Uprawnienia związane z rodzicielstwem - nowelizacja kodeksu pracy
Pracownicy korzystający z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego będą objęci ochroną stosunku pracy tak jak pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim. Takie zmiany przewiduje projekt ustawy nowelizującej kodeks pracy.
Rządowy projekt nowelizacji kodeksu pracy zmierza do ujednolicenia standardów ochronnych pracowników korzystających z:
- urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego),
- urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego),
- urlopu ojcowskiego.
Projektowana nowelizacja uwzględnienia postulaty Rzecznika Praw Dziecka i Rzecznika Praw Obywatelskich. Ujednolicenie ochrony pracowników ma na celu uniknięcie zarzutu dyskryminacji w stosunkach pracy w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem.
Projekt ustawy nowelizującej został skierowany do pierwszego czytania na posiedzeniu Sejmu.
Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Komplet: Kodeks pracy, Czas Pracy, Wynagrodzenia 2022
Tylko teraz
239,00 zł
Źródło:
kadry.infor.pl
Święta i dni wolne od pracy w Polsce

Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Dniami wolnymi od pracy zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy są:
poniedziałki
środy
piątki
niedziele
Komentarze(0)
Pokaż: