REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Łatwiej uzyskać pozwolenie na pracę dla obcokrajowców

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Wojewodowie będą szybciej wydawać obcokrajowcom zezwolenia na pracę w Polsce. Dzięki nowym przepisom, które weszły w życie w tym miesiącu, procedura wydawania zezwoleń jest dużo prostsza.

Jak poinformowała w poniedziałek Joanna Sieradzka z biura prasowego wojewody małopolskiego, nadal została utrzymana zasada pierwszeństwa przy zatrudnianiu dla Polaków.

REKLAMA

Autopromocja

Zgodnie z nowymi przepisami, pozwolenie na pracę wojewoda wydaje teraz od razu, bez tzw. przyrzeczenia zezwolenia na pracę. Dawniej postępowanie administracyjne składało się z dwóch etapów - najpierw wydawane było tzw. przyrzeczenie pozwolenia na pracę, a dopiero w drugim etapie - ostateczne pozwolenie.

Zezwolenia mogą być obecnie wydawane nawet na trzy lata (dotychczas były wydawane maksymalnie na dwa lata), a duża grupa obcokrajowców pracujących w Polsce w ogóle zezwolenia nie potrzebuje. Należą do nich m.in. uchodźcy, sportowcy, akredytowani korespondenci mediów zagranicznych, artyści przyjeżdżający na krócej niż miesiąc, nauczyciele języków obcych pracujący w placówkach oświatowych (przedszkola, szkoły).

Do uzyskania zezwolenia potrzeba teraz też o wiele mniej dokumentów. Nie jest już wymagane zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ani z Urzędu Skarbowego, czy zaświadczenie o niekaralności. Obecnie to pracodawca podpisuje oświadczenie potwierdzające informacje o zatrudnianym przez siebie pracowniku.

Utrzymany został wymóg sprawdzenia, czy na proponowane przez pracodawcę miejsce nie ma chętnych wśród bezrobotnych Polaków. Ten tzw. test rynku pracy, prowadzony przez powiatowe urzędy pracy, został jednak skrócony. Dotychczas starosta na przekazanie informacji miał 30 dni. Obecnie ma na to siedem dni, jeśli nie ma potrzeby prowadzenia rekrutacji, lub 14 dni, jeśli jednak będzie prowadzona rekrutacja.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nowym elementem jest wprowadzenie zastrzeżenia, że cudzoziemiec nie może otrzymywać wynagrodzenia niższego niż to, które jest proponowane polskim pracownikom zatrudnianym na podobnych stanowiskach.

Nowe przepisy wprowadzają pięć typów zezwoleń, w zależności od rodzaju pracy, rodzaju firmy oraz typu zatrudnienia. Z wnioskiem o zezwolenie występuje pracodawca do Wydziału Polityki Społecznej odpowiedniego Urzędu Wojewódzkiego.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uprawnienia pracownika a staż pracy

Od stażu pracy – zarówno zakładowego, jak i ogólnego – zależne są uprawnie pracownicze. Obecnie do stażu pracy wlicza się okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Takie rozwiązanie krzywdzi pracowników, którzy oprócz zatrudnienia na umowę o pracę prowadzili np. działalność gospodarczą czy świadczyli pracę jako zleceniobiorcy. Projektowana nowelizacja Kodeksu pracy ma zmienić zasady obliczania stażu pracy.

Urlop regeneracyjny dla każdego pracownika? Dla kogo i kiedy można skorzystać z tego wolnego?

Pewna grupa zawodowa ma możliwość korzystania z urlopu regeneracyjnego po spełnieniu odpowiednich warunków. Czy urlop regeneracyjny będzie dostępny dla każdego pracownika? Polacy należą do najbardziej zapracowanych społeczeństw w Unii Europejskiej. Sprawdź, kto i na jakich zasadach może skorzystać z tego urlopu.

Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans? [KOMENTARZ EKSPERCKI]

Najnowsze badanie niemieckiego Instytutu Nauk Ekonomicznych i Społecznych (WSI) wzbudziło szeroką dyskusję na temat konsekwencji pracy zdalnej dla ścieżki kariery. Czy praca zdalna rzeczywiście osłabia nasze szanse na awans?

270 dni na zasiłku chorobowym. W jakiej wysokości jest wypłacany?

Zasiłek chorobowy przysługuje za czas choroby ubezpieczonego, potwierdzonej zwolnieniem lekarskim. Maksymalny okres wypłaty zasiłku wynosi 182 dni, a w przypadku ciąży i gruźlicy 270 dni. W jakiej wysokości wypłacany jest zasiłek chorobowy?

REKLAMA

Webinar: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców? + certyfikat gwarantowany

Praktyczny webinar „Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?” poprowadzą partnerki w kancelarii GKR Legal: Renata Bugiel i Justyna Burska. Uczestnicy dowiedzą się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń.

Wpływ stażu pracy na urlop w 2025 r. i 2026 r.

Jak staż pracy wpływa na urlop wypoczynkowy pracownika? Ile wynosi wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego poniżej 10 lat, a ile dla pracownika zatrudnionego powyżej 10 lat? Co wlicza się do stażu pracy? Czy czekają nas zmiany w 2026 r.?

Pracowici, punktualni, lojalni i kompatybilni kulturowo. Polscy pracodawcy lubią zatrudniać Filipińczyków

Filipińczycy są jedną z najbardziej pożądanych grup pracowników z zagranicy wśród polskich pracodawców - ocenia komunikacie z 9 kwietnia 2025 r. agencja pracy Gremi Personal. Najwięcej osób z tego kraju mieszka na Mazowszu oraz w Szczecinie.

Wysoka podwyżka wynagrodzeń tylko dla niektórych. Sprawdź!

Od 667,06 zł do 1488,04 zł podwyżki od lipca - takiej waloryzacji minimalnych wynagrodzeń zasadniczych doczekają się pracownicy zatrudnieni w ochronie zdrowia. Podwyżka związana jest ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w zeszłym roku.

REKLAMA

MRPiPS: Nowy kod tytułu ubezpieczenia – 09 21, zmiana opisu istniejącego kodu tytułu ubezpieczenia – 09 20. Projekt rozporządzenia trafił do opiniowania. [PROJEKT ROZPORZĄDZENIA]

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej pracuje nad projektem rozporządzenia wprowadzającym m.in. nowy kod tytułu ubezpieczenia – 09 21. W projekcie znalazła się także zmiana opisu istniejącego już kodu tytułu ubezpieczenia – 09 20.

Rekrutacja po nordycku. Czego Polacy mogą nauczyć się od Skandynawów?

Rekrutacja po nordycku. Jakie są główne różnice pomiędzy rynkami pracy w krajach nordyckich a w Polsce? Jakie są zalety prowadzonych rekrutacji w krajach nordyckich? Czego Polacy mogą nauczyć się od Skandynawów?

REKLAMA