Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie urlopowe

RADA

Odpowiedź na Pani pytanie zależy od tego, z jakich składników składa się wynagrodzenie pracownika. Jeśli wynagrodzenie składa się tylko ze stałych składników, nie wylicza Pani wynagrodzenia urlopowego, tylko wypłaca wynagrodzenie bez zmian, tak jakby pracownik pracował. Gdy wynagrodzenie składa się tylko ze składników zmiennych, powinna Pani najpierw zsumować to wynagrodzenie z 3 miesięcy, potem obliczyć wynagrodzenie za 1 godzinę pracy, a następnie pomnożyć to wynagrodzenie przez liczbę godzin pracy, w czasie których pracownik nie pracował, ponieważ był na urlopie. Natomiast gdy wynagrodzenie składa się ze składników stałych i zmiennych, powinna Pani stałą część wypłacić bez zmian, a część zmienną przeliczyć. Szczegółowy sposób obliczania przedstawiamy na następnej stronie.