REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Szukaj
Sklep
Kalkulatory
Szkolenia
Załóż konto
Zaloguj się
Nie pamiętam hasła
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Załóż konto Zaloguj się
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Twoje dane
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Konto
Serwisy

REKLAMA

Strona główna » Kadry » BHP » Zasiłki

Zasiłki

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Kiedy przysługuje świadczenie rehabilitacyjne?

19 sty 2009
Kiedy po okresie pobierania zasiłku chorobowego nadal będziemy niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie przez nas zdolności do pracy, możemy ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne.

Zasiłek chorobowy po utracie pracy

23 wrz 2008
Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego nie tylko w czasie zatrudnienia. W określonych przypadkach. Warto sprawdzić, kiedy były pracownik ma prawo do zasiłku. 

Jaka jest podstawa wymiaru zasiłku chorobowego?

11 lip 2008
Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy.

Kto ma prawo do uzyskania zasiłku chorobowego?

11 lip 2008
Prawo do zasiłku chorobowego ma ubezpieczony, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

REKLAMA

Czy pracownik ma prawo do zasiłku wyrównawczego?

11 lip 2008
Pracownik, który utracił możliwość zarabiana na dotychczasowym poziomie może liczyć na zasiłek wyrównawczy. Zasiłek przysługuje przez okres rehabilitacji, nie dłużej jednak niż przez 24 miesiące.  

REKLAMA

REKLAMA