Kontrola PIP bez zawiadomienia - projekt

REKLAMA
Państwowa Inspekcja Pracy - cel
Państwowa Inspekcja Pracy ma na celu sprawowanie nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów dotyczących stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, uprawnień pracowników oraz legalności zatrudnienia.
Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 roku o Państwowej Inspekcji Pracy określa szczegółowy zakres obowiązków PIP. Celem kontroli w zakładzie pracy jest: ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, zbadanie przestrzegania przepisów o legalności zatrudnienia i udokumentowanie dokonanych ustaleń.
Zdalna kontrola PIP
W związku z trwającą pandemią COVID-19, inspektorzy pracy prowadzą kontrole w sposób zdalny tj. za pośrednictwem operatora pocztowego lub środków komunikacji elektronicznej oraz w sposób hybrydowy, łączący elementy kontroli zdalnych i kontroli bezpośrednich.
Kontrola PIP bez zapowiedzi?
Zgodnie z art. 23 ww. ustawy o PIP:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
Kup książkę:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online„inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzania, bez uprzedzenia i o każdej porze dnia i nocy, kontroli przestrzegania przepisów prawa pracy.”
Natomiast art. 48 ustawy z dn. 6 marca 2018 r. – prawo przedsiębiorców stanowi, że:
„organ zawiadamia przedsiębiorcę o zamiarze wszczęcia kontroli, a kontrolę wszczyna się nie wcześniej niż po upływie 7 dni i nie później niż przed upływem 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o zamiarze wszczęcia kontroli.”
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023
Kup książkę:
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2023Jeżeli kontrola nie zostanie wszczęta w terminie 30 dni od dnia doręczenia zawiadomienia, wszczęcie kontroli wymaga ponownego zawiadomienia.
W związku z tym, że powyższe przepisy nie są kompatybilne i powodują sprzeczne orzecznictwo sądowe, do Sejmu wpłynął projekt ustawy, którego celem jest umożliwienie przeprowadzania kontroli PIP bez obowiązku zawiadamiania o tym zakładu pracy. W projekcie zostało wskazane, że obowiązek zawiadomienia zakładów pracy o planowanej kontroli nie będzie dotyczył kontroli przeprowadzanych przez Państwową Inspekcje Pracy na podstawie ustawy o PIP. Planowana zmiana ma jednoznacznie wskazać, że inspektor pracy będzie miał prawo do przeprowadzenia kontroli przestrzegania przepisów prawa bez uprzedzenia o każdej porze dnia i nocy.
Bieżące aktualności o zmianach przepisów
Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...
IFK Platforma Księgowych i KadrowychŹródło: http://orka.sejm.gov.pl/Druki9ka.nsf/Projekty/9-020-564-2021/$file/9-020-564-2021.pdf
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: