Czy kadrowa powinna podpisać oświadczenie o ochronie danych osobowych
REKLAMA
Tak. Administrator danych przetwarzający (również pracodawca) dane powinien dołożyć szczególnej staranności w celu ochrony interesów osób, których dane te dotyczą (ustawa z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych - DzU z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). Administratorem danych w rozumieniu ustawy jest jednostka organizacyjna, podmiot lub osoba decydująca o celach i środkach przetwarzania danych osobowych.
Przez dane osobowe należy rozumieć cechy wyróżniające daną osobę oraz inne informacje dotyczące tej osoby powodujące brak jej anonimowości. Informacja ma zatem charakter osobowy, jeżeli jest możliwe ustalenie tożsamości osoby, której dotyczy.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat