REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

PARP - bezpłatne szkolenie z prawa pracy

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Akademia PARP przygotowała dla sektora małych i średnich przedsiębiorstw szkolenie z zakresu prawa pracy. Na szkoleniu można zdobyć wszechstronną wiedzę o prawach i obowiązkach pracowników i pracodawców.

- Szkolenie zostało przygotowane tak, aby pracodawca mógł upewnić się, czy stosowane w jego firmie rozwiązania są zgodne z prawem i nie naruszają praw pracowniczych. Jednak korzyści z przejścia szkolenia odniosą również pracownicy. Będą świadomi swoich obowiązków i praw, a także poznają nowoczesne rozwiązania, których stosowanie może usprawnić pracę w firmie, a pracownikom ułatwić godzenie życia zawodowego z prywatnym - mówi Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP.

REKLAMA

Autopromocja

Prawo pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach - bezpłatne szkolenia >>

REKLAMA

W połowie czerwca 2010 r. pojawiło się szkolenie „Prawo Pracy w MSP”. Początkowo na portalu www.akademiaparp.gov.pl udostępnione zostały cztery moduły. Teraz szkolenie jest już uzupełnione o pozostałe cztery moduły. Wiadomości zawarte w szkoleniu prezentują aktualny stan prawa pracy i będą na bieżąco aktualizowane.

Czego można dowiedzieć się z nowo uruchomionych modułów? - Moduł czwarty dotyczy obowiązków i odpowiedzialności stron stosunku pracy. Warto, aby zapoznali się z nim zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. I jedni i drudzy muszą przestrzegać licznych obowiązków, nie zapominając o przysługujących uprawnieniach. W module omawiane są tak ważne społecznie tematy, jak działania dyskryminacyjne i mobbing - mówi Aneta Grzyb-Hejduk.

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników - nowelizacja kodeksu pracy >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Moduł piąty dotyczy wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń, a moduł siódmy wprowadza w tematykę ochrony pracy. Ostatni, ósmy moduł, dotyczy sporów wynikających ze stosunku pracy. Z modułu można się dowiedzieć, jakie są przewidziane w prawie metody rozwiązywania konfliktów na linii pracownik-pracodawca.

- W pierwszej części szkolenia, uruchomionej już w czerwcu 2010 r., duży nacisk położyliśmy na elastyczne formy zatrudnienia. Poświęcony im jest cały moduł drugi. Formy takie budzą nieuzasadnioną niechęć u pracodawców i u pracowników. Wynika to najczęściej z niewiedzy. Nawet przy obecnie obowiązujących przepisach warto szukać rozwiązań, które mogą być korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców – mówi Aneta Grzyb-Hejduk.

Podnoszenie kwalifikacji według zasad ustalonych przez pracownika i pracodawcę >>

Na portalu www.akademiaparp.gov.pl, oprócz szkolenia „Prawo Pracy w MSP”, znajduje się 19 szkoleń, w tym podatkowe i prawne, np. „Podatek VAT”. Jeszcze w tym roku dział finansowo-prawny będzie uzupełniany o kolejne szkolenia tak, aby w jednym miejscu uczestnicy mogli zdobyć wszechstronną, kompleksową wiedzę niezbędną do prowadzenia firmy. W przygotowaniu są szkolenia dotyczące podatków CIT i PIT.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA