REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak ma ustalić składkę wypadkową firma, która zarejestruje się w ZUS w I kwartale 2010 r.

Joanna Goliniewska

REKLAMA

Już wiadomo, jak będą musieli ustalać obowiązującą ich stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnicy, którzy zarejestrują się w ZUS w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2010 r. Ze względu na tę grupę płatników zostanie znowelizowane rozporządzenie określające zasady ustalania stopy procentowej tej składki.

Problem wynikał z tego, że firmom, które powstaną po 31 grudnia 2009 r., nie zostanie już nadany numer PKD 2004, tylko PKD 2007. Natomiast rozporządzenie określające zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej płatnika przewidywało, że składkę tę trzeba będzie ustalać na podstawie kodu PKD 2007 dopiero od okresu składkowego, który zacznie się 1 kwietnia 2010 r. Z tego powodu płatnicy rozpoczynający działalność w 2010 r. przed nowym okresem składkowym nie mieliby możliwości ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2010 r. obowiązuje nowa klasyfikacja podmiotów wpisanych do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej REGON. W okresie trwania przeklasyfikowywania kodów działalności (PKD), na wystawianych zaświadczeniach nadawane były symbole zarówno PKD 2004, jak i PKD 2007. Jednak podmioty wpisane do rejestru REGON po 31 grudnia 2009 r. będą się posługiwać wyłącznie symbolem PKD 2007.

Nowelizacja rozporządzenia dotyczącego ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe dodała do dotychczasowego rozporządzenia załącznik 2a, skierowany do płatników składek, którzy zgłoszą się w ZUS w I kwartale 2010 r. Załącznik ten zawiera 65 grup działalności z przypisanymi kategoriami ryzyka. Dla każdej z tych grup określono obowiązującą stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe.

WAŻNE!

REKLAMA

Dodany załącznik 2a dotyczy wyłącznie płatników składek zarejestrowanych w ZUS w I kwartale 2010 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ustalona na podstawie tego załącznika stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe będzie obowiązywać nowego płatnika w okresie od zarejestrowania się w ZUS do 31 marca 2010 r. Od 1 kwietnia 2010 r. rozpocznie się nowy okres składkowy, w którym wszyscy płatnicy będą zobowiązani ustalić stopę procentową tej składki stosując kod PKD 2007.

Wysokość składki dla zarejestrowanych w I kwartale 2010 r.

Płatnik, który zgłosi się w ZUS po 31 grudnia 2009 r., ustali obowiązującą go stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, odczytując w załączniku nr 2a wysokość stopy procentowej składki określoną dla grupy działalności, do której został zaklasyfikowany według kodu PKD 2007 na poziomie sekcji (działu). Dotyczy to jednak wyłącznie płatnika, który w miesiącu rozpoczęcia działalności będzie zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych.

WAŻNE!

Na podstawie kodu PKD 2007 składkę na ubezpieczenie wypadkowe powinien ustalić płatnik, który zgłasza do tego ubezpieczenia co najmniej 10 osób.

Natomiast płatnik, który zarejestruje się w ZUS w I kwartale 2010 r., ale będzie zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób, będzie opłacał składkę na ubezpieczenie wypadkowe naliczając ją w wysokości 1,67% podstawy wymiaru. Jest to 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na trwający obecnie rok składkowy dla wszystkich grup działalności.


Jeśli płatnik zarejestruje się jeszcze w 2009 r.

Do płatników, którzy zgłoszą się w ZUS do 31 grudnia 2009 r., nadal ma zastosowanie dotychczasowy załącznik nr 2 do rozporządzenia, które określa zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nowelizacja wprowadziła do tego załącznika wyjaśnienie, które wskazuje, że od 1 stycznia 2010 r. należy stosować klasyfikację PKD 2007.

