Porada Infor.pl
Zasiłek chorobowy dla zatrudnionego członka rodziny
REKLAMA
W swojej firmie zatrudniam córkę na podstawie umowy o pracę. Do ZUS została zgłoszona jako osoba współpracująca. Niedawno córka zachorowała. Czy należy się jej zasiłek chorobowy?
Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał osobie współpracującej pod warunkiem, że przystąpiła ona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i podlega temu ubezpieczeniu w dniu orzeczenia niezdolności do pracy. Musi mieć także wymagany przepisami okres nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Dla osób ubezpieczonych dobrowolnie wynosi on 90 dni.
Osobą współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą jest:
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę