REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalna podwyżka emerytur w 2020 roku prawdopodobnie 70 zł

Minimalna podwyżka emerytur w 2020 roku prawdopodobnie 70 zł/fot. Shutterstock
Minimalna podwyżka emerytur w 2020 roku prawdopodobnie 70 zł/fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Waloryzacja emerytur w 2020 r. będzie prawdopodobniej podobna jak w 2019 r. czyli powinna wynieść minimalnie 70 zł - powiedział wicepremier Jacek Sasin.

Dodał, że w budżecie 2020 r. może pojawić się niewielki deficyt, a zniesienie 30-krotności składek do ZUS nie jest jeszcze przesądzone.

REKLAMA

Autopromocja

Zapytany we wtorek w Radiu Plus jaka będzie przyszłoroczna waloryzacja emerytury wicepremier powiedział, że rząd przyjął waloryzację kwotowo-procentową i chce zagwarantować pewne minimum dla wszystkich.

Polecamy: Wynagrodzenia po 1 sierpnia 2019 r. Rozliczanie płac w praktyce

"W tym roku, z tego co pamiętam, ta minimalna podwyżka wyniosła 70 zł. Będziemy również chcieli pewnie podobną wysokość w roku przyszłym utrzymać" - powiedział Sasin.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przypomniał, że projekt przyszłorocznego, zrównoważonego budżetu został przyjęty już przez rząd i skierowany do prac w parlamencie. Zaznaczył jednak, że pojawiły się okoliczności, które mogą doprowadzić do tego, że w przyszłym roku pojawi się niewielki deficyt budżetowy - ważą się np. losy zniesienia 30-krotności składki do ZUS, to rozwiązanie miało przynieść budżetowi dodatkowe wpływy.

Sasin podkreślił jednak, że w tej kwestii nie ma jeszcze ostatecznej decyzji, a dodatkowo w trakcie prac w parlamencie nad budżetem może dojść do pewnych przesunięć, czy ustalenia dodatkowych wydatków. "Wiemy, że nasi koalicjanci skupieni w partii premiera Gowina mają tutaj (ws.30-krotności składki do ZUS - PAP) odmienny pogląd niż my w Prawie i Sprawiedliwości. Jesteśmy w stanie przychylać się do opinii naszych koalicjantów" - powiedział wicepremier.

W projekcie budżetu na 2020 r. założono zniesienie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (30-krotność prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce). Przeciwko likwidacji tego limitu opowiadał się wicepremier, szef Porozumienia Jarosław Gowin, według którego oznaczałoby to realne podniesienie podatków dla wolnych zawodów i dla najwyżej wykwalifikowanych specjalistów.

Sasin zaznaczył także, chcąc uciąć spekulacje dotyczące wycofania się z wprowadzenia 13 emerytury, że rząd w ciągu najbliższych stu dni przedstawi projekt ustawy w tej sprawie. "Absolutnie z tego nie wycofujemy się. Nad tym projektem w tej chwili pracuje Ministerstwo Rodziny. Co do tych pieniędzy na 13-tą emeryturę, to są pieniądze z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Tutaj udało się wygospodarować pieniądze bez żadnej zmiany budżetu" - powiedział wicepremier.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA