Pracownik na wychowawczym

Oczywiście, że tak. Kodeks pracy dopuszcza sytuację, w której z urlopu wychowawczego mogą korzystać oboje rodzice lub opiekunowie dziecka spełniający warunki do korzystania z tego zwolnienia. Mogą oni jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy. W opisanej sytuacji okres korzystania z tego urlopu wspólnie przez oboje rodziców jest bezsprzecznie dłuższy od przewidzianego w przepisach. W razie stwierdzenia, że z urlopu wychowawczego korzystają w tym czasie oboje rodzice lub opiekunowie dziecka (z wyjątkiem dopuszczalnych 3 miesięcy) pracodawca ma prawo wezwać pracownika do stawienia się do pracy. Termin podjęcia pracy przez pracownika wskazuje pracodawca, przy czym powinno to nastąpić nie później niż w ciągu 30 dni od dnia uzyskania takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.