Czy pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku z chorobą wnuka

Tak, babce przysługuje zasiłek opiekuńczy w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym z tytułu sprawowania opieki nad chorym wnukiem.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobie ubezpieczonej w razie zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny. Zasiłek opiekuńczy przysługuje z tytułu sprawowania osobistej opieki nad:

• zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat,
• chorym dzieckiem do 14 lat,
• innym chorym członkiem rodziny.

Do innych członków rodziny zalicza się: dzieci powyżej 14 lat, małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki oraz rodzeństwo, pod warunkiem że pozostają oni z osobą sprawującą opiekę we wspólnym gospodarstwie domowym przez okres sprawowanej opieki (art. 32 ust. 2 ustawy zasiłkowej).

Zasiłek opiekuńczy przysługuje wówczas, gdy we wspólnym gospodarstwie domowym nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę choremu. Jednak zasiłek ten przysługuje, mimo że we wspólnym gospodarstwie domowym są inni członkowie rodziny, jeżeli ze względu na stan zdrowia, niepełnosprawność czy z innych powodów nie są w stanie zapewnić choremu opieki. Zalicza się do nich np. osoby całkowicie niezdolne do pracy, chore, odpoczywające po pracy na nocnej zmianie, niezobowiązane do sprawowania opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeżeli odmawiają podjęcia się tej opieki.

Zasiłek przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy, jednak nie dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym – w razie sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do 8 lat lub chorym dzieckiem do 14 lat. Jeżeli opieka jest sprawowana nad innym chorym członkiem rodziny, zasiłek przysługuje przez okres 14 dni w roku kalendarzowym (art. 33 ust. 1 pkt 2 Kodeksu pracy).

Państwa pracownicy – babce dziecka przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku z opieką nad chorym 10-letnim wnukiem w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym. Mimo że wnuk ma 10 lat, to babce nie przysługuje okres wydłużonego zasiłku opiekuńczego, gdyż wnuk jest zaliczany do innych członków rodziny, a zatem zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad taką osobą przysługuje w wymiarze 14 dni w roku kalendarzowym.

WAŻNE!

Zasiłek opiekuńczy z powodu osobistej opieki nad wnukiem przysługuje w wymiarze do 14 dni w roku kalendarzowym.

Babka byłaby uprawniona do zasiłku opiekuńczego nad chorym wnukiem do 14 lat w wymiarze do 60 dni w roku kalendarzowym tylko wtedy, gdyby zostały spełnione warunki formalnego przyjęcia przez nią wnuka na wychowanie i utrzymanie przez przysposobienie lub w ramach rodziny zastępczej.

Zasiłek opiekuńczy przysługuje w wysokości 80% podstawy jego wymiaru. Należy go wypłacić za każdy dzień niezdolności do pracy z powodu konieczności sprawowania opieki, w tym również za dni ustawowo wolne od pracy. Przyznanie i wypłata zasiłku następuje po złożeniu przez ubezpieczonego wniosku o ten zasiłek na formularzu ZUS Z-15 wraz z zaświadczeniem lekarskim wystawionym na formularzu ZUS ZLA, w przypadku sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub chorym członkiem rodziny. Ubezpieczony jest zobowiązany złożyć to zaświadczenie w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania do płatnika składek.

Podstawa prawna:

• art. 32, art. 33, art. 53 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.),
• § 18 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 27 lipca 1999 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 65, poz. 742 ze zm.).

Chcesz dowiedzieć się więcej, sięgnij po nasze publikacje

KOMPLET: VAT zmiany od 1 lipca 2021 + JPK_VAT + VAT w e-commerce

Tylko teraz

99,00 zł

119,70 zł

Przejdź do sklepu