Korekta odpisów na zfśs
W związku z powyższym pod koniec roku (lub na początku roku następnego) należy powtórzyć procedurę realizowaną na początku roku (opierając się już na faktycznym poziomie zatrudnienia) i ponownie naliczyć odpis na fundusz.
Najpierw należy ustalić, które spośród zatrudnionych osób będą podlegać wliczeniu do liczby osób stanowiących podstawę obliczeń. Trzeba wybrać jedną z 3 metod ustalania przeciętnej miesięcznej liczby osób zatrudnionych w każdym miesiącu, odpowiedniej do zachowania płynności zatrudnienia w firmie (metoda: średniej arytmetycznej, średniej chronologicznej i uproszczona).
Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w 2011 roku >>
Następnie trzeba przeliczyć liczbę pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze na pełny wymiar czasu pracy oraz zsumować liczby etatów. Potem dokonuje się obliczenia przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku kalendarzowym (obrachunkowym) przez dodanie przeciętnych liczb zatrudnionych w poszczególnych miesiącach i podzielenie otrzymanej sumy przez 12.
Kolejny etap polega na pomnożeniu tej liczby przez wysokość obowiązującego odpisu. Na końcu należy zsumować odpisy naliczone na poszczególne grupy zatrudnionych oraz porównać ustaloną w końcu roku wysokość odpisu z tym ustalonym na początku roku – odprowadzonym na konto funduszu. Jeżeli kwota ta jest niższa od przewidywanej, można w roku następnym odprowadzić odpis należny za ten rok pomniejszony o nadpłaconą kwotę (ewentualnie nadpłacone środki wycofać z konta funduszu). Jeżeli zaś jest wyższa – należy ją niezwłocznie uzupełnić.
Komentarze(0)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarsze