Temat: minimalne wynagrodzenie za pracę 2016

Świadczenie pielęgnacyjne w 2016 roku

Aktualizacja: 11.01.2016

Od 1 stycznia 2016 roku świadczenie pielęgnacyjne wynosi 1300 zł. Od 2017 roku wysokość świadczenia ma być corocznie waloryzowana. »

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. wyniesie 1850 zł

Aktualizacja: 12.01.2016

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 1850 zł. Jaką kwotę pracownik otrzyma do ręki? »

Potrącenie kary pieniężnej z minimalnego wynagrodzenia za pracę

Aktualizacja: 07.12.2015

Pracodawca może dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika jedynie w sytuacjach określonych przepisami kodeksu pracy. Czy pracodawca może potrącić karę pieniężną z minimalnego wynagrodzenia za pracę? »

OPZZ proponuje 15 zł za godzinę dla umów cywilnoprawnych

Aktualizacja: 04.12.2015

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) zaproponowało wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych, która powinna wynosić 15 zł brutto, natomiast dla umów o pracę 12 zł. OPZZ argumentuje to tym, że koszty pracodawcy są niższe w przypadku umów cywilnoprawnych niż przy umowach etatowych. »

Minimalne wynagrodzenie 2016

Aktualizacja: 15.11.2017

Od 1 stycznia 2016 r. płaca minimalna pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosić 1850 zł. Natomiast kwota minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy wyniesie 1480 zł. Od kwoty minimalnego wynagrodzenia zależy wysokość wielu świadczeń pracowniczych. »

Minimalne wynagrodzenie 2016 r. - wpływ na świadczenia pracownicze

Aktualizacja: 04.12.2015

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. wyniesie 1850 zł. Podwyżka płacy minimalnej spowoduje wzrost m.in. należności pracowniczych, które są od niej uzależnione, np. dodatku za pracę w porze nocnej, odprawy z tytułu zwolnień grupowych, odszkodowania za mobbing czy wynagrodzenia dla praktykanta. Ponadto minimalna wysokość wynagrodzenia ma wpływ na podstawę wymiaru składek w 2016 r. »

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. - opinia pracodawców

Aktualizacja: 04.12.2015

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę oznacza przede wszystkim podwyższenie kosztu etatu dla przedsiębiorcy. Zdaniem pracodawców praca w Polsce jest nadmiernie opodatkowana, a co za tym idzie ustawowy wzrost realnej płacy minimalnej powinien odbywać się poprzez redukcję niemal 1000-złotowego klinu podatkowego. Jeśli płaca minimalna w 2016 r. wyniesie 1850 zł pracodawca poniesie koszt 2330 zł, z czego pracownik otrzyma na rękę 1355 zł. »

Dopłaty do minimalnego wynagrodzenia - opinia ekspertów

Aktualizacja: 04.12.2015

Premier Ewa Kopacz zaproponowała dopłaty do wynagrodzenia dla wszystkich otrzymujących płacę minimalną. Jaką opinię na temat tego pomysłu mają eksperci? »

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. w wysokości 1850 zł

Aktualizacja: 04.12.2015

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. najprawdopodobniej będzie wynosiło 1850 zł. Komisja Trójstronna nie przesądziła do 15 lipca o wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku, dlatego decyzję w tej sprawie do 15 września podejmie Rada Ministrów. Wynagrodzenie minimalne nie może być niższe od wcześniejszej propozycji rządu, która wynosi 1850 zł. »

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. - skutki

Aktualizacja: 04.12.2015

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. o 100 zł oznacza wyższe wpływy ze składek na ubezpieczenie społeczne oraz podatku dochodowego. Natomiast skutki dla pracowników mogą być mniej korzystne. »

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. wyższe o 100 zł

Aktualizacja: 04.12.2015

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. może być wyższe o 100 zł. Taką propozycję Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej przyjął rząd. Wysokość płacy minimalnej w kolejnym roku powinna wynieść więc 1850 zł. »

Wynagrodzenie minimalne 2016

Aktualizacja: 14.01.2016

Wynagrodzenie minimalne w 2016 r. może wzrosnąć aż o 100 zł. Stały Komitet Rady Ministrów przedstawił wysokość 1850 zł. Ostatecznie o najniższym wynagrodzeniu obowiązującym w kolejnym roku zdecyduje rząd. Przypomnijmy, że ostatnia podwyżka wyniosła 70 zł. »

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 r. wyniesie 1800 zł?

Aktualizacja: 04.12.2015

Zdaniem pracodawców minimalne wynagrodzenie za pracę w 2016 r. powinno wynieść 1800 zł. Wzrosłoby wówczas o 50 zł w stosunku do roku poprzedniego. Tymczasem związki zawodowe proponują płace minimalną w wysokości 1880 zł. »