Czy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorą żoną

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

28 sierpnia 2012, 11:00

Anna Szocińska

REKLAMA

Żona naszego pracownika jest w 8. miesiącu ciąży. Obecnie przebywa na zwolnieniu lekarskim, gdyż z tego, co wiemy od pracownika, ciąża przebiega z problemami (żona pracownika powinna leżeć). Pracownik przedłożył nam zwolnienie lekarskie na 5 dni z powodu konieczności sprawowania opieki nad żoną. Czy przysługuje mu zasiłek opiekuńczy?

Tak, pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku ze sprawowaniem opieki nad chorą żoną, jeżeli nie korzystał w tym roku z tego zasiłku przez okres dłuższy niż 14 dni.

Państwa pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku ze sprawowaniem opieki nad chorą żoną za okres, na który przedłożył zwolnienie lekarskie. Zasiłek opiekuńczy przysługuje wszystkim ubezpieczonym podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu bez tzw. okresu wyczekiwania. A zatem można się o niego ubiegać od 1. dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenie to przysługuje z tytułu sprawowania opieki nad:

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: