REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Raty ZUS – wniosek, dokumenty i uzasadnienie [Poradnik]

raty zus układ ratalny wniosek dokumenty uzasadnienie
Raty ZUS - układ ratalny krok po kroku. Poradnik ZUS, wniosek, dokumenty, uzasadnienie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiele przedsiębiorców ma długi w ZUS. Zakład pomaga w spłacaniu należności z tytułu składek na kilka sposobów. Jednym z nich jest rozłożenie długu na raty za pomocą tzw. układy ratalnego. Można też wnioskować o odroczenie terminu płatności składek.

Dlaczego warto szybko zgłosić się do ZUS?

Każdy płatnik powinien wiedzieć, że z wciąż rosnącym długiem rosną również odsetki za zwłokę. Warto więc wcześniej zawnioskować o odroczenie terminu płatności albo zawarcie układy ratalnego. Z chwilą podpisania umowy z ZUS odsetki przestają być naliczane. Zamiast tego płatnik zostanie obciążony opłatą prolongacyjną, która stanowi 50% stawki odsetek za zwłokę obowiązującej w dniu podpisania umowy. Co więcej, po podpisaniu umowy ZUS zawiesza postępowanie egzekucyjne.

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Komplet - Zasady korzystania z „wakacji składkowych” od 1 listopada 2024 r. + Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – jak skorzystać z nowej ulgi

Raty ZUS

W celu rozłożenia zadłużenia w ZUS na raty zawiera się układ ratalny. Wysokość rat i ich liczba ustalana jest indywidualnie. Następnie podpisuje się umowę z ZUS. O rozłożenie długu na raty mogą starać się:

  • obecni płatnicy,
  • byli płatnicy,
  • osoby, na które ZUS przeniósł odpowiedzialność za cudze zobowiązani ( np. spadkobiercy czy członkowie zarządów spółek).

Dzięki rozłożeniu należności z tytułu składek ZUS na raty, płatnik może terminowo opłacać zaległe składki oraz bieżące. Pozwoli to na wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek, które wymagane jest np. przez banki czy przy różnego rodzaju przetargach.

Ważne

Należy pamiętać, że w ZUS zawsze można skorzystać z pomocy doradcy do spraw ulg i umorzeń. Pomoże w wybraniu najkorzystniejszej formy spłaty zadłużenia.

Wniosek o rozłożenie na raty w ZUS

Co należy zrobić, aby ZUS rozłożył zadłużenie na raty? W tym celu składa się wniosek wraz z uzasadnieniem. Trzeba również opłacać bieżące składki. Co powinien zawierać wniosek?

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • informację o tym, co płatnik chciałby rozłożyć na raty (okres zadłużenia, kwota zadłużenia),
  • propozycję spłaty zadłużenia – termin płatności rat, liczbę rat i ich wysokość,
  • powody, dla których nie płacił składek lub płacił je w niepełnej wysokości,
  • wyczerpującą informację i uzasadnienie, że nie jest w stanie jednorazowo uregulować zadłużenia,
  • określenie rodzaju pomocy publicznej, o jaką się ubiega, jeżeli nadal jest przedsiębiorcą.

Dokumenty do wniosku o raty w ZUS

Do wniosku o rozłożenie zaległości w ZUS na raty należy dołączyć następujące dokumenty:

  • oświadczenie o stanie rodzinnym i majątkowym oraz sytuacji materialnej,
  • dokumenty obrazujące kondycję finansową oraz możliwości płatnicze (np. roczne zeznania PIT za ostatni rok, wyciąg z księgi przychodów i rozchodów lub sprawozdania finansowe – za ostatnie 3 lata),
  • dokumenty dotyczące pomocy publicznej – jeżeli nadal jest się przedsiębiorcą.

ZUS podkreśla, że pozostałe dokumentów, jakie należy dołączyć do wniosku, uzależnione są od rodzaju prowadzonej działalności i formy opodatkowania. Ustali to pracownik ZUS, a następnie poinformowany osobę zainteresowaną pisemnie lub za pomocą poczty elektronicznej.

Instrukcja ZUS: Jak rozłożyć zaległości w ZUS na raty? Układ ratalny krok po kroku

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakie są ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych?

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, chociaż podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim nie można jej wykonywać w nieograniczonym zakresie. Ponadto nie wszyscy pracownicy mogą świadczyć pracę w nadgodzinach.

Kiedy pracownik powinien otrzymać bezpłatny posiłek profilaktyczny?

Ze względu na warunki atmosferyczne występujące zimą, pracodawca ma szczególne obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Niektórym pracownikom musi zapewnić ciepłe posiłki. Nie ma możliwości, żeby pracodawca zwolnił się z obowiązku zapewnienia posiłku profilaktycznego.

LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji są najskuteczniejsze? [ANALIZA]

Przeanalizowano 4 miliony materiałów aplikacyjnych dla 14 branż wysyłanych na różnych kanałach rekrutacyjnych. LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji okazały się najskuteczniejsze? To wartościowe dane dla rekruterów.

Kto z menedżerów się wypali? Jak zauważać i jak przeciwdziałać wypaleniu [STRATEGIE]

40% menedżerów czuje się przemęczonych i przeciążonych obowiązkami. Dodatkowo aż 62% menedżerów pracuje średnio 2 godziny dłużej dziennie niż przed pandemią. Są oni w sposób szczególny narażeni na wypalenie zawodowe, które niesie wiele negatywnych skutków dla pracowników i pracodawców. Oto kilka sprawdzonych strategii dla menedżerów i organizacji przeciwdziałających wypaleniu.

REKLAMA

Podwyżki dla nauczycieli 2025 [Najnowsze wiadomości]

Jakie są najnowsze informacje w przedmiocie podwyżek dla nauczycieli w 2025 roku? Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji w sprawie wynagrodzeń dla nauczycieli przewiduje 5% podwyżkę. Co na to ZNP? Dnia 17 lutego 2025 r. przedstawiciele ZNP spotkali się w MEN w celu przedstawienia własnych postulatów.

ZUS waloryzuje świadczenia. 1 marca rusza pierwsza transza wypłat emerytur i rent, ale pieniądze na koncie będą wcześniej

1 marca 2025 r. to ustawowy termin wypłaty przez ZUS zwaloryzowanych świadczeń emerytalno-rentowych. Coroczna waloryzacja jest przeprowadzana z urzędu. Oznacza to, że świadczeniobiorcy nie muszą składać wniosków o podwyższenie świadczenia.

Co grozi pracodawcy za zbyt niską temperaturę w miejscu pracy?

Przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy określają minimalne temperatury, w których praca może być wykonywana. Z tego powodu pracodawcy powinni zapewnić odpowiednie temperatury w pomieszczeniach pracy. W razie niezachowania odpowiedniej temperatury pracownik może odmówić wykonywania pracy.

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby niepełnosprawne mogą liczyć na rabat na usługi telekomunikacyjne? A co z dofinansowaniem do zakupu telefonu lub sprzętu elektronicznego?

REKLAMA

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025 podano w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lutego 2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Jest niższy niż zakładano. O ile wzrosną emerytury od 1 marca 2025 r.?

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r.

Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6. Oznacza to, że w 2025 r. nie zmieniły się kwoty dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

REKLAMA