Powierzenie zadań służby bhp firmie zewnętrznej – jak wybrać odpowiednią
REKLAMA
Z formalnego punktu widzenia miarą zaangażowania osoby wykonującej zadania służby bhp mogą być przekazywane przez tą osobę informacje (bieżące, okresowe) o realizacji jego działań.
Kodeks pracy wyróżnia dwie formy pełnienia funkcji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pierwsza realizowana w formie służby bhp dotyczy pracodawców zatrudniających więcej niż 100 pracowników, druga realizowana w szczególności poprzez powierzenie wykonywania zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pracy dotyczy pracodawców zatrudniających do 100 pracowników.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA