Tak. W świetle przepisów ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ubezpieczonym urodzonym po 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn. Jest to jedyny warunek niezbędny do uzyskania tego świadczenia.
Podstawę naliczenia emerytury będzie stanowić kwota składek na ubezpieczenie emerytalne, z uwzględnieniem waloryzacji tych składek, zaewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury.
reklama
reklama
Pracownica po ukończeniu 60 lat życia spełni warunki do przyznania emerytury z FUS, której wysokość będzie uzależniona od wysokości zgromadzonego kapitału na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Emerytura ta będzie jednak bardzo niska.
W sytuacji gdy pracownica zapisała się do OFE, będzie jej również przysługiwała emerytura z tego funduszu, pod warunkiem że środki tam zgromadzone wynoszą co najmniej 20-krotność dodatku pielęgnacyjnego.