REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie będzie podwyżek składek na ubezpieczenie zdrowotne i rentowe

REKLAMA

W 2010 r. rząd nie przewiduje podwyższenia składek na ubezpieczenie zdrowotne czy rentowe - zapewniła w czwartek w Sejmie wiceminister finansów Elżbieta Suchocka-Roguska.

Suchocka-Roguska powiedziała, że od 1 września przyszłego roku są planowane podwyżki dla nauczycieli w wysokości 7 proc. Dodała, że subwencja oświatowa zapewnia jednostkom samorządu terytorialnego środki na ich sfinansowanie.

REKLAMA

REKLAMA

Przypomniała, że zgodnie z obowiązującymi przepisami przewidziana jest także waloryzacja emerytur i rent, która według obecnych szacunków ma wynieść 4,1 proc.

Najwięcej czasu wiceminister poświęciła na wyjaśnienie wątpliwości posłów dotyczące planu przekazania 7,5 mld zł z Funduszu Rezerwy Demograficznej na sfinansowanie świadczeń emerytalnych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tłumaczyła, że w 2010 r. wydatki na emerytury i renty wyniosą 140,3 mld zł, podczas gdy w 2008 r. było to 122,3 mld zł. Będą więc one o 18 mld zł wyższe. Tymczasem przyrost składek wyniesie ok. 6,1 mld zł, czyli jedną trzecią przyrostu wydatków.

Wyjaśniła, że konieczność przesunięcia tych środków spowodował wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który uprawnił niektórych 60-letnich mężczyzn do przejścia na wcześniejszą emeryturę. Liczba wypłacanych emerytur z FUS wzrosła z ponad 4,6 mln w grudniu 2007 r. do 5,6 mln osób w sierpniu 2009 r.

REKLAMA

Według Suchockiej-Roguskiej w 2010 r. wpływy FRD wyniosą 9,5 mld zł, a w 2009 r. powinny wynieść 3,6 mld zł. "W związku z tym nie ma zagrożenia, aby przekazanie 7,5 mld zł spowodowało jakieś znaczące trudności w FRD" - zapewniła.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Posłowie pytali również, czy zaciąganie kredytów przez FUS nie oznacza dramatycznego pogorszenia jego sytuacji finansowej. Suchocka-Roguska podkreśliła, że nie jest to rzecz nowa i odbywa się od lat. Poinformowała, że w 2004 r. minister finansów udzielił zezwolenia na zaciągnięcie kredytu przez FUS na kwotę 6,44 mld zł. W 2005 r. było to 6,66 mld zł, rok później 2,5 mld zł. W marcu tego roku szef resortu finansów wyraził zgodę na kredyt w wysokości 2,5 mld zł, a w sierpniu na kwotę 3 mld zł.

"W momencie, kiedy FUS chce zaciągnąć kredyt musi ogłosić przetarg. To nie jest tak, że FUS bierze kredyt w banku, który chce mu go udzielić. Obowiązują go procedury ustawy o zamówieniach publicznych. W związku z tym sam fakt, że jest podpisana umowa kredytowa, że jest otwarta linia kredytowa nie oznacza, że Fundusz ten kredyt zaciągnie. Linie kredytowe są utworzone po to, by zawsze była gwarancja, że świadczeniobiorcy otrzymają emerytury i renty w terminie. To jest gwarancja bezpieczeństwa" - podkreśliła.

Dodała, że w sytuacji braku środków w FUS, budżet państwa wszystkie możliwe oszczędności na koniec roku z niewykorzystanych wydatków przeznacza na zwiększenie dotacji do Funduszu.

Wiceminister poinformowała ponadto, że płaca minimalna w 2010 roku wyniesie 1317 zł brutto. W 2009 r. było to 1276 zł. "Nie można powiedzieć, że w stosunku do osób, które są w najgorszej sytuacji, budżet nie podejmuje działań, by zwiększyć ich dochody" - podkreśliła.

Suchocka-Roguska zaznaczyła też, że przewidywany w przyszłym roku wzrost wynagrodzeń dla sektora rządowego wyniesie 1 proc. "To praktycznie oznacza zamrożenie kwoty bazowej wynagrodzeń na poziomie 2009 roku" - wyjaśniła.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA