prostsze, szybsze i dostępne online.

Pracownicy teraz: praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji

Według 91 proc. polskich „zetek” i millenialsów praca bez poczucia sensu nie daje satysfakcji. Wśród priorytetów młodych pracowników są także niezależność finansowa i work-life balance. Jeśli te warunki nie są spełniane, potrafią oni zrezygnować z pracy i szukać nowego pracodawcy.

Dobre samopoczucie w miejscu pracy, to kluczowe oczekiwanie najmłodszych pracowników czyli Zetek

Dla Zetek pracowników w pracy ważna jest równowaga między życiem zawodowym i prywatnym. Otwarta komunikacja z przełożonym, równowaga między życiem zawodowym i prywatnym oraz stabilność zawodowa - to wartości, którymi najczęściej kierują się przedstawiciele pokolenia Z przy wyborze pracodawcy.

Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

REKLAMA

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

REKLAMA