REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak ma ustalić składkę wypadkową firma, która zarejestruje się w ZUS w I kwartale 2010 r.

Joanna Goliniewska

REKLAMA

Już wiadomo, jak będą musieli ustalać obowiązującą ich stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe płatnicy, którzy zarejestrują się w ZUS w okresie od 1 stycznia do 31 marca 2010 r. Ze względu na tę grupę płatników zostanie znowelizowane rozporządzenie określające zasady ustalania stopy procentowej tej składki.

Problem wynikał z tego, że firmom, które powstaną po 31 grudnia 2009 r., nie zostanie już nadany numer PKD 2004, tylko PKD 2007. Natomiast rozporządzenie określające zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe obowiązującej płatnika przewidywało, że składkę tę trzeba będzie ustalać na podstawie kodu PKD 2007 dopiero od okresu składkowego, który zacznie się 1 kwietnia 2010 r. Z tego powodu płatnicy rozpoczynający działalność w 2010 r. przed nowym okresem składkowym nie mieliby możliwości ustalenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Od 1 stycznia 2010 r. obowiązuje nowa klasyfikacja podmiotów wpisanych do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej REGON. W okresie trwania przeklasyfikowywania kodów działalności (PKD), na wystawianych zaświadczeniach nadawane były symbole zarówno PKD 2004, jak i PKD 2007. Jednak podmioty wpisane do rejestru REGON po 31 grudnia 2009 r. będą się posługiwać wyłącznie symbolem PKD 2007.

Nowelizacja rozporządzenia dotyczącego ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe dodała do dotychczasowego rozporządzenia załącznik 2a, skierowany do płatników składek, którzy zgłoszą się w ZUS w I kwartale 2010 r. Załącznik ten zawiera 65 grup działalności z przypisanymi kategoriami ryzyka. Dla każdej z tych grup określono obowiązującą stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe.

WAŻNE!

REKLAMA

Dodany załącznik 2a dotyczy wyłącznie płatników składek zarejestrowanych w ZUS w I kwartale 2010 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ustalona na podstawie tego załącznika stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe będzie obowiązywać nowego płatnika w okresie od zarejestrowania się w ZUS do 31 marca 2010 r. Od 1 kwietnia 2010 r. rozpocznie się nowy okres składkowy, w którym wszyscy płatnicy będą zobowiązani ustalić stopę procentową tej składki stosując kod PKD 2007.

Wysokość składki dla zarejestrowanych w I kwartale 2010 r.

Płatnik, który zgłosi się w ZUS po 31 grudnia 2009 r., ustali obowiązującą go stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe, odczytując w załączniku nr 2a wysokość stopy procentowej składki określoną dla grupy działalności, do której został zaklasyfikowany według kodu PKD 2007 na poziomie sekcji (działu). Dotyczy to jednak wyłącznie płatnika, który w miesiącu rozpoczęcia działalności będzie zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 ubezpieczonych.

WAŻNE!

Na podstawie kodu PKD 2007 składkę na ubezpieczenie wypadkowe powinien ustalić płatnik, który zgłasza do tego ubezpieczenia co najmniej 10 osób.

Natomiast płatnik, który zarejestruje się w ZUS w I kwartale 2010 r., ale będzie zgłaszał do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób, będzie opłacał składkę na ubezpieczenie wypadkowe naliczając ją w wysokości 1,67% podstawy wymiaru. Jest to 50% najwyższej stopy procentowej ustalonej na trwający obecnie rok składkowy dla wszystkich grup działalności.


Jeśli płatnik zarejestruje się jeszcze w 2009 r.

Do płatników, którzy zgłoszą się w ZUS do 31 grudnia 2009 r., nadal ma zastosowanie dotychczasowy załącznik nr 2 do rozporządzenia, które określa zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Nowelizacja wprowadziła do tego załącznika wyjaśnienie, które wskazuje, że od 1 stycznia 2010 r. należy stosować klasyfikację PKD 2007.

W ZUS IWA za 2009 r. – PKD 2007

W związku z tym, że od 1 stycznia 2010 r. obowiązuje nowa klasyfikacja podmiotów wpisanych do krajowego rejestru REGON, wprowadzono również zmiany w informacji ZUS IWA. Składając ZUS IWA za 2009 r. (w terminie do 1 lutego 2010 r.) i za lata kolejne, należy w niej podać pięcioznakowy kod PKD 2007.

Takie objaśnienie znajduje się na nowym formularzu ZUS IWA. Formularz ten został dostosowany do zmian wprowadzonych w pozostałych dokumentach ubezpieczeniowych zgodnie z rozporządzeniem z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych, imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz innych dokumentów.

Pozostałe zmiany w formularzu ZUS IWA:

  • w nagłówku znajduje się pouczenie o treści „Płatnik wypełnia pola w wyznaczonych kratkach komputerowo, na maszynie lub ręcznie dużymi drukowanymi literami, czarnym lub niebieskim kolorem”,
  • w bloku II „Dane identyfikacyjne płatnika składek”:

– dodano wyraz „numer” przed identyfikatorami PESEL, NIP i REGON,

– w polu 03 Numer PESEL dodano przypis informujący, że „numer PESEL podaje się, o ile został nadany”,

– zmieniono opis pola 04 na „Rodzaj dokumentu: jeśli dowód osobisty wpisać 1, jeśli paszport, wpisać 2”,

  • w bloku V „Adres do korespondencji płatnika składek” przywrócono do wypełniania pole 10 „Adres poczty elektronicznej”,
  • w bloku VI „Oświadczenie płatnika składek” zmieniono brzmienie oświadczenia płatnika składek.

Podstawa prawna

  • art. 27 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (DzU nr 199, poz. 1673 ze zm.),
  • rozporządzenie z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (DzU nr 200, poz. 1692 ze zm.),
  • rozporządzenie z 16 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (DzU nr 43, poz. 350),
  • rozporządzenie z 20 stycznia 2004 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (DzU nr 33, poz. 289),
  • rozporządzenie z 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD) (DzU nr 251, poz. 1885),
  • rozporządzenie z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych, imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń danych o pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (DzU nr 186, poz. 1444),
  • projekt z 3 listopada 2009 r. rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (źródło: www.mpips.gov.pl).
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

REKLAMA

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

REKLAMA

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Co najbardziej liczy się dla pokolenia Alfa w pracy? Wnioski dla pracodawców

Na rynek pracy wchodzi najmłodsza generacja - pokolenie alfa. Co najbardziej liczy się dla tego pokolenia? Wnioski dla pracodawców z badania przeprowadzonego na 446 respondentach wyciąga dr Izabela Różańska-Bińczyk z Wydziału Zarządzania UŁ.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA