REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytura będzie niższa od ostatniego wynagrodzenia - Polacy bez złudzeń

REKLAMA

Prawie połowa Polaków boi się, że przyszła emerytura będzie znacząco niższa od ich ostatniej pensji. 18 proc. myśli, że będzie to 61-80 proc. dochodu, a jedynie 2 proc. sądzi, że otrzyma emeryturę wyższą od swoich ostatnich zarobków - wynika z badania CBOS.

Według badania, 16 proc. Polaków sądzi, że ich przyszła emerytura będzie wynosiła od 41 do 60 proc. ostatniej pensji.

REKLAMA

REKLAMA

Tylko 2 proc. pytanych było zdania, że ich emerytura będzie wyższa niż ich ostatnie dochody z pracy. Największymi optymistami są w tej kwestii wykwalifikowani robotnicy, z których 11 proc. uważa, że ich emerytura wyniesie 81 proc. ostatniej pensji. Największymi pesymistami są natomiast pracujący na własny rachunek, poza rolnictwem; 17 proc. obawia się, że na emeryturze otrzyma zaledwie 20 proc. swoich ostatnich dochodów.

Obowiązek zapisywania się do OFE >>

Wyniki badania pokazują, że przynajmniej co trzeci Polak w wieku produkcyjnym nie wie, na jakim poziomie będzie żyć po zakończeniu kariery zawodowej. Najtrudniej było oszacować wysokość swojej przyszłej emerytury osobom do 35. roku życia - to właśnie oni najczęściej wskazywali, że będzie ona wynosiła 41-60 proc. lub 61-80 proc. ich wynagrodzenia.

REKLAMA

37 proc. pytanych odpowiedziało, że emerytura z I i II filaru nie będzie dla nich wystarczająca, 33 proc. - raczej niewystarczająca; 7 proc. przyznało, że będzie ona wystarczająca, 1 proc. - zdecydowanie wystarczająca; zdania na ten temat nie miało 16 proc. 1 proc. ankietowanych pytanie to nie dotyczyło, gdyż osoby te już są na emeryturze albo wiedzą, że w ogóle nie będą otrzymywać takiego świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

13 proc. Polaków w wieku produkcyjnym dodatkowo oszczędza na przyszłą emeryturę. 21 proc. przyznaje, że co prawda na razie tego nie robi, ale chce - w przyszłości. Natomiast 55 proc. nie oszczędza i nie ma takich planów. Im bardziej wykształcona osoba, tym częściej gromadzi oszczędności na przyszłą emeryturę; robi to 31 proc. ankietowanych z wykształceniem wyższym, 29 proc. ze średnim.

Prawo do emerytury niezależnie od wieku >>

Skłonność do dodatkowego oszczędzania wiąże się bezpośrednio z dochodami. Pieniądze na przyszłą emeryturę gromadzi 23 proc. osób oceniających swoją sytuację materialną jako dobrą.

59 proc. ankietowanych, którzy we własnym zakresie nie oszczędzają na emeryturę powiedziało, że ich na to nie stać, gdyż zarobki wystarczają im jedynie na bieżące wydatki. 15 proc. uważa, że ma jeszcze na to czas. 4 proc. wskazało, że nie ma wiedzy na temat metod pomnażania pieniędzy, 2 proc., że ma inne zabezpieczenie np. w postaci nieruchomości, 2 proc. sądzi, że ich emerytura z ZUS i OFE będzie wystarczająca. Pozostali nie mieli zdania lub odmówili odpowiedzi.

Spośród oszczędzających dodatkowo na emeryturę 31 proc. gromadzi pieniądze na bankowych rachunkach oszczędnościowo-rozliczeniowych, 28 proc. na polisach ubezpieczeniowych, 23 proc. w funduszach inwestycyjnych, 21 proc. na lokatach bankowych. Indywidualne Konta Emerytalne wskazało 15 proc. ankietowanych, pracownicze programy emerytalne 4 proc. Pozostali kupują nieruchomości, odkładają pieniądze "w skarpecie", zakładają rachunki w domach maklerskich.

System emerytalny powinien zapewniać emeryturę podstawową >>

Za najlepsze sposoby zabezpieczenia na emeryturę respondenci uznali nieruchomości (18 proc.), lokaty bankowe (12 proc.) i konta oszczędnościowe (11 proc.). Inwestycje w nieruchomości najwyżej cenią osoby w wieku 35-44 lata, z wykształceniem wyższym, zajmujące stanowiska kierownicze, z największych miast (powyżej 500 tys. mieszkańców). Natomiast lokaty bankowe są najatrakcyjniejsze dla mieszkańców mniejszych miast (od 20 do 100 tys. mieszkańców), w wieku od 24 do 35 lat. IKE wskazywały głównie osoby w wieku 33-44 lata, pracujące na własny rachunek poza rolnictwem, mieszkające w największych miastach. Polisy ubezpieczeniowe wybierają przeważnie kierownicy i specjaliści z wyższym wykształceniem oraz osoby prowadzące własne firmy.

Wiedzę na temat możliwości oszczędzania na emeryturę Polacy chcieliby czerpać z: programów telewizyjnych (43 proc.), internetu (38 proc.), pracy (21 proc.), ulotek i broszur (16 proc.), kursów i szkoleń (9 proc.), audycji radiowych (6 proc.), innych źródeł (3 proc.). 18 proc. badanych uznało, że takiej wiedzy nie potrzebuje, a 6 proc. nie miało zdania.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy ojcowie angażują się w opiekę nad dziećmi? Coraz więcej tatusiów korzysta z urlopu rodzicielskiego

Ojcowie coraz chętniej angażują się w opiekę nad dziećmi na urlopie rodzicielskim. Pracownicy, którym urodziły się dzieci, mogą skorzystać zarówno z urlopu ojcowskiego, jak i z urlopu rodzicielskiego.

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

Okulary dla pracownika i dla zleceniobiorcy, w tym członka zarządu to jeden z elementów obowiązku zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kiedy należy się refundacja? Jak podatkowo rozliczyć zakup okularów?

Czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Firmy montują czujki, ale to nie gwarantuje bezpieczeństwa

Właściciele obiektów turystycznych mają czas do końca czerwca 2026 r. na dostosowanie systemów detekcji do nowych wymogów prawnych. Jednak sam montaż urządzeń to za mało, by uniknąć odpowiedzialności. Eksperci alarmują: narasta zjawisko „pozornej zgodności”, które w razie kontroli lub pożaru może prowadzić do sankcji administracyjnych i odmowy wypłaty odszkodowania przez ubezpieczyciela.

Nagroda jubileuszowa – kiedy należy wypłacić? Od kiedy zaczyna się bieg przedawnienia?

Roszczenie pracownika samorządowego do wypłaty nagrody jubileuszowej staje się wymagalne od dnia nabycia do niej prawa i ten dzień należy przyjąć za początek biegu terminu przedawnienia. Wypłata świadczenia powinna nastąpić niezwłocznie po udokumentowaniu okresów zatrudnienia.

REKLAMA

Dzień Ojca 2026: uprawnienia ojców w pracy i pomysły na prezent

Dzień Ojca 2026: jakie uprawnienia przysługują ojcom w pracy? Część z nich należy się po narodzinach dziecka. Czy pracownicy z nich korzystają? Oto pomysły na prezent z okazji Dnia Ojca.

Dodatkowa wpłata do PPK. Taką możliwość ma uczestnik programu, a także pracodawca

Dodatkowa wpłata do PPK? Uczestnik programu ma możliwość oprócz wpłaty podstawowej finansować dodatkową wpłatę do PPK. Składa wówczas deklarację w tej sprawie swojemu pracodawcy. Ile może wynosić wysokość zadeklarowanej przez uczestnika wpłaty dodatkowej? Co więcej, również pracodawca może sfinansować dodatkową wpłatę swoim pracownikom.

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Korzystają z narzędzi po cichu

Pracownicy nie chcą rezygnować z AI nawet, gdy firma tego zakazuje. Czasami pracodawca wybiera bezpieczeństwo zamiast zwiększonej efektywności, a zatrudnieni korzystają z ulubionych narzędzi po cichu. Czym jest Shadow AI?

Bezpłatne badanie krwi w pracy. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej od pracodawcy

Bezpłatne badanie krwi w pracy - aż 85% Polaków zadeklarowało gotowość skorzystania z bezpłatnych badań krwi organizowanych przez pracodawcę. Polscy pracownicy chcą większej profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy.

REKLAMA

MRPiPS opublikowało oficjalny poradnik dla pracodawcy w związku z reformą PIP od 8 lipca 2026: już wiadomo, co trzeba zrobić

Już 8 lipca wchodzi duża reforma PIP - zyska prawo do przekształcania umów zlecenia, B2B i innych w umowy o pracę, jeśli stwierdzi, że faktycznie zachodzi stosunek pracy. Kara za naruszenie to do 60 000 zł. Ale jest 12-miesięczny okres abolicyjny dla dobrowolnych przekształceń. A MRPiPS opublikowało 22 czerwca 2026 r. oficjalny poradnik dla pracodawców. Sprawdź, co musisz zrobić teraz - konkrety.

Wniosek urlopowy nie zawsze jest wymagany. Pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje każdemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Zwykle urlop jest udzielany na wniosek pracownika w terminie uzgodnionym z pracodawcą. Przepisy przewidują jednak sytuacje, gdy pracodawca może samodzielnie skierować pracownika na urlop bez jego zgody.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA