REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PARP - bezpłatne szkolenie z prawa pracy

REKLAMA

Akademia PARP przygotowała dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw szkolenie z zakresu prawa pracy. Na szkoleniu można zdobyć wszechstronną wiedzę o prawach i obowiązkach pracowników i pracodawców.

- Szkolenie zostało przygotowane tak, aby pracodawca mógł upewnić się, czy stosowane w jego firmie rozwiązania są zgodne z prawem i nie naruszają praw pracowniczych. Jednak korzyści z przejścia szkolenia odniosą również pracownicy. Będą świadomi swoich obowiązków i praw, a także poznają nowoczesne rozwiązania, których stosowanie może usprawnić pracę w firmie, a pracownikom ułatwić godzenie życia zawodowego z prywatnym - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP.

REKLAMA

Autopromocja

Prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach - bezpłatne szkolenia >>

W połowie czerwca 2010 r. pojawiło się szkolenie „Prawo Pracy w MSP”. Początkowo na portalu www.akademiaparp.gov.pl udostępnione zostały cztery moduły. Teraz szkolenie jest już uzupełnione o pozostałe cztery moduły. Wiadomości zawarte w szkoleniu prezentują aktualny stan prawa pracy i będą na bieżąco aktualizowane.

Czego można dowiedzieć się z nowo uruchomionych modułów? - Moduł czwarty dotyczy obowiązków i odpowiedzialności stron stosunku pracy. Warto, aby zapoznali się z nim zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. I jedni i drudzy muszą przestrzegać licznych obowiązków, nie zapominając o przysługujących uprawnieniach. W module omawiane są tak ważne społecznie tematy, jak działania dyskryminacyjne i mobbing - mówi Aneta Grzyb-Hejduk.

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników - nowelizacja kodeksu pracy >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Moduł piąty dotyczy wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń, a moduł siódmy wprowadza w tematykę ochrony pracy. Ostatni, ósmy moduł, dotyczy sporów wynikających ze stosunku pracy. Z modułu można się dowiedzieć, jakie są przewidziane w prawie metody rozwiązywania konfliktów na linii pracownik-pracodawca.

- W pierwszej części szkolenia, uruchomionej już w czerwcu 2010 r., duży nacisk położyliśmy na elastyczne formy zatrudnienia. Poświęcony im jest cały moduł drugi. Formy takie budzą nieuzasadnioną niechęć u pracodawców i u pracowników. Wynika to najczęściej z niewiedzy. Nawet przy obecnie obowiązujących przepisach warto szukać rozwiązań, które mogą być korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców – mówi Aneta Grzyb-Hejduk.

Podnoszenie kwalifikacji według zasad ustalonych przez pracownika i pracodawcę >>

Na portalu www.akademiaparp.gov.pl, oprócz szkolenia „Prawo Pracy w MSP”, znajduje się 19 szkoleń, w tym podatkowe i prawne, np. „Podatek VAT”. Jeszcze w tym roku dział finansowo-prawny będzie uzupełniany o kolejne szkolenia tak, aby w jednym miejscu uczestnicy mogli zdobyć wszechstronną, kompleksową wiedzę niezbędną do prowadzenia firmy. W przygotowaniu są szkolenia dotyczące podatków CIT i PIT.

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakie są ograniczenia pracy w godzinach nadliczbowych?

Praca w godzinach nadliczbowych jest dopuszczalna, chociaż podlega pewnym ograniczeniom. Przede wszystkim nie można jej wykonywać w nieograniczonym zakresie. Ponadto nie wszyscy pracownicy mogą świadczyć pracę w nadgodzinach.

Kiedy pracownik powinien otrzymać bezpłatny posiłek profilaktyczny?

Ze względu na warunki atmosferyczne występujące zimą, pracodawca ma szczególne obowiązki związane z bezpieczeństwem i higieną pracy. Niektórym pracownikom musi zapewnić ciepłe posiłki. Nie ma możliwości, żeby pracodawca zwolnił się z obowiązku zapewnienia posiłku profilaktycznego.

LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji są najskuteczniejsze? [ANALIZA]

Przeanalizowano 4 miliony materiałów aplikacyjnych dla 14 branż wysyłanych na różnych kanałach rekrutacyjnych. LinkedIn, Pracuj.pl, własna baza, OLX, Just Join IT - które sposoby rekrutacji okazały się najskuteczniejsze? To wartościowe dane dla rekruterów.

Kto z menedżerów się wypali? Jak zauważać i jak przeciwdziałać wypaleniu [STRATEGIE]

40% menedżerów czuje się przemęczonych i przeciążonych obowiązkami. Dodatkowo aż 62% menedżerów pracuje średnio 2 godziny dłużej dziennie niż przed pandemią. Są oni w sposób szczególny narażeni na wypalenie zawodowe, które niesie wiele negatywnych skutków dla pracowników i pracodawców. Oto kilka sprawdzonych strategii dla menedżerów i organizacji przeciwdziałających wypaleniu.

REKLAMA

Podwyżki dla nauczycieli 2025 [Najnowsze wiadomości]

Jakie są najnowsze informacje w przedmiocie podwyżek dla nauczycieli w 2025 roku? Projekt rozporządzenia Ministra Edukacji w sprawie wynagrodzeń dla nauczycieli przewiduje 5% podwyżkę. Co na to ZNP? Dnia 17 lutego 2025 r. przedstawiciele ZNP spotkali się w MEN w celu przedstawienia własnych postulatów.

ZUS waloryzuje świadczenia. 1 marca rusza pierwsza transza wypłat emerytur i rent, ale pieniądze na koncie będą wcześniej

1 marca 2025 r. to ustawowy termin wypłaty przez ZUS zwaloryzowanych świadczeń emerytalno-rentowych. Coroczna waloryzacja jest przeprowadzana z urzędu. Oznacza to, że świadczeniobiorcy nie muszą składać wniosków o podwyższenie świadczenia.

Co grozi pracodawcy za zbyt niską temperaturę w miejscu pracy?

Przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy określają minimalne temperatury, w których praca może być wykonywana. Z tego powodu pracodawcy powinni zapewnić odpowiednie temperatury w pomieszczeniach pracy. W razie niezachowania odpowiedniej temperatury pracownik może odmówić wykonywania pracy.

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby niepełnosprawne mogą liczyć na rabat na usługi telekomunikacyjne? A co z dofinansowaniem do zakupu telefonu lub sprzętu elektronicznego?

REKLAMA

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025 podano w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lutego 2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Jest niższy niż zakładano. O ile wzrosną emerytury od 1 marca 2025 r.?

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r.

Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6. Oznacza to, że w 2025 r. nie zmieniły się kwoty dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

REKLAMA