W ZUS IWA za 2009 r. – PKD 2007

W związku z tym, że od 1 stycznia 2010 r. obowiązuje nowa klasyfikacja podmiotów wpisanych do krajowego rejestru REGON, wprowadzono również zmiany w informacji ZUS IWA. Składając ZUS IWA za 2009 r. (w terminie do 1 lutego 2010 r.) i za lata kolejne, należy w niej podać pięcioznakowy kod PKD 2007.

Takie objaśnienie znajduje się na nowym formularzu ZUS IWA. Formularz ten został dostosowany do zmian wprowadzonych w pozostałych dokumentach ubezpieczeniowych zgodnie z rozporządzeniem z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych, imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz innych dokumentów.

Pozostałe zmiany w formularzu ZUS IWA:

  • w nagłówku znajduje się pouczenie o treści „Płatnik wypełnia pola w wyznaczonych kratkach komputerowo, na maszynie lub ręcznie dużymi drukowanymi literami, czarnym lub niebieskim kolorem”,
  • w bloku II „Dane identyfikacyjne płatnika składek”:

– dodano wyraz „numer” przed identyfikatorami PESEL, NIP i REGON,

– w polu 03 Numer PESEL dodano przypis informujący, że „numer PESEL podaje się, o ile został nadany”,

– zmieniono opis pola 04 na „Rodzaj dokumentu: jeśli dowód osobisty wpisać 1, jeśli paszport, wpisać 2”,

  • w bloku V „Adres do korespondencji płatnika składek” przywrócono do wypełniania pole 10 „Adres poczty elektronicznej”,
  • w bloku VI „Oświadczenie płatnika składek” zmieniono brzmienie oświadczenia płatnika składek.

Podstawa prawna

  • art. 27 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.),
  • rozporządzenie z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (DzU nr 200, poz. 1692 ze zm.),
  • rozporządzenie z 16 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (DzU nr 43, poz. 350),
  • rozporządzenie z 20 stycznia 2004 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (DzU nr 33, poz. 289),
  • rozporządzenie z 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (DzU nr 251, poz. 1885),
  • rozporządzenie z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych, imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (DzU nr 186, poz. 1444),
  • projekt z 3 listopada 2009 r. rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (źródło: www.mpips.gov.pl).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy

Widać już pierwsze negatywne skutki reformy PIP - zauważa je Rada Przedsiębiorczości. Konieczne są zmiany w przepisach m.in. zapewnienie apolityczności Inspekcji Pracy i przywrócenie zasady generalnej przyznającej sądowi pracy rolę organu rozstrzygającego spory co do istnienia stosunku pracy, ograniczając decyzję administracyjną tylko do przypadków oczywistych.

Większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę. Zarobki motywują ich najbardziej. Pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu

Obecnie większość kontrolerów finansowych chce zmienić pracę: 42% respondentów rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy, a kolejne 33% – w perspektywie roku. Zarobki motywują ich najbardziej. Co więcej, pracodawcy powinni minimalizować stres i presję czasu.

REKLAMA

Darmowa rehabilitacja z ZUS 2026. Co się zmieniło? Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Darmowa rehabilitacja z ZUS - co zmieniło się w 2026 roku? Należy się osobom, które z powodu choroby są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieją realne rokowania, że po odpowiednim leczeniu i rehabilitacji będą mogły wrócić do aktywności zawodowej. Jak złożyć wniosek o rehabilitację leczniczą?

Coraz silniej chroni się czasu wolnego pracownika. Sprawdzanie służbowej poczty podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności pracownika

W organizacjach widoczna jest tendencja do coraz silniejszej ochrony czasu wolnego pracownika. Prawie połowa pracodawców ma dziś oficjalną politykę niekontaktowania się z pracownikami wypoczywającymi na urlopie. Sprawdzanie służbowej poczty z leżaka na plaży podczas urlopu przestaje być dowodem zaangażowania i odpowiedzialności. Teraz 4 na 5 polskich pracodawców zniechęca zespół do zaglądania do firmowej poczty w czasie wolnym.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA