Rozliczanie składek za osoby przebywające na urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym powinna zostać proporcjonalnie zmniejszona w sytuacji, gdy pracownik nie podlegał ubezpieczeniom z tego tytułu przez cały miesiąc z powodu rozpoczęcia lub ustania tytułu do ubezpieczeń w trakcie miesiąca. Zmniejszenia należy dokonać zarówno wtedy, gdy podstawę wymiaru składek stanowi 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, jak i wówczas, gdy podstawą tą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustalone z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających przejście na urlop wychowawczy. Zmniejszenia dokonuje się dzieląc podstawę wymiaru składek przez liczbę dni miesiąca, a następnie mnożąc uzyskany wynik przez liczbę dni, w których osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlegała ubezpieczeniom z tego tytułu.

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym należy, co do zasady, naliczać od kwoty 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (art. 18 ust. 5b ustawy systemowej). Przepisy wprowadzają tu jednak jedno istotne ograniczenie. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone ubezpieczonemu za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy.