Kontynuacja ubezpieczenia dobrowolnego po podjęciu pracy objętej ubezpieczeniem obowiązkowym

Mają Państwo obowiązek zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń i opłacać składki na ubezpieczenia, którym będzie podlegał. Od dnia podjęcia pracy na zlecenie osoba ta nie może już kontynuować dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.

UZASADNIENIE

Osoby objęte obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi mogą po ustaniu tych ubezpieczeń kontynuować je dobrowolnie. Takie prawo przysługuje również obywatelom polskim wykonującym pracę za granicą w podmiotach zagranicznych oraz obywatelom polskim wykonującym pracę w podmiotach zagranicznych na terytorium Polski, jeżeli podmioty te nie posiadają w Polsce swojej siedziby ani przedstawicielstwa. Jednak w przypadku, gdy okres kontynuowania tych ubezpieczeń przekracza 10 lat, nie obowiązuje gwarancja wypłaty minimalnego świadczenia w przypadku, gdy stan własnego konta ubezpieczonego nie będzie go zapewniał (art. 10 ustawy systemowej).

Prawo do kontynuowania ubezpieczeń emerytalnego i rentowych przysługuje jedynie osobie, która utraciła tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń i w dniu składania wniosku o objęcie dobrowolnymi ubezpieczeniami nie posiada żadnego tytułu objętego obowiązkiem ubezpieczeń.

WAŻNE!

Osoba, która chce kontynuować ubezpieczenia emerytalne i rentowe, może przystąpić do nich w każdym czasie, ale przed nabyciem tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń.

W tym przypadku nie dochodzi do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń. Dobrowolne kontynuowanie ubezpieczeń emerytalnego i rentowych nie ma żadnego wpływu na obowiązek ubezpieczeń z nowo powstałego tytułu do objęcia ubezpieczeniami.

Z chwilą podjęcia pracy na podstawie umowy zlecenia (tj. nawiązania stosunku prawnego rodzącego obowiązek ubezpieczeń społecznych) osoba podlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym na zasadzie dobrowolności traci prawo do kontynuowania tych ubezpieczeń. Od tego dnia podlega ubezpieczeniom z mocy prawa.

Płatnik składek ma obowiązek zgłosić do ubezpieczeń zatrudnioną osobę od dnia, w którym powstał tytuł do objęcia jej tymi ubezpieczeniami. W przypadku umowy zlecenia jest to dzień oznaczony w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania (art. 13 pkt 2 ustawy systemowej).

Podstawa prawna

• art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 7 pkt 3, art. 10, art. 36 ust. 1 i ust. 4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.),
• art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. e ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 ze zm.).